在职职员学习培训的心得体会

在职职员学习培训的心得体会【4篇】经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了__教师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习，使我明白了许多以前所不熟知的问题，__教师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自己抱负的答案，为了家庭，为了事业为了表达自己的自身价值，太多太多的答案。

但我们确无视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却遗忘了你自己为企业做了什么，奉献了什么。我们必需做到摆正自己的位置，不要埋怨企业对自己的不公，要立足本职工作，竭尽全力为企业的强力进展出力发光用完所能。通过这次学习做为工程办公室主任的我，对今后的工作有了更深一步的熟悉和理解。

首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在工程办公室主任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作力量给于认可，这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展力量的舞台，我有什么理由不加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在我身边也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己傲慢企业，拥有一份属于自己的工作。

__教师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。对待工作必需有一个深刻的理解，在办公室治理中应当知道自己应当做什么、应当了解什么，怎么做、怎样能做好，只有这样才能有力量干好本职工作，才能把工作做的尽善尽美，才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同事。对任何事情都要有责任心，不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都得专心去做。

教师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似寻常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养。人的一生大局部时间在工作，可以说工作是人生的重要组成局部，所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远，专心做好工作，在不久的将来你会发觉你既定的目标已经实现。

通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调整好自己的心态，诚恳做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的熟悉，我会在以后的办公室治理中更好的工作，把自己的本职工作做好，叫公司领导满足，叫工程领导放心。

在职职员学习培训的心得体会篇二

供电公司为期一周的内部培训完毕了，此次培训，我们系统的学了__公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关学问，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点体会。

一、加强团队合作精神

在学中，我深深体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作，一滴水，只有融入到大海中才不会干枯。

二、不断学新学问、新理念和新方法

平常要准时反思自己在工作过程中存在的问题，努力提高自己各方面的力量，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快速进展。

三、加强自己对专业学问的把握

作为一名电力工，把握电力方面的专业学问是我们工作的根底。只有加强对专业学问的把握，才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位教师理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想熟悉，同时也增加了我们做好工作的信念和力气。

电力事业是布满阳光的朝阳事业，电力企业是不畏艰难，团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。

在职职员学习培训的心得体会篇三

为期两天的员工培训划上了句点，这也是我进入公司以来的第一次培训。作为一名员工能参与2022年优秀员工培训受益匪浅，培训班上来自公司各部门同事的热闹争论和发言，都印证了--热忱气质。两天的学习使我深刻的体会到:

当面对异议的时候，人都会烦躁担心，可是这样不能解决问题，重要的是，积极面对并解决问题。客户的异议是礼物--由于有期盼，应当抱着虚心学习的态度去识别对方的真正用意，并且依照坚决、决断的原则来处理。有了异议，说明某些问题还是有待提高和改良的，那为何不能取其精华去其糟粕呢？

面对客户，只要记住:“微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点；说话轻一点，理由少一点，脾气小一点；做事多一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点。”

高效的团队建立也是如此，面对不同的对象，沟通的方式自然而然也应当有所区分。首先要知道自己在团队中扮演的角色是什么，才能更好的取长补短，最终到达双赢。由于是一个团队，所以我们有共同的目标，更为了这个目标而共同的努力。茫茫人海中，我们只是其中的一颗小小的沙子，所以团队存在的意义就是聚沙成塔。

我们追求卓越，力求完善。虽然肯定的完善是不存在的，但要以追求完善的精神去做事，争取今日比昨天做的更好，明天比今日做的更好。作为苏嘉杭的一名员工，企业的使命也就是我们努力的方向--路畅人和，以道达远。

在职职员学习培训的心得体会篇四

整个培训期间，首先要提及的当属第一天户外拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也频繁听人讲小嬉戏、大道理感觉不以为然，这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了很多活动，留给我记忆最深的是：“信任背摔”和“毕业墙”这2个活动。

在开展“信任背摔”这个工程时，每个人承受完同事的鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的士气与信任？但是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建立的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何鼓励都重要。

而同时恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”工程中，当我们站到墙前的那一刻、当我们听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个工程的那一刻，我们惊呼：天哪，怎么办？这么高？我们能完成吗？怎么可能？可是最终，我们仅仅用了9分56秒，我们踩着同事们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢呼、我们雀跃、我们感动的流泪……是的，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我们怎么可能完成？这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完善的个人，只有完善的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢？只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙，我们可以翻越困难、翻越阻碍、制造辉煌……

接下来的几个月就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的安排设置上，人力资源部付出了很大心血，授课内容出比拟全面和有用。对于我们自身业务学问、工作品质，人际交往以及团队精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感受较深的几个课程：

1、《公司愿景、进展战略及核心价值观》

通过杨总的讲解，我重新系统的熟悉了公司，更加了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个布满激情与幻想的平台，这一个布满机之间遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工，只要仔细、敬业、尽职并努力改良工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到敬重，得到回报。

2、《沟通技巧》

通过外聘南天竺讲师黄教师的共享，让我深深体会到沟通不只是说话那么简洁。沟通是人与人之间，人与群体之间思维与感情的传递和反应的过程，以求思想达成全都和感情的畅通。特殊是自己作为效劳部门（选购部）人员，沟通在工作中起着极为重要的作用。通过沟通技巧的学习，让自己了解到：高效的沟通是建立在心与心之间的沟通，是建立在爱、敬重、公平、价值之间的沟通。

3、《工作实务共享》

伊总的几十年工作和生活的精彩共享，使我了解到工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活泼。一个员工要有所成长、有所成就，就肯定要把每一项工作都当成事业去做。特殊是伊总每天的具体的工作日记，让我鄙视（一个高级副总裁面对如此繁忙的工作事物，竟然还能做出如此细致的工作）。细节打算成败，一个胜利的职业经理人就是靠细心、细致的工作以及敬业的职业精神成就自己。

4、《工作报告与简报技巧》

黄总是我选购工作的领路人和导师，让我从一个对选购一无所知的渐渐成为能够独挡一面的选购主办。他那朴实而敬业的工作作风让我非常鄙视，公司的选购工作杂并且选购金额小，这就更需要选购人员足够细致、急躁。当工作消失问题需要领导帮忙时，黄总并不是一味的只是给领导出“问答题”而是通过自己积极仔细的前期工作，做出一些“选择题”让领导帮助决策，这不仅减轻领导工作，同时又让自己成熟起来。黄总正是通过自己脚踏实地的以及严谨的工作作风，使自己从一个车间技术人员、选购员做到现在的。部门总经理职位。是我们学习的楷模。

5、《团队领导与员工鼓励》

谢总用简洁明白的语言介绍自己30余年的工作阅历以及中肯的分析自己的优缺点。在接下来的破冰嬉戏中，通过同事、领导对自己一些评价，让我重新熟悉自己的优缺点，特殊是工作繁重是爱发一些小牢骚的毛病，一旦埋怨多了，心态变的消极，工作自然变成不努力、效率低下。通过比照同事的胜利之路，让自己停顿埋怨、转变行为，渐渐养成积极阳光的心态，实现自我价值。

在这长达一年的培训过程中，公司很多领导都为此付出辛勤的努力，正是他们无私的奉献，让我们