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文档简介

第页共页行政科岗位职责内容范文行政科是一个组织中非常重要的部门，负责处理和协调各项行政工作。作为行政科的员工，需要具备一定的专业素养和扎实的工作技能。以下是行政科岗位职责的内容范文，供参考。一、日常行政工作1.协助上级领导制定和执行公司的行政管理政策，确保公司的各项行政工作顺利进行。2.各项行政规定的制定、修订和执行，包括公司的规章制度、工作流程等。3.负责起草、审核和发布文件、公告，确保其准确、完整、及时，并协调行政工作的开展。二、人事管理1.协助上级领导招聘和录用员工，负责员工的登记、档案管理等工作。2.负责员工合同的签订和续签，并跟踪员工的合同期限，提醒相关部门及时处理。3.协助上级领导进行员工绩效考核和发放薪资福利，保证薪资福利的准确、及时、公正。4.负责处理员工的请假、调岗、离职等事宜，并维护良好的劳动关系。三、资料管理1.负责公司档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅等。2.跟踪和更新公司相关资质证件的有效期，及时向上级汇报并办理相关手续。3.管理公司的图书资料，包括图书的购买、借阅、归还等工作，并维护图书资料的安全。四、会议组织1.协助上级领导组织开展各类会议，包括会议的筹备、通知、安排会议地点等。2.负责会议纪要的起草和整理，确保会议讨论内容和决议执行情况的跟踪。3.跟踪和协调会议决议的执行进度，及时向上级领导汇报会议的执行情况和问题。五、办公设备维护1.负责办公设备的采购、维护和报废，包括电脑、打印机、传真机等办公设备。2.维护公司的办公环境，包括办公用品的采购和库存管理，保证办公环境的整洁有序。六、行政后勤支持1.协助上级领导组织和安排员工的培训和外出考察活动，包括报名、差旅安排、费用报销等。2.负责接待来访客户和办理来访客户的手续，提供良好的客户服务体验。3.协调各部门间的合作和沟通，推动问题的解决和工作的推进。七、其他临时安排1.根据公司的需求，完成临时安排的其他工作。2.配合上级领导进行其他相关工作。以上是行政科岗位的职责内容范文，

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