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第页共页商场考勤管理规定考勤管理是商场日常运营中非常重要的一个环节，它直接关系到员工的工作纪律和工作效率，并且对商场的正常运转也起着至关重要的作用。为了规范商场的考勤管理，提高工作效率和员工的工作积极性，商场需要制定一套完善的考勤管理规定。以下是商场考勤管理规定的一份模板，供参考。一、考勤制度1.上班时间（1）上班时间为早上8:30，员工应在此之前到达指定地点报到，并做好个人准备工作。（2）如果员工因故无法准时到达，应提前向上级主管请假并说明原因。（3）迟到超过5分钟的，将被扣除相应的工资，迟到时间不得超过15分钟。超过15分钟算作旷工半天。（4）下班时间为晚上6:00，员工应在此之后离开工作岗位。2.请假规定（1）员工需要请假时，应提前向上级主管提出书面申请。（2）短期请假（1天以内）需提前3天申请，长期请假（1天以上）需提前7天申请。（3）请假时需注明具体的请假事由和请假期限。（4）请假三天以上的员工需提供相应的证明材料。3.加班规定（1）商场业务繁忙时，员工可能需要加班，须经上级主管批准。（2）加班需提前向上级主管申请，并说明加班的具体时间和原因。（3）加班时长不得超过每天2小时，每周不得超过8小时。加班时间须按照法定工时加班工资计算。4.调休规定（1）累积加班时间达到3天以上的，可以申请调休。（2）调休需提前向上级主管提出申请，并说明调休的具体时间。（3）调休时间须在1个月内完成，否则按照请假处理。5.深夜工作规定（1）商场特殊情况下需要员工深夜工作时，员工应经过同意，并给予相应的加班费。（2）深夜工作时间为晚上10:00至次日早上6:00，每小时加班费为正常工资的1.5倍。二、考勤登记和管理1.考勤登记（1）员工应按照指定地点和方式进行考勤登记，如指纹识别、刷卡等。（2）员工应自觉遵守考勤规定，不得利用他人代打卡。2.考勤管理（1）商场将对考勤数据进行统一管理，定期进行考勤核算。（2）商场将对每位员工的考勤情况进行考核评价，并根据评价结果做出相应的奖惩措施。（3）商场将定期公布考勤情况和排名，鼓励员工遵守考勤规定，提高工作积极性。三、违规处理1.违规行为（1）迟到超过规定时间的。（2）旷工未请假的。（3）未经批准擅自离岗的。（4）私自交换、借用、调动考勤卡的。（5）打卡机串通作弊的。2.处理方式（1）轻微违规行为，将口头警告。（2）严重违规行为，将进行记录，并扣除相应的工资。（3）长期无故旷工的，将做出停职处理或开除处理。四、其他规定1.临时工（1）临时工的考勤管理与正式员工一致。（2）临时工的请假、加班、调休等需向直接主管提出申请。2.出差（1）出差期间，员工需做好考勤记录，并及时向上级主管报备。（2）出差归来后，员工需按时上班，并提交出差报告。考勤管理是商场正常运营的基础，也是保证工作效率和员工纪律的重要环节。商场应按照上述规定制定和执行考勤管理制度，不断完善和优化考

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