劳动合同通用版

劳动合同

劳动合同范本模板

甲方（用人单位）

单位住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：_______

身份证号码：_______________

联系电话：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙

方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年

月日起至_______年月日止。

第二条、工作地点：省市路号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方

的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30

日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失

的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方

单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规

定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者

盖章确认。

甲方（盖章）乙方（签字）

签约代表（签字）

日期：年月日日期：年

月日

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平

等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起至

—年—月—日止，共计一个月。

第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日

为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作

地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗

位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进

行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关

协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制

定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上

级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按

甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得

低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准

足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月

—日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照

甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规

定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和

必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职

业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自

愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变

化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除

本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合

同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但

不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、

过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规

及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订

或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者

（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违

反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职

情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理

相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔

偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对

方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工

资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够

扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

L依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的

劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠

纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。

全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔

偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损

失、招聘费、培训费等）

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商

解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

H、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括

但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规

章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约

束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知

甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，

视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的

规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止

的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效

力：

1.___________________________

2.__________________________

第四十二条本合同自之日起生效。

第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

甲方代表人（委托人）身份证号码：

地址：地址：

甲方（用人单位）名称：______________________________________

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要负责人（委托代表人）：__________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________________________

性别：

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的

基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月

_____日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合

同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日

起至工作任务完成时即行终止。

其中试用期自—―年__月日至一年——月一日止，期

限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工

作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过

小时，每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与工会

和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时，因

特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过

小时，平均周工作时间不得超过小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休

或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规

章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流

程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙

方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期的

工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定

工资的%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第一种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成：、、

、;其标准分别为元/月、元/月、

元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方

工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

约定为元。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违

反国家有关最低工资的规定。

第十五条？甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工

资%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应

支付不低于乙方工资%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作

的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬。

第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一

个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个

月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙

方停工生活费。

第十七条？甲方安排乙方每日时到次日时工作的，每

个工作日夜班补贴为元。

第十八条？乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应

按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工

资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策

规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理

社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关

政策规定执行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家

和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2.____________________________________________

3._

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任

务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业

道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：①___________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的

情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说

明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告

后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十

条、第三十一条终止、解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似

职业病人在诊断或者医学观察期间的；

2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等

级的；

3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年

的；

6.义务服兵役期间的；

7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

8.单位集体协商代表在履行代表职责的；

9.符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的；

5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情

形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商

同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙

方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签

或续订的合同期限应从签字之日起不得少于—月。乙方符合续订

无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合

同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲

乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补

偿金：

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者

劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全

额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分

之百以下的标准加付赔偿金。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的.，要在补

足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之以上百

分之以下的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情

形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规

定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个

月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重

病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分

不低于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订

立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解

除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔

偿乙方损失：

1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方.

并加付应得工资收入百分之以上百分之以下的赔偿金；

2.造成乙方劳动保护待遇损失的.应按国家规定补足乙方的劳动

保护津贴和用品。

3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工

伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之的赔

偿费用；

4.乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家

规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分

之的赔偿费用；

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方

造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任

十一、双方约定的其他事项

第四十四条

十二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要

求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第四十六条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合

同具有同等法律效力。

（一）____

（二）—

（三）_______________________________________________________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法

律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的

送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方（盖章）：______________________________

法定代表人（委托代理人）：（签名）

主要负责人（委托代理人）：（签名）

—年月日

乙方：（签名）___________________________

年月日

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

第一条：合同期限

1）年月日至年月日为

乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同

期限。

2）合同签订之前个月为劳动试用期。

第二条：工作内容

1）甲方主要从事机械车。铳加工，根据生产经营状况，结合乙

方的技能特长，乙方同意在岗位工作，具体内容为：。

2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随

时调换乙方的工作岗位。

3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务

第三：劳动安全和劳动条件

1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫

生教育和警示

2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担

3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制

度。

4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营

私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损

害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承

担对甲方利益造成的全部损失

第四条：工作时间和休假

1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时

间。

3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

第五条：劳动报酬

1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定

工资水平和分配方式。

2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次

工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个

月。

3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时

一次性付清乙方工资。

4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资

第六条：劳动纪律

1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事

与甲方业务范围相似的任何第二职业。

2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从

甲方管理。

2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。

辞退或经济处罚。

3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全

事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。

第七条：职业培训

1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训

费由甲方单方承担。

2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培

训，培训费用由甲方或协商共同承担。

3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合

同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一

次性向甲方付清补偿培训费。

第九条：甲乙双方需要约定的其他事项

第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除

1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终

止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；

（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜

任；

（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的工作。

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；

（3）从事违反国家法律法规的工作。

3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其

它相关的损失，都由乙方全部承担。

4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重

困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规

和政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方：

甲方代表人：

劳动者性别―

年龄________

文化程度______________

身份证号码_______________

年月日

劳动合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规

定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所

列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方

可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小

时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要

安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费

用）元人民币，于次月15日前发放。

五、保险福利待遇

乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方

购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由

乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严

格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完

善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国

劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式

通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期

间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成

或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同签订日期：年月日

甲方：

乙方:

根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿

平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店

工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在

人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间

（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早

班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：

8：30——晚6：30中班：12：00—晚21：30

五、工作内容

乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售；

2、贷品的清点和验贷；

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消

售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作

程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必

要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点

以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿

给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔

偿给甲方。

八、合同解除：

a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损

害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专

卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直

下降的。

a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合

同期满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行

承担经济损失。

九、教育培训

本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经

本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训

费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。

十、合同无效

本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；

1、根本违反法律法规的；

2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同

一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读

懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：

专卖店代表人：

电话：

乙方：

签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：年月日

甲方：____________________________________

地址：邮码：电话：

法定代表人或委托代表人：职务：

乙方：____________________________________

性别：年龄：

居民身份证号码：_______________________________

年月日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期合同。

本合同生效日期一年一月—日，其中试用期

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）

工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法

支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检

查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定

的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资

不低于一元，其中试用期间工资—元。执行不定时工作制的工

资元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2

款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证

乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养

老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写

《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保

险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守

职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日

以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二

条、第二十三条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3

年的；

4、义务服兵役期间的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动

鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办

理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本

合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可

以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄

或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按

下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬

外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿

金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济

补偿金，最多不超过12个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工

作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每

满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方

解除劳动合同的；

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资

高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿

的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支

付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医

疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

甲方：

地址：

乙方：身份证：

住址：联系电话：

应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达

成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定

1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。

2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。

二、实习生信息

1、姓名性别专业学校

2、实习期限：年月日至年月日；

三、甲方的权利和义务

1、实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训和知识学习

的机会，提供实习岗位。

2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补贴。

3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权终止本

协议。

4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险，如乙方在实

习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司

承担相应赔偿责任。

5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责

任。

6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙方有精神病、病毒性

肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂

前如实说明或隐瞒真实情况的；甲方有权终止本协议。

7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。

8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到

甲方实习相关适宜。

2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实

习。

3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能培训和知识

学习。

4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方

规定处理。

5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生活补贴及其

他待遇。

6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提前10天书面通知甲

方。

7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内

活动负伤的，甲方不承担责任。

8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到

甲方工作的机会。

五、实习待遇

1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用一元/月

2、补贴发放时间每月日前

3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。

六、争议解决

本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当地法律部门提出诉

讼。

七、其它事项

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生

效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则

将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

甲方（用人单位）

地址：_________

法定代表人（主要负责人）

乙方（劳动者）

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至________

年月日止，共年。其中试用期从

年月日起至年月

日止，共个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工

作）需要，在,承担任务，担任_________工种。乙方应

达到的数量、质量指标：.

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全

和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规

定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项的规章制度。具体内容如

下：.

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

的工作制的，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同

意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得

超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加

点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体的

工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期

的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙

方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机

构缴纳退休养老金。

2.因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲

方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙

方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应

发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1

年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费的、补偿

费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构

缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需的医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认

为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由

甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直

系亲属抚恤费的标准，按照有关规定的执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工

资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方

协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患

病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行

安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定

整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：.

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规

定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政

策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞

职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办

理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对

方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，

又不符合本第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳

动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗

期内的.；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；3.甲方按国家规定的补贴项目，每

月应发给乙方共计元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同:

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否

则，乙方应向甲方支付培训费元；

7.其他需要约定的事项：.

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承

担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法

律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金

标准是：;

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果

和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：.

第十条劳动争议

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调

解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一

份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（签章）——乙方（签章）.

年—月—日年—月—日

甲方：XXX公司法人定代表人：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关劳动法律法规，甲乙

双方平等自协商一致的基础上签订合同。

一、合同期限

本合同自20年月日起至20年月日止，合同期限2年，其中试用

期2个月。

二、工作内容

乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在岗位工作，如因情况变

化，经双方协商同意，可以变更生产（工作）岗位。

乙方在生产（工作）上应按时、保质、保量地完成生产（工作）

任务。

三、劳动保护和劳动条件

根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，甲方为乙方提供安全

生产所需的劳动（工作）条件和防护用品，保障乙方在工作期间的

健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲乙双方协商确定的劳动报酬形式：

1）计时工资：试用期工资标准转正后工资标准

（二）甲方支付工资的时间同其他员工

（三）根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定，甲乙

双方参加保险，按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。

（四）乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的

死亡的，其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。

五、劳动纪律

（-）在合同期间内，乙方在工作期间由甲方负责管理，由甲方

进行社会主义精神文明教育，安全生产和操作规程的教育。同时接

受企业思想教育、安全意识教育。

（二）乙方应遵遵纪守法，严格遵守甲方依法制定的规章制度。

（三）乙方严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

六、合同的变更、解除和终止

（-）甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙

双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

（二）在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动合同自行解

除。

（三）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，严重失职、

营私舞弊对甲方利益造成重大损害的，劳动合同自行解除。

（四）乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的，劳动合同自

行解除。

（五）合同期限届满，甲方因生产（工作）需要，乙方愿意继续

工作，双方及时办理续订合同手续。

（六）乙方解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

（七）解除、终止劳动时，乙方应按甲方规定办理工作交接手

续。

七、其它约定：

八、劳动争议处理：

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿

协商或者协商不成的，可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人

民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

十、违约责任

1、合同期内甲方无故解除乙方，需向乙方赔偿一个月工资。

2、合同期内乙方无故离开甲方，需向甲方赔偿一个月工资。

甲方：xxxx公司乙方（签名）

甲方代表：

甲方：

乙方：身份证号码

1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2本协议期限为（一月一签），自年月日起至年月日止。

3工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产

品O

3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责

范围内的所有工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执

行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业

道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协

议，另请他人。

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙

方应服从甲方的工作安排和调配。

3.5乙方上班时间为每天早上7.00晚上9.00.中午休息时间2-4

个小时，（具体由甲方当天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方

因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方