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文档简介

第页共页特种作业人员培训管理办法模版第一章总则第一条为加强特种作业人员的培训管理，提高特种作业人员的专业技能和安全意识，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于特种作业人员培训管理工作。第三条特种作业人员培训管理工作应以科学合理、公平公正、安全高效为原则。第四条特种作业人员应按照国家有关规定参加培训，并取得国家特种作业人员资格证书方可从事特种作业。第二章培训计划第五条特种作业人员培训计划应根据特种作业人员的实际需求和相关法律法规规定进行编制，包括培训内容、学时、培训对象、培训机构等。第六条特种作业人员的培训计划应定期进行评估和调整，确保培训计划的科学性和有效性。第七条培训机构应按照培训计划组织培训，确保培训的质量和效果。第三章培训机构的管理第八条培训机构应具备相应的专业资质和教学设施，能够进行特种作业人员的培训工作。第九条培训机构应定期对其教师进行岗前培训和培训能力的考核，确保教师的专业水平和教学能力。第十条培训机构应制定科学合理的培训大纲和培训教材，保证培训内容的准确性和实用性。第十一条培训机构应对每一次培训过程进行记录，并留存相应的资料档案。第四章培训对象的管理第十二条特种作业人员应按照规定参加培训，并通过培训机构组织的考试取得相应的合格证书。第十三条特种作业人员的合格证书应予以登记、保存和编号。第十四条培训机构应对特种作业人员的参训情况进行统计和管理，并定期向上级主管部门报送培训情况。第十五条特种作业人员应按照培训机构的要求及时参加培训，按照规定参加考试。第五章培训考核和评价第十六条特种作业人员的培训应由培训机构组织相应的考试，考试内容应与培训内容相匹配。第十七条培训机构对特种作业人员的考核结果应及时向特种作业人员和主管部门通报，并保存相应的考核记录。第十八条特种作业人员的培训考核应采取现场实操和理论笔试相结合的方式，确保培训考核的全面性和准确性。第十九条特种作业人员的培训考核结果应作为其取得国家特种作业人员资格证书的依据。第六章奖惩制度第二十条对参加培训并通过考试的特种作业人员，应予以奖励，并及时颁发合格证书。第二十一条对未按照规定参加培训或者未通过考试的特种作业人员，应予以相应的惩罚，并限制其从事特种作业工作。第二十二条奖惩制度应公平公正，并有相关证据作为依据。第七章监督检查第二十三条监督部门应对特种作业人员的培训工作进行定期检查，确保培训工作的规范性和有效性。第二十四条监督部门对培训机构和特种作业人员的管理情况进行抽查，对不符合要求的培训机构和特种作业人员予以警告、罚款或者撤销

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