班组长安全管理培训

平安环保生产部二〇一三年四月开课前言安全法规安全管理危险危害辨识安全知识职业危害及防治基本概念应急响应风险控制目录风险评价前言班组长平安管理培训一、班组平安管理的重要性班组是企业劳动分工中的最小劳动集体，直接参与企业的生产活动，是企业的细胞。同时也是各种事故的主要发源地，班组成员是企业各种事故的主要发生群体，所以班组平安建设直接关系着平安生产的成效。因此在抓平安工作时都必须重视班组的平安建设，只有班组的平安工作搞好了，事故频率减少了，整个企业的各项平安管理措施才落到了实处，平安工作才能收到实效。二、班组长在平安管理中的地位班组的平安工作和班组长有很大关系，班组长是否具有较强的平安意识，是否具有丰富的平安管理知识等都影响到班组的平安生产状况。班组长做为班组平安生产管理的第一责任人，作为“兵头将尾〞，对控制事故发生起着非常重要的作用。如果班组长管理不善，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的概率将大大增加。

这也是为什么把班组长平安培训放在第一个公司级培训的原因，希望大家认真听讲，学有所获。前言平安管理的根本概念“平安〞二字其实已经说明了平安之“道〞：平安，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“平安〞，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲平安，回回讲平安，讲来讲去就是平安意识、平安规程、平安管理，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。

不管大家以前进行过多少次平安培训，今天还是要先讲一讲，大家都知道的一些平安根本概念。平安与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规那么。它不仅保护我们目前的平安与健康，并保护我们未来的健康。“安〞字本身就告诉了员工只要心中有家〔情感〕，就应该知道平安是何等的重要〔家中有女方为安〕。“上有老，下有小，出了事故不得了〞。“全〞字本身就告诉了负责人要把员工的生命奉为至上〔王把人民放于头顶-治国之方略〕，才能真正做好平安生产工作。就像企业管理一样，把员工看高了，企业才能真正有活力。“人本管理〞、“人性化管理〞的重要表达应把平安生产作为一项重要的内容。什么是企业的平安？A、多年来一直没有发生事故B、不可接受的风险得到有效控制C、根本到达法律法规要求危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。平安生产中“四不伤害〞不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

平安生产中员工的三个权利遇有违章指挥工人有权拒绝执行；事故隐患不排除，工人有权不上岗；工前不进行平安交底工人有权不作业。平安生产中三违现象违章指挥，违章作业，违反劳动纪律处理事故“四不放过〞的原那么事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，没有追究领导责任不放过。通过“血〞的教训总结经验，预防和杜绝事故的再发生。谁想发生工伤事故？政府部门人员？保险公司？你的亲人？

你的朋友？公司领导？你的同事？13不可防止吗?外力因素?有意的人为破坏?..............操作的方式不对?设备不平安,设施不平安…?命运安排?所处的位置对吗?如果没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故还在继续会发生…?事故为什么会发生不平安状况96%事故的主因结构4%4%不平安行为１２３４人员伤亡的发生是事故的结果人的缺点是由于不良环境诱发的，管理意识上存在漏洞或缺陷，或者是由先天的遗传因素造成的。

人的不平安行为或物的不平安状态是由于人的缺点造成的。事故的发生是由于：人的不平安行为；物的不平安状态；

海因里西把工业伤害事故的发生、开展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：事故的主要原因

事故统计说明：96℅的事故是因为人的原因，只有4℅是别原因引起的。

A.劳保用品缺乏和不正确使用

B.不遵守遵守操作规程

C.工具、机器在的不正确使用.D.不适合的位置E.个人的反响〔意识〕缺少相关知识或培训思想麻痹深信“这事不可能/也不会发生在我身上〞.没认识到:这是不平安操作习惯，对有些违章已经成为习惯劳保用品不适合/有、但没使用/无所谓对不平安现状熟视无睹;习以为常。即：从没有人对此提出抱怨和意见“麻痹大意“的态度；展现独立性，逞能，唯我能优先观念错误：把生产，质量，自我舒服感…，优先于平安。工作时的情绪、身体状况、工作士气、违反劳动纪律等事故的潜在原因（人的方面）人们的每次违章并不是事故的必然结果，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的时机都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的平安建立在“幸运〞的根底上吗？肯定不会！说到底最最关键的还是靠自己的平安意识和平安责任。130300300030000记录性事故非记录性事故

不平安的行为及潜在的危险轻微伤害轻伤害重伤害死亡违章不是事故的必然结果这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否那么终会酿成大祸。海因里希事故连锁论事故连锁图抽走其中一块中断连锁进程人的不平安行为物的不平安状态物的不平安状态1、设备、设施、工具、附件本身缺陷：设计上的错误。例如物件〔设备〕功能上有缺陷，该有连接装置的而没有；强度不够。例如机械强度不够，起吊重物用的绳索吊有具不符合平安要求等；设备在非正常状态下运行；故障未维修，维修不当等。预防措施：物件本身的缺陷是发生事故的要素之一，因此认识到物件的缺陷后，每个员工必须针对缺陷的症结所在采取不同措施。2、防护设施、平安装置的缺陷：没有防护装置。如无防护罩、无平安保险装置、无报警装置、无平安标志无护栏或护栏损坏；防护装置不当。如防护罩未在适当位置；防护装置调整不当；电器装置带电局部裸露等。预防措施:防护措施和平安装置是人和物件的平安保护网因此要求员工要正确使用这些平安装置，不能贪方便、图省事而不采用。在工作中要切实做到“四有四必〞〔即：有轮必有罩；有台必有栏；有洞必有盖；有轴必有套〕。3、工作场所的缺陷：没有平安通道；工作场所间隔距离不符合平安要求；机械装置、用具配置的缺陷；物件放置的位置不当；物件推置方式不当预防措施：平安通道是确保员工平安通行的道路必须严格按照国家标准设置并保持畅通，物件堆放必须按照各企业的平安操作规程执行，做到物件堆放标准化。4、个人防护用品、用具的缺陷：缺乏必要的个人防护用具、用品；防护用品、用具有缺陷，缺乏具体使用规定。预防措施：为员工配备适宜的劳动防护用品制定劳动防护用品使用规定。物的不平安状态

物的不平安状态5、作业环境、通道的缺陷：照明不当；通风换气；噪声作业；环境的道路；通道的缺陷预防措施：在照明、通风、道路、机械噪声等方面要按国家标准设计、施工。

事故原因直接原因间接原因物的原因人的原因身体原因精神原因教育原因管理原因从业人员的平安须知1.虚心学习,掌握技能以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习2、遵守平安生产的一般规那么“平安三原那么〞：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。标准正确迅速平安方便3、严格遵守平安生产规章制度

和操作规程“五必须〞必须遵守厂纪厂规必须经平安生产培训考核合格后持证上岗作业必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的平安要求平安法规法律、法规及其他要求与职业健康平安管理体系其他要素的关系法律、法规与其他要求职业安全健康方针风险因素目标培训、意识与能力信息交流运行控制体系文件管理评审内审不符合、纠正和预防措施监测安全生产方针安全第一预防为主综合治理生产经营单位主要负责人平安生产职责生产经营单位主要负责人对本单位平安生产工作负有以下责任:〔一〕建立、健全本单位平安生产责任制；〔二〕组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；〔三〕保证本单位平安生产投入的有效实施；〔四〕催促、检查本单位的平安生产工作，及时消除生产平安事故隐患；〔五〕组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；〔六〕及时、如实报告生产平安事故。

从业人员的权利和义务从业人员的权利:〔一〕劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的?劳动合同?应载明有关从业人员劳动平安、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。〔二〕危险、有害因素的知情权和建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。

〔三〕批评、检举、控告权从业人员有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。〔四〕违章指挥、强令冒险作业的拒绝权从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和平安生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。〔五〕紧急情况下停止作业的紧急避险权从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离。〔六〕事故人身伤害赔偿权因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。〔七〕获得符合标准的劳动防护用品的权利生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。〔八〕获得平安教育和培训的权利生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安知识，熟悉有关平安生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。从业人员的平安生产义务：〔一〕自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；〔二〕自觉学习平安生产知识的义务，努力掌握本员工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力；〔三〕危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不平安因素时，应当立即向现场平安管理人员或者本单位负责人报告。

特种作业人员必须持证上岗特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的平安可能造成重大危害的作业。公司主要特种作业人员：电工作业、焊接与热切割作业、煤气作业、起重机械作业、压力容器作业、场内车司机〔叉车〕、电梯作业未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。职业病防治职业病，是指企业、事业单位和个体组织〔用人单位〕的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

健康保障义务保险义务卫生防护义务职业危害检测义务职业危害告知义务健康监护义务特殊劳动者保护义务

用人单位应当履行的职业病防治义务：

职业卫生管理义务报告义务减少危害义务不转移危害义务培训教育义务事故处理义务举证义务劳动者在职业卫生方面的权利和义务

劳动者享有的职业卫生保护权利：〔一〕获得职业卫生教育、培训；〔二〕获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳；〔三〕了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；〔四〕要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件〔五〕对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出批评、检举和控告；

〔六〕拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；〔七〕参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者的义务：〔一〕自觉学习职业卫生知识的义务；〔二〕自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品；〔三〕报告职业病危害事故隐患的义务班组平安管理序言

班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好平安生产的根底。国家有关平安生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。企业生产管理中的一系列平安措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。总之，整个企业要靠班组来维持正常运行。

班组平安管理应该这样做！

一、班组平安管理的意义和特点

班组是由两个以上员工组成的工作集体，是企业从事生产活动的根本单位，也是进行生产和日常管理活动的主要场所。

在生产中，一个班组发生事故，就会使生产脱节，影响局部甚至整个企业的生产秩序，造成严重的后果。从平安角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业平安管理的根本环节，加强班组平安建设是企业加强平安生产管理的关键，也是减少伤亡事故和各类灾害事故最切实、最有效的方法。班组是一个完善的组织机构，麻雀虽小，五脏俱全。班组长既是基层管理者，也是中层管理干部的重要来源，许多优秀的作业区主任、科长，甚至经理，都来自于班组长。班组日常管理是一个大杂烩，质量、平安、生产、工艺、劳动纪律、员工关系……，一应俱全。班组是一个锻炼人才的摇篮，经历了酸甜苦辣的磨炼，才能胜任今后更加复杂、更加高层的管理。

班组平安管理的特点：1、范围相对较小，人员相对较少，不容易形成平安死角；2、班组成员在生产过程中时时刻刻会遇到平安问题，绝大多数问题需要靠自己开动脑筋，采取措施加以解决。3、班组开展平安活动，召集容易、时间短、次数多，面对现实、针对性强、印象深刻，这有利于唤起员工的注意力，以便迅速解决问题。

二、班组平安管理的原那么1、全面2、预防为主、群防群治3、从实际出发4、区别对待三、班组平安管理的主要内容〔一〕平安教育与训练本岗位职责范围、生产流程及工作特点平安工器具、劳保护品岗位平安操作规程岗位应急预案班组平安教育的内容事故案例教育

〔二〕平安目标管理平安目标管理的根本内容年初，公司首先根据上级部门指示和本单位特点及平安工作状况，确定本年公司平安工作实现总目标然后自上而下地将总目标分解为公司级、作业区、班组和个人目标，并层层提出实现各自目标的保证措施或对策。年末，对公司各级目标责任者实现目标进行考核评比和奖惩兑现。至此，这一管理周期结束，下一个平安目标管理周期开始

〔三〕平安规章制度和平安台帐1、平安规章制度平安规章制度是班组平安管理的一个重要组成局部，是保证作业区、班组生产平安和不发生违章违纪现象的依据。班组平安方面的规章制度是血的教训、前人的经验总结，它是科学管理的需要，特别是生产第一线的人员，要认真理解、熟悉、掌握和贯彻这些规章制度。为此，要经常将自己的行为与规章制度进行对照，找出问题，不断改进，并提高自己遵章守纪的自觉性。班组安全管理的有关标准(制度)

1．安全教育制度5．检修安全管理制度6.安全活动、会议管理制度

3．安全生产检查制度2．不安全行为管理制度4．班组安全管理标准

2、平安台帐平安台帐是班组平安管理的依据和开展平安工作的实际记录，查看平安台帐记录可以了解、检查班组平安工作的情况。班组平安台帐主要内容有：班组成员登记表危险源辨识与评价相关记录平安活动记录班前班后会平安检查及隐患整改记录平安培训与考核记录不平安行为记录事故应急措施〔四〕平安防护装置、防护用品用具管理在生产设备、设施、厂房上起保障人员平安的所有附属装置〔如防护罩、防尘装置、平安护栏、平台、钢梯、护笼等〕和设备平安的所有附属装置〔平安阀、限位器、联锁装置、报警装置、防雷装置等〕总称为平安防护装置。其中：绝缘工器具、平安阀等必须是经过国家有关检测部门鉴定合格的产品。使用中，要对平安工器具实行定量管理，对号入座。使用班组要按类分别建立平安工器具台帐，并及时登记检验、试验日期，检验情况和结果。

劳动防护用品〔又叫个人防护用品〕：主要有平安帽、平安带、防护眼镜、绝缘鞋等，按工种发放给个人保管使用。对这类防护用品，要注意做到建立个人帐卡，定期检验，并按规定期限以旧换新。劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，班组长或平安员应根据班组成员从事的工种、作业条件和接触有毒有害物质的情况，按公司管理部门的规定，领取所需劳动保护用品。

〔五〕事故调查分析上报一旦发生事故，班组长首先要指挥人员抢救伤员，对其进行正确、及时的现场救护，并采取措施防止事故的进一步扩大，同时立即报告作业区；其次班组长要组织人员保护好事故现场，以便根据现场情况对事故发生的原因作深入的调查分析。凡本班组发生事故或一般伤害、异常等，班组长作为平安第一负责人，要对有关人员进行教育，并按公司规定进行考核，做好记录。〔一〕班前会和班后会四、班组日常平安工作的内容班前会是班组长根据当天的工作任务，联系本班组的人员、物力和现场条件、工作环境等，在工作前召开的班组会。特点：时间短、内容集中、针对性强。在班前会上要突出“三交〞〔交任务、交平安、交措施〕和“三查〞〔查工作着装、查精神状态、查个人平安用具〕，并根据当天生产任务的特点、设备运行状况、作业环境等，有针对性地提出平安本卷须知。

班后会是一天工作结束或告一段落，在下班前有班组长主持召开的一次班组会。班后会在总结、检查生产任务的同时，总结、检查平安工作，并提出整改意见。班后会上班组长小结完成当天任务和执行平安规程的情况，既要肯定好的一方面，又要找出存在的问题和缺乏；同时还要鼓励班组成员平安工作的积极性，增强自我保护意识的能力，帮助他们端正认识，克服消极情绪，以到达平安生产的共同目的。〔二〕平安检查平安检查的内容〔平安检查点〕查思想查管理查隐患查整改查劳动防护用品的发放使用查事故处理

〔三〕反习惯性违章活动习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反国家和上级制定的有关规章制度，违反本单位制定的现场规程、操作规程、操作方法等进行工作，不管是否造成后果，统称为习惯性违章；或虽在上述规章制度中没有明确的条文规定，但其行为明显威胁平安或不利于平安，也称之为违章作业。

违章作业原因分析：

1、主观心理因素：因循守旧，麻痹侥幸马虎敷衍，贪图省事2、客观因素：操作技能不熟练制度不完善平安监督不够自我表现，逞能好强玩世不恭，逆反心理班组开展反习惯性违章活动：引导员工认识习惯性违章的危害；排查习惯性违章行为；班组长起好模范带头作用；对习惯性违章严格考核。

开展反习惯性违章活动的本卷须知：由于习惯性违章具有顽固性的特点，所以反违章活动是一项长期而艰巨的工作，只有常抓不懈，才会取得显著的效果；要根据不同员工的特点，因人施教；必须综合治理。五、班组平安管理的组织建设如何当好班组长认真履行在平安生产中的责任：树立对公司和员工平安健康高度负责的精神加强学习，勇于实践不怕吃苦，多做耐心细致的工作

发挥平安员的作用：平安员的工作重点是负责抓好经常性的平安管理。班组平安员的职责：经常进行平安生产的宣传教育检查催促班组成员遵守平安生产作业规程和操作规程，深入工作现场了解和解决平安方面的问题催促落实设备维护和保养制度组织班组成员过平安日活动和学习有关平安指令及通报监督事故隐患整改措施的落实组织班组成员定期开展平安大检查建立班组平安管理民主监督机制班组〔长〕平安管理的主要内容1、班组长应具备哪些素质和修养〔53页〕2、班组长带班“四忌〞〔57要〕3、班组长抓平安“十诫〞〔59页〕4、班组平安管理工作细那么〔44页〕5、班组平安生产管理的方法〔46页〕6、班组平安管理需做到10个要点〔55页〕7、班组平安“三件事〞〔62页〕8、如何提高班前会质量〔63页〕9、常见不平安行为、心理及事故易发者性格〔26页〕10、现场管理的标准〔66页〕危险危害因素辨识

——识别危害的存在并确定危害性质的过程

有助于危害辩识的三个问题：是否存在危害源?

谁(什么)会受到伤害?

伤害如何发生?

概述人的不平安行为和物的不平安状态是导致事故发生的直接原因，是管理缺乏、控制不力、缺乏知识、对存在的危险估计错误或其他个人因素等的根本原因的征兆。危害、危险因素的分类

危害因素——强调在一定时间范围内的积累作用危险因素——强调突发性和瞬间作用不加区别时二者统称危险因素1、危险危害因素辨识的目的为了准确的辨识出危险源，进行风险评价，以便采取控制措施。简言之危险危害因素的辨识工作就是要我们的员工知道自己身边有什么样的危险危害的因素，知道如何防护，如何确保自身的平安不受侵害。2、危险危害因素辨识的适用范围适用于所有施工生产、管理、辅助生产、生活场所。也就是说危险危害辨识不光是我们在生产中存在，同样也存在于我们生活的环境，有人的地方就会存在危险和危害。d〕心理、生理危险因素与危害因素：.负荷超限〔体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限〕；.健康状况异常；.从事禁忌作业；.心理异常〔情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常〕；.辨识功能缺陷〔感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷〕；.其他心理、生理性危险因素与危害因素。e)行为性危险因素与危害因素：.指挥错误〔指挥失误、违章指挥、其他指挥失误〕；.操作失误〔误操作、违章作业、其他操作失误〕；.监护失误；.其他错误；f)其他行为性危险因素与危害因素。〔18〕其他爆炸：不属于上述爆炸的事故；〔19〕中毒和窒息：指人体接触有毒物质，如在误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故，或在废弃的坑道、横通道、暗井、涵洞、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏有时会发生突然晕到，甚至死亡的事故称为窒息。不适用于病理变化导致的中毒和窒息事故，也不适用于慢性中毒和职业病导致的死亡；〔20〕其他伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等。

通过了解危险危害辨识的方法，我们应该认识到一点：就是危险是绝对的，而平安是相对的。认识到了学习到了，我们才能更好确实保自己的平安。同时我也希望各位员工清醒的认识到一点，平安是自己的事情，平安管理部门，作业区平安管理人员对你们的要求其实是在帮助你们。另外，一名合格的平安管理人员的肖像应该是这样！两条“兔子腿〞、一张“婆婆嘴〞、一双“老鹰眼〞、黑黑“包公脸〞、胸中一颗“菩萨心〞。职业危害及防治1、职业性危害因素在生产劳动过程中存在的对员工的健康和劳动能力产生有害作用并导致疾病的因素，称为职业危害因素。按性质分为以下几类：a、化学因素生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳、硫化氢等；生产性粉尘，如矿尘、煤尘、金属粉尘、有机尘等。b、物理性因素包括不良气候条件，如高温、高湿、高气压、低温、低气压；生产性噪声、振动；电离辐射，如x射线；非电离辐射，如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光。c、生物性因素主要指病原微生物和致病寄生虫。如炭疽杆菌、森林脑炎、病毒等。2、什么是职业病职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。人类自开始生产活动以来，就出现了因接触生产环境和劳动过程中有害因素而发生的疾病。追溯国内外历史，最早发现的职业病都与采石开矿和冶炼生产有关。随着工业的兴起和开展，生产或工作环境中使人类产生疾病的有害因素的种类和数量也在不断增加。因此，职业病的发生，常与社会经济生产的开展密切相关。近年来，我国各种形式的职业危害日趋严重，因而职业病的发病率也呈上升趋势。3、法定职业主要有哪些所谓法定职业病，是指由国家确认并经法定程序公布的。我国卫生部于1957年公布的?职业病范围和职业病患者处理方法的规定?中，确定了14种法定职业病。1987年该规定经过修订并由卫生部、劳动部、财政部和全国总工会联合发布，在修订的职业病名单中共规定了9大类99种职业病，其中职业中毒51种，尘肺12种，职业性物理因素疾病6种，职业性传染病3种，职业性皮肤病7种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病2种，职业性肿瘤8种，其他职业病7种。同时，还规定了这类疾病需由国家认定的有职业病诊断权的医疗卫生机构进行诊断。被确诊认为职业病的患者，可依据国家社会保险法规的规定，享有相应的劳保待遇。4、职业病的诊断与治疗职业病的诊断应根据以下原那么：a．有明确的职业史、工作环境有害因素的监测资料和生物监测资料等。b．病症、体征和常规实验室检查、物理学检查、生化检查、其他辅助检查等的结果与所接触的职业危害因素有明确的因果关系。职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原那么进行治疗：a．防止危害因素继续侵入人体。b．促使已被吸收的危害因素排出体外。c．消除病因。d．特效拮抗治疗。通：就是加强通风，特别是爆破现场及井巷中，进入前要注意通风；检：就是加强检验手段，检验好有害气体的含量；等：就是指在爆破结束后，至少15分钟后才能进入爆破现场；建：建立健全适宜的卫生设施；查：就是做好健康检查与环境检测；教：宣传教育员工严格遵守平安操作规程和卫生制度。c、噪声、振动的控制措施消除或降低噪声源。如：改善工艺设备、加强润滑降低摩擦噪音等。降低传递途径中的噪声。如：采取隔音、吸音等措施封闭噪声源，或采用吸音材料等。加强个体防护。在噪声超标的作业环境中，应佩戴防声耳塞、耳罩和防声帽盔等防护用品。6、新疆公司职业病防治守那么：鉴于职业病易防难治的特点，职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，维护劳动者的身体健康及其相关权益，促进生产开展，本公司员工须注意以下几点：1．员工应自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程，增强自我防护意识；2．班组员工在作业前应按不同工种的规定，穿戴好劳动防护用品〔如口罩、防尘面具、防护手套、绝缘鞋等〕；3．不得在作业场所吸烟、进食；4．接触有毒有物质的岗位人员，下班后不准穿工作服进食堂用餐，下班时应脱下更换并经常清洗，防止第三者感染；5．上下班时必须清理清扫生产现场，确保生产区域整洁卫生。6．勤洗手，洗脸，讲究个人卫生。7.保持卫生、整洁，经常对被褥进行清洗、晾晒；风险评价风险评价也叫平安评价，是对系统或作业中固有的或潜在的危险及其严重程度所进行的分析和评估，并以既定指数、等级或概率值作出定性、定量的表示。风险评价的任务根本上是危险性的定性定量分析过程，在进行定性评价，应尽量使其表达量的概念。

〔一〕风险评价的定义作业条件危险性评价法Ｄ＝ＬＥＣ

Ｌ——发生事故的可能性大小

Ｅ——人体暴露在这种危险环境中的频繁程度

Ｃ——一旦发生事故会造成的损失后果

Ｄ——危险性Ｌ—发生事故的可能性大小E—人体暴露在这种危险环境中的频繁程度C—发生事故产生的后果D—危险性分值风险控制〔一〕风险水平示意不可接受的风险尽可能降低的风险可承受的风险风险性〔二〕风险控制措施的选择危险途径接受者停止使用该危害性物质，或以无害物代替改使用危害性较低的物质修改程序以减轻危害性隔离人员或危害局限危害管理控制个体防护个体防护班组平安管理知识一、平安色与平安标志为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用平安色和平安标志。〔一〕平安色平安色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、平安和提供信息。禁止停止注意警告指令遵守平安信息〔二〕平安标志１、禁止标志--禁止人的不平安行为的图形标志；２、警告标志--提醒人们对周围环境引进注意的图形标志；３、指令标志--强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；４、提示标志--向人们提供某种信息的图形标志。禁止吸烟必须戴防护镜紧急出口二、劳动防护用品的使用常识

生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害员工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训，经过科学验证，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同防护作用。〔一〕头部防护用品：主要有平安帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离；〔二〕呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等；〔五〕手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸〔碱〕手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等；〔四〕听力防护用品：主要是耳塞或耳罩；〔三〕眼〔面部〕防护用品：主要有护目镜和面罩；〔六〕足部防护用品：主要是平安鞋，如胶面防砸平安靴〔高温鞋〕、绝缘鞋、焊接防护鞋等；〔八〕高处坠落防护用品：主要有平安带、平安绳、平安网等；〔九〕皮肤防护用品：主要有各种类型的劳动护肤用品。三、用电平安在操作电气设备时，要切实遵守以下平安操作要求：

１、作业区内的电气设备，不要随便乱动。２、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好平安，不得有破损或带电局部裸露；

３、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好；

４、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。

5、在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。6、使用手电钻、手提砂轮等手持电开工具要注意如下事项：①看是否安装有漏电保护器，工具外壳是否进行了保护性的接地或接零；②操作时要戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋，站在绝缘板上；③不得将重物压在导线上，防止轧断导线触电；④一般禁止使用临时线，如使用临时线，也不能乱拉乱接，用后必须撤除。７、清扫卫生、擦拭设备时严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。８、安装维修电气器具，必须由经国家培训合格的有证电工操作，其余人员一律不许作业。９、熔断丝熔断时，不准用不匹配的熔断丝或用铜线代替。10、修理机械设备，先切断电源；下班后指定人员拉下总供电闸刀。四、焊割平安金属焊割是特殊作业，容易发生事故，对操作者本人、他人和环境的平安有重大影响，因此，必须由经国家培训合格的持证人员进行作业。根据实践经验总结，焊割作业要做到“十不焊〞：１、无操作证的不准焊割。

４、不了解焊割物体内部情况，不准焊割。

５、盛装过易燃、易爆有毒物质的的容器、管道，未经彻底清洗、置换，不准焊割。

６、用可燃材料充作保温层、隔热、隔音的部位及设备未采取可靠的平安措施，不准焊割。７、有压力或密闭容器、管道，如空气压缩机、高压气瓶、高压管道等，不准焊割。

３、不了解作业现场及周围情况，不准焊割。８、焊接场所附近有易燃物品，在未彻底清理或未采取有效平安措施前，不准焊割。９、作业点与外单位相邻，在未弄清对外单位或区域有无影响或明知危险而未采取有效措施前，不准焊割。五、密闭空间作业平安进入密闭容器作业，要注意做到以下四条：检测

通风配合防护事前用仪器检测有毒有害气体和氧气浓度

采用强制通风或自然通风〔不少于30分钟〕，确保新鲜空气进入至少两人一组，一人进入作业,另一人在看得见的情况下监管，以便随时接应进入人员最好配戴氧气呼吸器或防毒面具，一般口罩无效

六、高处作业平安

在离地２米以上处作业称为高空作业。高度越高危险性越大，稍有不慎，就有可能致人伤亡事故。

高空作业要注意以下事项：３、所用物料和工具要堆放平稳，不可放在临边和洞口附近。材料、工具不要随意抛掷、丢弃，凡有坠落可能的物件先行撤除或固定，防止落物伤人；４、要检查临边洞口的护栏、踏板是否平安有效，发现隐患及时排除，禁止冒险作业；５、要使用巩固梯子登高，上部要有三个梯节高出平台；梯子连接局部至少重叠三级梯级；梯子与地面夹角小于75°，梯脚要稳定可靠。七、机械加工平安工厂生产离不开机械设备。机械设备易造成碰撞、夹击、卷入、刺伤、剪切等伤害，事故发生的频率较高。要确保机械设备的平安，一是机械设备本身应符合平安要求；二是操作机械设备要符合平安要求。

〔一〕冲压机械：冲压机械的危险部位在模具之间的区域。〔二〕金属切削机械：金属切削机械是一切机械的制造母机，主要有车床、钻床、刨床、磨床等。常见事故为绞缠、工件飞散撞击、切屑烫伤划割、砂轮碎裂崩伤等。〔三〕起重机械：起重机械的常见事故有：碰撞、吊物坠落、脱钩、钢丝绳折断、安全装置失灵、吊机倾翻、起重机折臂和坠臂等。

各种型号的起重机操作式必须经过平安培训，具有熟练的操作技能，经考核合格后才能上岗。起重机操作工要确保平安，必须严格遵守操作规程。要做到“起重作业十不吊〞：１、指挥信号不明或乱指挥不吊

２、超负荷不吊

３、工件紧固不牢不吊

４、吊物上面站人不吊

９、棱刃物体没有衬垫措施不吊

10、所吊的容器内液面过满的不吊８、斜拉工件不吊７、工作埋在地下不吊

６、光线阴暗看不清不吊

５、平安装置失灵不吊厂内运输事故的类别：运输工具、车辆有缺陷和故障而造成事故；道路、道口状况不良或不符合平安标准而造成事故；工作现场不良，如照明度缺乏而引起事故；运输车辆上放置的货物位置不当或捆绑不牢造成事故；从车辆上卸下的货物摆放不当发生倾斜引起事故；不遵守平安操作规程和交通规那么所造成的事故；现场工作组织不善，指挥不当发生事故。

叉车在行驶时，无论是空载还是重载，其车铲距地面不得少于300毫米，但也不得高于500毫米；叉车铲货物时，应先将货物垫起，然后起铲；叉车铲货物时，无关人员不得靠近，特别是当货物升起后，其下方严禁有人站立和通过；严禁任何人站在叉车车铲或车铲的货物上及装载机铲斗内随车行驶。也不得站在叉车、装载机门上随车行驶。可燃物供氧源窒息法冷却法隔离法防止爆炸的根本措施十、危险化学品平安

危险化学品按照危险特性可以简单地分为易燃、易爆物品、毒害品和腐蚀性物品三种。生产、经营、储存、运输、使用和处置危险化学品，必须严格遵守国家有关法律法规和标准。〔一〕许多危险化学品具有危险的特征，但是，只要我们了解和掌握它们的性能，事故是可以防止的。

〔四〕危险化学品在搬运时要小心。运输或存储危险化学品，要委托具有相应资质的单位，不能用一般交通工具运输。提升平安意识怎样预防工伤发生?

所有事故是可以预防的各级管理层对各自层面的平安卫生应该直接负责.所以平安操作隐患是可以控制的各级主管必须进行检查,发现平安隐患必须及时纠正工作中的平安和工作外的平安是同样重要的同仁们的直接参与是关键1.平安确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不符合规定的应该催促改正;4.提高平安意识,发扬“我要平安〞的精神,发现平安隐患,尽快报备主管或者平安人员以及时处理;5.严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。作业前的注意事项:2.确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况)不要让其疲劳作业;3.对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策;1.思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈;4.提高平安意识,发扬“我要平安〞的精神,发现平安隐患,尽快报备主管或者平安人员以及时处理;5.严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。作业中的注意事项:2.杜绝以下几种不正常心理:

麻痹心理好胜心理逆反心理好奇心理

3.注意周边环境,防止意外伤害.1.认真分析检修工程的危险危害因素，制定平安防范措施;4.检修前与检修、电工等人员共同对平安措施落实情况逐一进行确认，确认落实到位前方可开始实施检修;5.检修过程中按照分片管理对检修现象进行检查监护，及时纠正不平安状态、制止不平安行为。检修中的注意事项:2.组织员工学习平安防范措施，明确控制内容；3.组织检修工程分片负责人员逐项落实平安措施；应急响应事故应急救援预案事故应急救援预案是为了加强对突发事故的处理能力，根据实际情况预计未来可能发生的事故，所预先制定的事故应急对策。制定应急救援预案是在事故中为保护人员和设施的平安而制定的行动方案，国外一般称为“应急方案〞。

1.事故应急救援预案的概念：事故应急救援预案是在分析事故后果和应急能力的根底上，针对可能发生的重大事故或灾难，预先制定的行动方案或应急对策。

2.编制事故应急救援预案的目的

调整制定应急救援预案的目的是保证事故发生时迅速、有序、有效地开展应急救援工作，控制或消除事故，最大限度地减少人员伤亡、财产损失和环境污染等后果，并在事故后尽快恢复正常的生产、生活状态。应急措施能否有效地实施，在很大程度取决于预案与实际情况的符合与否，以及准备的充分与否。应急救援预案的总目标是：将紧急事件局部化，如可能并予以消除；尽量缩小事故对人、财产和环境的影响。3.应急预案方面的法规要求3.1?生产平安事故应急预案管理方法?。国家平安生产监督管理总局令第17号，2021年3月20日国家平安生产监督管理总局审议通过，自2021年5月1日起施行。规定：第七条应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第十条对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和本卷须知等内容。第二十六条每半年至少组织一次现场处置方案演练。3.应急预案方面的法规要求3.应急预案方面的法规要求3.2?生产经营单位平安生产事故应急预案编制导那么?〔AQ/T9002-2006〕7现场处置方案的主要内容7.1事故特征主要包括：a〕危险性分析，可能发生的事故类型；b〕事故发生的区域、地点或装置的名称；c〕事故可能的季节和造成的危害程度；d〕事故前可能出现的征兆。7.2应急组织与职责主要包括：a〕基层单位应急自救组织形式人员构成情况；