人才招聘协议_第1页
人才招聘协议_第2页
人才招聘协议_第3页
人才招聘协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人才招聘协议-PAGE人才招聘协议-PAGE人才招聘协议1.引言地质联系人联系方式地质联系方式双方一致同意根据本协议的规定进行招聘事宜，并在招聘成功后订立正式的雇佣合同。2.招聘岗位和要求公司招聘岗位岗位描述薪资待遇工作地点工作时间岗位要求学历要求经验要求技能要求3.招聘流程3.1初步筛选公司将根据候选人提交的简历进行初步筛选，确认是否符合岗位要求。符合要求的候选人将进入下一步面试环节。3.2面试公司将邀请符合岗位要求的候选人参加面试。面试形式包括但不限于笔试、面试、技能测试等。面试结果将作为录用候选人的重要参考。3.3录用决定公司将根据面试结果综合评定，确定是否录用候选人。如公司决定录用候选人，将与候选人进一步商议雇佣合同的具体内容。3.4雇佣合同根据录用决定，公司将与候选人签订正式的雇佣合同，合同将明确规定员工的职责、薪资待遇、工作时间和其他工作相关事项。4.工作期限和终止4.1工作期限雇佣合同生效后，工作期限为（具体工作期限），自起至止。4.2终止4.2.1双方一致同意解除合同的，应提前（提前通知期限）提出书面申请。4.2.2若一方违反合同约定，另一方有权解除合同并追究其法律责任。4.2.3若因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应友好协商解决。5.薪资和福利5.1薪资待遇公司将根据候选人的岗位和能力，提供相应的薪资待遇，具体金额将在雇佣合同中明确规定。5.2福利待遇公司将提供符合法律法规和公司规定的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金等。详细内容将在雇佣合同中明确约定。6.保密条款公司和候选人双方同意在本协议生效后及其终止后继续承担保密义务。对于在工作期间和协议终止后获取的公司商业秘密，候选人不得泄露或向他人披露。如有违反，应承担相应的法律责任。7.法律适用和争议解决本协议适用法律。如因本协议发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。8.其他事项本协议附件与附件具有同等法律效力。8.1附件附件1公司信息附件2候选人个人信息8.2协议变更本协议的任何修改或补充需以书面形式经双方签署协议并盖章生效。本协议一式两份，公司和候选人各持一份，具有同等法律效力。公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论