银行信贷工作总结4篇

银行信贷工作总结4篇本文名目银行信贷工作总结银行信贷员个人工作总结范文银行信贷工作总结银行信贷部工作总结一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，要紧做好信贷治理工作，具体有以下几方面：一是提高信贷人员综合素养，有效规避信贷风险。要防范和化解不良贷款，职员素养是关键，专门是需要一支高素养的信贷治理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷治理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素养培训。信贷治理人员需要具备和把握多种知识，不仅要熟知信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要把握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务进展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷治理人员的能力差带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时把握各项法律法规，专门是一些与信贷资产质量紧密相关的差不多法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。把握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。二是结合实际情形制定出有奖有罚、权责对等的治理机制。依照信用社的实际情形，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的治理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，如此一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人职员作积极性。同时，明确责任贷款戒备点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人缘故导致贷款质量的连续恶化和不良贷款的连续增加。通过一年的实践，取得了预期的成效，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到100%，各位信贷人员年收入比一般职员高出5000元左右，能够说集体个人的双赢。三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款，专门是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后治理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。非信贷岗位人员不具有信贷治理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照规定进行审查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。四是对信贷人员加强合理的鼓舞和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳固，使他们有足够的时刻熟悉各种情形，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。五是对信贷人员的工作过程进行操纵，重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情形进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项治理规定的明白得与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。分类鼓舞，优胜劣汰。对信贷人员的鼓舞，不搞“一刀切”，而是针对实际情形，制定出相应的鼓舞方法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位剔除制，调离信贷岗位。六是严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。七是严把制度执行关。在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作情形进行抽查回访一次，次次都形成纪录。通过贷后回访，使自身对全社的贷款情形了如指掌，并适时提早收回有风险贷款。八是处理好“三个关系”：一是信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额，因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。二是贷款营销与严格治理关系。当前在加大有效信贷投入时，严格操纵新的不良贷款发生。把握好贷款投入，并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷款、“垒大户”的现象，堵住不良贷款发生的源头。并认真落实贷款“三查”制度，强化信贷监督与治理，严格贷款审批制度和操作程序，规范信贷行为。同时，要求各位信贷人员依照“三农”的特点和企业、农户生产经营的实际需要，合理确定贷款期限，不得任意延长或缩短，真实反映贷款占用形状。三是责任追究与鼓舞政策的关系。建立合理的鼓舞约束机制，对造成贷款缺失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济成效的给予奖励。有效改善在信贷治理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核方法，调动信贷员发放、治理、收回贷款的积极性。银行信贷员个人工作总结范文银行信贷工作总结（2）|返回名目银行信贷员个人工作总结要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做？如何去做？我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了宽敞信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”中意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、宽敞贷户以及信合家属，通过与他们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件情况一、牢记十大戒律增强遵纪守法意识三经中有一句话是“子不教，父之过；女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应该如此明白得：职工不教，领导之过，职工犯错，治理之错。我们近年来相继提出了一系列的治理制度方法，然而制度棚架现象专门严峻，致使我们基层信贷员对制度的明白得、执行以及贯彻落实有着偏差，使大伙儿有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的显现一些治理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不明白怎么说错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济缺失。做一名信贷员确实是要明白何可为何不可为，只要我们心中有一道制度“高压线”；只要我们视制度如神圣；只要我们两袖清风纤尘不染；只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。银行信贷员个人工作总结一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策，明白得业务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会治理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。随着社会的进展，形势的变化，知识需要随时更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老体会办事，凭相因此办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不认真学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋鼓舞的今天，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断。银行信贷工作总结银行信贷工作总结（3）|返回名目转眼间从进入XX银行那时算起差不多满了第二年。两年时刻说长不长，说短也不短。时刻让我关于XX银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育关心，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名XX银行职员，亲身感受了XX银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的庞大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，关于我们XX银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，专门是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要明白得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。XX年末,我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至XX地审批组担任合规性审查岗工作。从XX支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，那个跨度不可谓不大。但领导的教育关怀、同事的关心指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我专门快渡过了起初的不适应迅速地融入到现在的岗位角色中。从XX年初至XX年XX月末，我总计完成了XX笔公司类贷款、XX笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额XX万元;完成了XX笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级XX笔、a级xx笔、bbb级xx笔;完成xx笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额XX万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。XX地审批组属于行内审批部门，面对的差不多上行内的经营部门，受理审批XX银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最差不多的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力关心经营部门工作，耐心解答他们关于审批中存在的各种疑问，并经常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情形和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能关心解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现XX银行利益的最大化。xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常摸索的问题。我在工作中发觉，大量工作时刻差不多上消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，运算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时刻和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流淌比、速动比、利润率、本息保证倍数、抵押率、担保率等数据就能自动运算生成，极大地点便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大伙儿都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，排除了专门多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最差不多的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素养的全面提高。在XX地分行与XX地人寿保险公司共同举办的“盈向以后”客户经理培训班上，我学到了许多营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由XX地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我关于XX银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，明白了哪些是应该重点向客户举荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我关于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的明白得，如关于企业集团应该在哪些地点加强关注，关于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发觉企业的真实状况，合理判定，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性一一需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。专门是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、明白得制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做好本职工作之余，我作为XX地分行系统团委的宣传委员，参加了团委组织的多项活动。将行内职员专门是宽敞青年团员的美文佳作、学习心得举荐给大伙儿，是我与另几位团刊《XX》的小编们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大伙儿一同分享，得到了宽敞团员的好评。其中大量佳作被省分行《XX》选取上挂，为全省的XX银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示”，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西显现、新的情形发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的XX银行职员，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。因此，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导关心中提高自己，发扬长处，补偿不足。银行信贷部工作总结银行信贷工作总结（4）|返回名目前三季度，在市行党委的正确领导下，在各部室的大力支持配合下，我部认真落实省行、市行工作会议安排和部署，以科学进展观为指导，以提高风险操纵能力、加快经营战略转型为目标，抢抓机遇，狠抓各项措施落实，紧紧围绕防范和化解各类风险这一主线，积极转变观念，强化和树立风险意识，主动开展工作，积极发挥全行风险治理的“总规划、总和谐、总计量、总闸门”作用，较好地完成了上半年的各项工作任务，推动了全行信贷业务的健康连续进展。现将上半年工作情形总结如下：一、 全行信贷业务差不多情形（一）各项贷款稳步增长截止9月末，全行人民币各项贷款余额为192.92亿元，较年初增加19.95亿元,增幅11.53%，从五级分类来看，正常类贷款余额189.66亿元，占全部贷款的98.32%，关注类贷款余额2.44亿元，占全部贷款的1.26%，不良贷款余额0.8077亿元，占全部贷款的0.42%，其中的77.42%为次级类贷款。（二）要紧业务指标完成情形1、 到期贷款收回率实现操纵打算。截止9月末，我行到期贷款收回率达99.87%，高于目标打算1.37个百分点。超额完成操纵打算。2、 低效信贷客户退出任务完成全年任务的110%，超额完成全年任务。截止9月末,全行实际完成退出5户，金额3300万元，完成全年核定退出打算的110%。3、 银行承兑汇票余额操纵在省行打算内。依照省行《关于进一步加强银行承兑汇票治理的通知》要求，我部切实加强了银行承兑汇票治理，截止9月末，全行银行承兑汇票余额44.32亿元，较年初增加8.41亿元，操纵在全年打算（45亿元）以内。4、 不良贷款下降幅度较大，超额完成全年打算。截止9月末，我行不良贷款8077万元，较年初下降55216万元，超额完成全年不良贷款操纵打算（63293万元）。二、 以来，我部以上级行信贷业务全流程治理为指导，深化信贷审批体制改革，狠抓新方法新制度落实，加强授信执行工作治理，全行信贷业务的精细化治理水平取得新进展。（一）深入推动信贷结构战略性调整，促进信贷业务健康有效进展。前三季度，我们严格落实国家宏观调控政策和全行风险治理要求，从客户准入、授权授信及低效客户退出等方面，进一步加大了对信贷结构调整工作的指导和治理，全行有效信贷投放快速增加，信贷客户结构连续向好。1、坚持“有进有退、有保有压”的信贷政策，认真落实客户名单制治理。一是加强行业信贷政策指导。年初，为适应宏观经济形势变化需要，把握信贷投向大局，切实从行业信贷政策上防止各行盲目营销，提高行业系统性风险的管控能力，我们依照总行下发的行业信贷政策，结合我市各行业进展状况及客户特点，在深入调查研究的基础上，明确了进与退、保与压的具体界限，提高了行业政策治理的可操作性，有效操纵了宏观经济波动形势下部分行业的信贷风险。二是深入实施法人客户名单制治理。依照总行下发的电网、火电等行业客户分类标准和客户分类名单，我们对已确定分类结果的，有针对性的制定差异化治理策略，加大对优质客户的支持和爱护力度，同时，加大低效客户退出工作，保证退出质量，全面加快全行法人客户结构调整步伐。第一加大信贷对经济社会薄弱环节、就业、节能环保、战略性新兴产业、产业转移等方面的支持，保证重点建设项目贷款需要，严格操纵高耗能、高排放行业和产能过剩行业中不符合国家节能减排要求的企业新增贷款;其次加快退出落后产能客户和项目占用信用，按照工信部和省政府公布的剔除落后产能目标任务和企业名单，深入排查、摸清底数，及时采取措施、防范化解风险。2、严格客户准入，进一步加强法人客户评级授信治理。一是认真做好年度信用等级评定工作。4月份，依照省行《关于做好信用等级评定工作的通知》的有关精神，我们对全行客户信用等级评定工作进行了部署，第一进一步明确了评审程序和调查内容，对全行评级资料从行业政策、环评政策、财务状况、资料上传等方面进行了集中审查，保证了评审质量和效率;其次关于省行集中评审发觉的问题，我不安排专人进行组织反馈工作，第一时刻将初审问题发到各经营单位，指导各单位有针对性地做好补充反馈工作。今年，经我行集中审查，共审查评级材料331份，上报省行审批通过aaa级客户80家，aa+级客户116家，aa级客户122家，有效地优化了客户结构，为降低经营风险、提高信贷资产质量奠定了坚实的基础。二是科学调整授信治理策略。在严格授信额度核定治理的同时，积极推行了整体授信项下用信业务品种的组合治理，依照风险大小和风险操纵难易程度，明确了客户授信的不同业务品种组合方案要求，积极引导了业务品种结构的优化，降低了信贷风险。3、强化风险前瞻性意识，连续做好潜在风险客户退出工作。今年的宏观经济形势与去年相比有了显著变化，国务院、省政府都连续下发文件严格操纵对高耗能、高排放行业和产能过剩行业不符合国家节能减排要求的企业新增贷款，为有效操纵信贷客户潜在风险，今年我们连续通过直截了当锁定客户、直截了当监测、直截了当考核的方式，进一步加大了退出工作的治理力度。年初，在总结近年低效客户退出体会的基础上，通过与各支行沟通，最终锁定低效客户5家，下达退出打算3000万元。同时，通过逐户查询、监测通报、检查考核等措施，及时把握各行退出情形，推动了全行低效客户退出工作顺利进行。目前锁定的低效客户差不多全部退出，金额3300万元，完成全年核定退出打算的110%。（二）顺利完成c3上线，确保c3平稳运行。总行将山东省分行作为信贷治理系统三期上线的唯独试点行，于1月15日切换运行，为确保c3成功上线运行，省行制订下发了《山东省分行信贷治理系统项目群投产业务操作方案》并于1月5日召开信贷治理系统三期成功上线动员会。为配合省行做好c3系统成功切换平稳运行工作，我部做了大量的卓有成效的工作。一是加强组织领导，确保各项工作落实到位。我部高度重视c3上线工作，严格按照上级行的各项工作要求，明确了各时刻节点、各时期、各环节、各部门工作任务、统一了工作方法和步骤，明晰了工作流程和职责分工，把每一项工作、每一个工作步骤细化到每一个时刻点、落实到每个责任人，确保各项工作落到实处。二是安排专人沟通联系，及时汇总问题反馈信息。为了把c3上线工作中遇到的问题及时汇总反馈到上级行，我部安排专人24小时保持通讯畅通，及时聚拢各支行及客户部门反馈的信息和问题，并在第一时刻向上级行反映，以便及时得到解决，确保c3运行平稳。三是认真组织信贷人员培训。为了c3平稳运行，上级行通过视频或现场方式多次组织c3操作人员培训，我部派c3操作人员参加上级行组织的每一期次的培训，并通过notes、操作提示、再培训等方式进行向下传达，确保操作人员熟练把握操作方法。四是协助总行c3项目组完成系统运行调研工作。为了充分了解和把握c3运行情形以及信贷操作人员在工作中遇到的问题，今年上半年，总行c3项目组多次到我行进行现场调研工作，我部均按照调研组的要求做好前期预备工作，组织支行客户部门预备好需要爱护录入系统中的数据资料，并派专人全程陪同总行调研组人员进行现场操作和调研工作。（三）授信执行工作落实到位。加强授信执行治理是推进信贷业务经营战略转型及精细化治理的必定要求，今年以来，我部紧紧围绕“一个规划四个方法”开展授信执行工作。一是认真组织信贷人员参加“一个规划四个方法”业务培训。精心组织市行和支行全体信贷业务人员参加省行举办的“一个规划四个方法”视频培训班，并组织本部门和前台部门5人组到视频会现场参加培训，为下一步扎实开展信贷业务授信执行工作奠定良好基础。二是精心组织召开贷后治理例会。6月24日，组织召开贷后治理例会，对西王集团、山东滨化集团股份的贷后治理定期分析报告进行了集中审议，查找风险点、议定工作措施、落实措施执行责任人。贷后治理例会的成功召开，为客户经理在以后的贷后治理中指明了工作重点，有效提高我行的贷后治理水平。（四）强化信贷风险治理，提升信贷基础治理水平1、 规范审查行为，进一步提高审查质量和效率。我部尽职履行审查职责。今年以来，按照《中国农业银行-年信贷进展纲要》工作要求，围绕国家“转方式、调结构”的宏观政策导向，省行扩大了