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文档简介

员工福利计划人力资源合作协议-PAGE员工福利计划人力资源合作协议-PAGE员工福利计划人力资源合作协议1.引言公司名称[公司A公司名称[公司B本协议旨在明确双方在员工福利计划方面的合作关系，以确保员工福利计划的顺利运作和管理。2.合作目的设计和执行员工福利计划提供咨询和支持服务监测和评估员工福利计划的表现和成效解决员工福利计划相关问题和纠纷3.双方责任和义务3.1公司A的责任和义务提供相关员工信息、福利计划需求和预算供公司B参考协助公司B进行员工福利计划的执行和管理提供必要的培训和支持，确保公司B能够顺利开展工作。3.2公司B的责任和义务设计和执行符合公司A需求的员工福利计划监测和评估员工福利计划的表现和成效提供员工福利计划咨询和支持服务及时向公司A提供相关计划的报告和分析结果。3.3共同责任和义务双方需保护员工福利计划的机密性确保员工福利计划的符合法律法规和政策要求及时沟通和解决员工福利计划相关的问题和纠纷定期召开工作会议，进行合作进展和计划的审议。4.合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为三年。双方可在合作期满前协商是否延长合作，并在书面协议中明确。5.保密条款双方同意对员工福利计划相关的一切信息和资料保密，未经双方书面允许，不得向外界披露。6.协议终止双方协商一致决定终止合作双方违反协议条款，经对方发出书面通知后未能采取纠正措施双方一方破产、被解散、被合并等不可抗力情况发生。7.知识产权无论在合作期间还是终止后，双方均保留其原有的知识产权。8.争议解决双方如有任何争议，应尽量通过友好协商解决。若协商不能解决，双方同意提交至有管辖权的法院解决。9

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