2024年管理咨询师岗位职责(14篇)

2024年管理咨询师岗位职责(14篇)

目录

第1篇健康管理咨询师岗位职责

第2篇医院管理咨询师岗位职责

第3篇项目管理咨询师岗位职责

第4篇管理咨询师岗位职责

第5篇高级管理咨询师岗位职责

第6篇生产管理咨询师岗位职责

第7篇精益生产管理咨询师岗位职责

第8篇人力资源管理咨询师岗位职责

第9篇风险管理咨询师岗位职责

第10篇管理咨询师助理岗位职责

第11篇战略管理咨询师岗位职责

第12篇安全管理咨询师岗位职责

第13篇人力管理咨询师岗位职责

第14篇财务管理咨询师岗位职责

健康管理咨询师岗位职责

健康管理咨询师无锡北大博雅控股集团博雅干细胞科技有限公司,博雅干细胞,无锡北大博雅控股集团,博雅干细胞职责描述:

1、收集客户健康信息,分析客户健康需求;

2、进行亚健康人群健康状况评估、管理和指导;

3、进行健康干预的工作,促进,康复;

4、运用专业的医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询和后续服务;

5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经历。

2、生物科学、医药、市场营销、工商管理专业优先

3、有销售经验的优先,尤其是具有高端医疗、健管中心、奢侈品行业大客户销售经验优先,或具有高端金融、珠宝、配饰、艺术品、地产,会所或俱乐部大客户销售经验(有高端人脉资源、个人能力较高优先考虑);

4、良好的沟通交流能力,有亲和力及团队协作能力;

医院管理咨询师岗位职责

岗位职责:

1、把握医院管理的市场需求,深入了解和挖掘目标客户的需求,建立客户联系的有效方式,维护良好的客户关系;

2、根据目标客户的业务需求,开展前期的信息收集和调研工作,形成书面的初步评估意见,进行可行性论证;

3、根据客户的需求,量身定制5s,绩效管理,qcc,服务礼仪,智能化后勤,评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案,并在客户的支持配合下,推进操作方案的实施和落地;

4、定期跟踪项目实施效果,并根据实际情况进行方案的修正和完善,保证达到预期效果;

5、根据公司要求,跟进项目合同的签订和履行,并根据实际履行结果进行风险管控。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,临床医学、护理、公共卫生、医疗管理等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,有从事过医院管理咨询的专业人员或有参与过咨询培训的医务工作者优先;

3、能承受工作压力,适应能力强;

4、工作责任心强,具有团队合作精神,快速学习能力;

5、深入实际分析问题和解决问题的能力;

6、较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

项目管理咨询师岗位职责

研发项目管理咨询师广东远大方略管理咨询有限公司广东远大方略管理咨询有限公司,远大方略,远大方略职责描述:

1、完成项目的调研、需求分析和系统设计等,制定合理的开发计划和项目管理流程,编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等;

2、负责新项目、新产品的研发以及已开发产品的改进设计;

3、根据项目开发计划分配任务,监督、指导研发团队成员保质保量完成研发任务;

4、负责项目研发技术文件、资料的编制与管理工作;

5、负责项目过程中的资源配备及内外沟通、协调工作,解决开发实施过程中遇到的技术问题;

任职要求:

1、大专及以上学历

2、从事5年以上制造业业研发经验,其中3年以上研发或项目团队管理经验;

3、沟通影响力强,善于组织协调。

4、熟悉ipd流程优先。

管理咨询师岗位职责

管理咨询师奇信股份深圳市奇信建设集团股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信岗位职责:

1.负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;

2.负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

3.根据公司安排,开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求:

1.文科专业相关,公共管理、企业管理相关专业优先考虑,硕士以上学位

2.熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;

3熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府客户或管理软件者优先;

4.具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

5.有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力

高级管理咨询师岗位职责

高级咨询师(经营管理背景)1、三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

1、三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;

2、mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;

3、逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。

生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师精益tpm5s班组管理北京冠卓企业管理顾问有限公司北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓顾问,冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

精益生产管理咨询师岗位职责

生产管理咨询师精益tpm5s班组管理北京冠卓企业管理顾问有限公司北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓顾问,冠卓职位描述:

1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;

2.生产运营管理相关课程的授课;

职位要求:

1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;

2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;

4.了解和掌握精益生产相关工具优先;

5.热爱咨询行业;

6.能适应经常出差。

人力资源管理咨询师岗位职责

人力资源管理咨询师岗位职责:

面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。

1.售前,协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户,准确了解客户需求;

2.售中,分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题,编写项目建议书,制定改善方案;

3.售后,对成单客户,在项目实施阶段,开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。

岗位要求

1.性别不限,本科及以上学历,211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;

2.良好的文笔、文字撰写能力;

3.熟悉管理理论,熟练操作相关方法、工具;

4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。岗位职责:

面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。

1.售前,协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户,准确了解客户需求;

2.售中,分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题,编写项目建议书,制定改善方案;

3.售后,对成单客户,在项目实施阶段,开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。

岗位要求

1.性别不限,本科及以上学历,211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;

2.良好的文笔、文字撰写能力;

3.熟悉管理理论,熟练操作相关方法、工具;

4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。

风险管理咨询师岗位职责

岗位职责:

(1)在战略、集团管控、组织结构优化、业务流程优化、风险与内控、人力资源管理、信息化规划等某一领域内,针对企业客户需求开发、设计,企业调研、诊断、顾问、咨询、辅导类服务项目;

(2)参与客户谈判,总结企业客户需求,提供项目建议书;为企业客户提供管理咨询和管理辅导,为企业提供解决方案;

(3)按客户和公司要求编写投标书中的专业方案部分以及咨询计划;可以独立承担咨询项目或者开拓市场业务。

任职要求:

(1)本科及以上学历,工作经验5年以上;

(2))具有市场经验并且能够作为项目经理/总监承担项目者优先;具有2个或者以上项目经理经验尤佳;具有大型咨询公司工作经验者优先。

管理咨询师助理岗位职责

助理顾问/助理咨询师(管理咨询)上海容纳营销管理咨询有限公司上海容纳营销管理咨询有限公司职责描述:

1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备

2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行

3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;

4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;

5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。

任职要求:

1、本科以上学历,研究生学历或mba优先,

2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先

3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;

4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;

5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;

6、良好的office应用能力,尤其是excel和ppt;

战略管理咨询师岗位职责

战略咨询师/顾问(资产管理)工作内容:

负责但不限于互联网资管理财方向的研究分析及战略规划/管理工作

运用商业分析和战略规划方法,运用商业分析和战略规划方法,深入研究资管理财领域,深入研究资管理财领域,

支持公司资管理资管理财业务战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作,深度支持资管理财业务,协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有互联网、金融机构、或咨询公司等从业经历,有独或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力;工作内容:

负责但不限于互联网资管理财方向的研究分析及战略规划/管理工作

运用商业分析和战略规划方法,运用商业分析和战略规划方法,深入研究资管理财领域,深入研究资管理财领域,

支持公司资管理资管理财业务战略决策并为业务提供分析支持,

与业务部门和产品线协同合作,深度支持资管理财业务,协助战略落地,

职位要求:

经济,金融专业本科以上学历,知名院校毕业优先;

5年以上工作经验,有互联网、金融机构、或咨询公司等从业经历,有独或领导团队完成行业分析等研究项目的经历

优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力优秀的战略思维,商业分析及逻辑判断能力;

安全管理咨询师岗位职责

任职要求:

有iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系、iso18000职业健康安全管理体系培训咨询经验者优先考虑。

人力管理咨询师岗位职责

人力资源管理咨询师岗位职责:

面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。

1.售前,协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户,准确了解客户需求;

2.售中,分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题,编写项目建议书,制定改善方案;

3.售后,对成单客户,在项目实施阶段,开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。

岗位要求

1.性别不限,本科及以上学历,211及985院校管理类、人力资源管理相关专业;

2.良好的文笔、文字撰写能力;

3.熟悉管理理论,熟练操作相关方法、工具;

4.具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。岗位职责:

面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。

1.售前,协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户,准确了解客户需求;

2.售中,分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题,编写项目建议书,制定改善方案;

3.售后,对成单客户,在项目实施阶段,开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。

岗位要求

1.性别不限,本科及以上学历,21