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文档简介

第第页学生实习各项工作自查总结范文

为进一步做好我校同学实习工作，依据《职业学校同学实习管理规定》，结合同学实习过程中的教学要求，仔细自查，发觉问题，实时整改，为人才培育方案制定提供依据。对同学实习各项工作进行仔细细致的自查。

一、基本状况

我校2022届顶岗实习生共566人，全部由学校统一安排跟岗及顶岗实习，主要安排到****热电**、**金田热电**、滨州魏桥热电、德州电力公司、潍坊热力公司、**幼儿园等22家用人单位进行跟岗及顶岗实习。

二、实习管理状况

〔一〕组织领导，明确责任。为做好毕业生实习工作，学校把实习就业工作作为学校的重点工作之一。由校长担负组长，成立领导实习小组，统揽实习全局工作，负责于用人单位的沟通沟通，实习基地的建设，合同的签订等，就业指导老师或班主任做好毕业生就业指导工作和就业信息的传达。召开实习就业专题会议，组织动员同学提高实习就业意识。

〔二〕健全制度，管理规范

制定《同学实习就业管理规定》，《同学实习就业责任书》，《实习同学安全及突发事项应急预案》等制度性文件，严格执行国家制定的同学实习就业方针、政策、遵守实习就业工作程序，做到公正、公正、合理、有序，确保工作顺畅。

学校和实习单位分别选派阅历丰富、业务素养好、责任心强、安全防范意识高的实习指导老师和特地人员全程指导、严格根据要求做到学校与单位共同管理。

三、实习自查状况

经自查，依据《职业学校同学实习管理规定》，不存在学校借同学实习与实习单位、劳务中介机构之间进行利益输送，收取劳务费、中介费的状况；不存在克扣或拖欠实习同学酬劳等状况。

发觉的问题：

通过自查，取得了一些成果，积累了肯定的阅历，但与学校的要求还有肯定的差距，工作中还存在着一些薄弱环节。

1．同学专业技能和综合素养还有待继续提高。

2．部分实习生对就业的期望值很高，择业观、价值观、人生观尚有偏差。

3．同学缺乏创业意识和创业精神。

总之，顶岗实习作为提高同学实践技能和专业技能的重要教学方式，对顶岗实习进行科学设计、合理安排、细心组织、规范管理是提高顶岗实习教学质量的关键，也是提高人才培育质量的重要课题。新形势下中职学校的同学顶岗实习有了新的特点，对同学顶岗实习的指导工作也需要因势利导，加大宣扬和对同学的教育力度，把握指导过程的每个环节，落实每个同学详细实习计划，完善顶岗实习机制。同学的顶岗实习工作关系到同学的就业工作，应当发挥优势，深入开展思想政治教育，积极推动就业工作，更好地服务同学、服务经济、服务社会。

整改措施：

1.依据要求，学校已制定年度工作计划，让同学提高认识，找准目标：安排就业指导课、利用晚自习、课外活动时间就业指导老师给同学讲解实习单位要求、实习安排计划，讲解企业文化、企业岗位要求及到企业参观和体验活动考前须知。

2.在确定实习单位前，学校对单位进行实地考察并形成书面报告，考察内容应包括：单位资

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