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文档简介
第页共页学校值班工作制度模版第一章概述1.1目的该制度旨在确保学校的安全和秩序，保障学生和教职员工的正常生活和学习环境。通过值班制度的实施，有效防范和应对突发事件，保障学校的日常运行和师生安全。1.2适用范围本制度适用于学校内所有教职员工的值班工作，包括教师、保洁人员、宿舍管理员等。1.3责任方校务委员会负责制定和修改该制度，并监督学校内各部门和教职员工的执行情况。学校领导班子负责督促部门负责人和教职员工严格执行值班制度。第二章值班安排2.1值班周期学校将按照实际需要制定值班周期，一般为一周或者一个月。2.2值班人员2.2.1校务委员会根据各部门的工作需要和人事安排，确定各个部门的值班人员。2.2.2值班人员需要遵守学校的相关规定，保持良好的精神状态和形象。2.3值班时间2.3.1值班时间段为每天的早上8:00至晚上18:00。2.3.2特殊情况下，值班时间可以根据实际需要进行调整，但不得超过12小时。2.4值班人数根据学校的规模和实际需要，校务委员会决定每个值班班次的人数。第三章值班工作内容3.1值班人员的职责3.1.1值班人员需要做好纪律性，并遵守学校的各项规章制度。3.1.2值班人员需要保持电话畅通，并及时回应学校内部和外部的各类紧急事件。3.1.3值班人员需要及时向上级报告学校内部和外部的突发事件，协调各部门的处置措施，并保持与上级的及时沟通。3.2值班工作内容3.2.1值班人员需要对学校内各个区域进行巡查，注意发现和解决各类安全隐患。3.2.2值班人员需要协助学生和教职员工处理日常问题，提供帮助和支持。3.2.3值班人员需要做好值班记录，包括记录当天的重要事件、处理情况和上报情况等，确保相关信息的记录和流转。第四章值班工作考核4.1考核标准校务委员会将根据值班人员的工作表现和效果，制定相应的考核标准。4.2考核方式4.2.1校务委员会将采用定期评估和突发事件考核相结合的方式，对值班人员进行工作考核。4.2.2定期评估将由校务委员会组织，通过评估表和面试等方式进行。4.2.3突发事件考核将根据实际发生的突发事件和值班人员的处理情况进行评估。4.3考核结果根据考核结果，学校将对值班人员进行奖励和激励，或者采取相应的纪律处分。第五章惩罚措施5.1违反制度的处罚5.1.1对于严重违反值班制度的人员，学校有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、记过、降职、撤职等。5.1.2对于重大事故和严重错误的责任人员，学校将依据有关法律法规的规定追究法律责任。5.2管理人员监督5.2.1各部门负责人需要对本部门的值班人员执行情况进行监督和检查，及时纠正工作中存在的问题。5.2.2校务委员会负责对各部门的值班工作进行全面监督和考核。第六章附则6.1本制度自颁布之日起生效，学校所有教职员工必须遵守。6.2本制度的解释权归校务委员会所有。如有需要，校务委员会有权对该制度进行修改
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