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文档简介

第页共页营养科工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范营养科工作，提高服务质量和工作效率，制定本管理制度。第二条营养科工作管理制度是指导营养科工作的基本规范，适用于全体工作人员。第三条营养科工作的目标是提供优质的营养服务，促进患者康复和健康，做好营养治疗与营养咨询工作。第四条营养科的主要职责包括：制订和实施营养治疗方案、提供营养咨询服务、参与临床研究和学术交流、做好记录和统计工作等。第二章组织第五条营养科设立1名科长和若干名营养师，科长负责全科工作的组织和协调，营养师负责具体的营养服务工作。第六条营养科的岗位设置包括：科长、主管营养师、营养师、助理营养师。第七条营养科根据工作需要，可以设立相应的岗位职责，并明确岗位职责和工作要求。第三章工作职责第八条科长负责全科工作的规划、组织、协调和管理，负责与其他科室的协调沟通，保障营养科工作的正常开展。第九条主管营养师负责制定和实施营养治疗方案，参与临床研究和学术交流，协助科长做好工作的安排和管理。第十条营养师负责接受医生的转诊患者，根据患者的病情和需求制定个性化的营养治疗方案，并进行营养咨询和指导。第十一条助理营养师负责协助营养师做好营养治疗和咨询工作，并负责记录和统计工作。第四章工作流程第十二条患者来院后，医生根据患者病情和需要决定是否转诊给营养科。第十三条营养师接诊后，与患者进行详细的询问和了解，并进行体格检查和营养评估。第十四条根据患者的病情和营养评估结果，制定个性化的营养治疗方案。第十五条营养师与患者进行营养咨询和指导，解答患者的疑问并提供相关的营养知识。第十六条营养师根据患者的反馈和治疗效果进行调整，同时做好记录和统计工作。第五章工作要求第十七条营养科工作人员应具备以下基本要求：（一）具备相关的学历和专业背景，拥有相关的执业证书；（二）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（三）具备较强的观察力和分析能力，能够进行准确的营养评估和治疗方案制定；（四）具备良好的团队意识和合作精神，能够积极参与科室的协同工作；（五）具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新营养知识。第六章工作纪律第十八条营养科工作人员应遵守以下纪律：（一）工作时间内不私自离岗，保持良好的工作状态；（二）遵守患者权益，保护患者隐私，并按照规定进行营养记录和统计；（三）遵守工作规范和操作程序，不擅自进行医疗操作；（四）服从领导安排，积极参与科室的培训和交流活动；（五）保持工作环境的整洁和安全，注意个人卫生和职业礼仪。第七章工作评价第十九条营养科工作人员的工作评价主要包括以下内容：（一）工作态度和服务质量；（二）工作效率和工作结果；（三）学习能力和专业知识；（四）团队协作和沟通能力。第八章附则第二十条对于违反本规定的行为，

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