职工劳动防护用品发放、使用管理制度

第页共页职工劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为了保护职工的劳动安全，预防和减少职业病和职业伤害的发生，保障职工的身体健康，提高职工的工作积极性和生产效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有在职员工。第三条本制度所称劳动防护用品是指由企业提供的用于保护职工劳动安全和身体健康的劳动工具、劳动保护设备等。第四条本单位应当建立健全劳务保护用品发放、使用管理制度，加强对劳动防护用品的发放、使用和保养等工作的监督。第五条本制度的内容包括劳务保护用品的发放标准、责任、发放程序、管理办法和职工在使用劳务保护用品时应遵守的规定等。第二章劳务保护用品的发放标准第六条劳务保护用品的发放应满足国家相关法律法规、行业标准的要求以及本单位的具体要求。第七条劳务保护用品的发放标准应根据职工所从事的工作性质和工作环境的不同进行分类确定，并应当向职工透明公开。第八条劳务保护用品的发放标准包括但不限于以下方面：（一）防护头盔：用于保护头部免受物体的打击、撞击和坠落的伤害；（二）防护鞋：用于保护足部免受物体的撞击和穿刺的伤害；（三）防护手套：用于保护手部免受化学品、高温、电流等的伤害；（四）防护眼镜：用于保护眼部免受尘土、化学品等的伤害；（五）防护口罩：用于保护呼吸系统免受有害气体、粉尘等的伤害；（六）防护耳塞：用于保护听觉免受噪音等的伤害；（七）其他劳务保护用品。第九条劳务保护用品的发放标准应通过科学评估、试用和改进，保证其性能和质量符合国家标准要求。第十条本单位应制定劳务保护用品发放标准，并向职工进行宣传，确保职工知晓。第三章劳务保护用品的发放程序第十一条本单位应成立劳务保护用品发放管理机构，负责劳务保护用品的发放、保管和管理工作。第十二条劳务保护用品的发放程序包括申请、审批、发放和登记等环节。第十三条职工如需使用劳务保护用品，应当向所在部门提出申请，并填写《劳务保护用品申请表》。第十四条劳务保护用品的申请应包括申请人的基本信息、所需用品、用途等内容。第十五条部门应对职工的劳务保护用品申请进行审批，并将审批结果及时告知申请人。第十六条部门根据审批结果，领取劳务保护用品并登记在册。发放人员应查验职工的身份信息，确认无误后发放劳务保护用品。第十七条职工应当按照规定使用劳务保护用品，并妥善保管。第四章劳务保护用品的管理办法第十八条本单位应设立专门的仓库或机房，用于存放劳务保护用品。第十九条劳务保护用品的管理办法包括采购、验收、入库、出库、保养和报废等环节。第二十条本单位应建立劳务保护用品的采购制度，按照国家相关法律法规的要求进行采购。第二十一条本单位采购劳务保护用品时，应向供应商提供详细的采购清单和规格要求，并严格按照合同约定进行验收。第二十二条劳务保护用品采购验收合格后，应立即入库，并进行详细的登记记录。第二十三条出库时，工作人员应核实职工的劳务保护用品发放登记信息，确保发放的数量和规格与登记信息一致。第二十四条劳务保护用品出库后，职工应当进行开箱检查，如有破损或发现问题应及时向管理机构报告。第二十五条劳务保护用品的保养应按照相关规定进行，确保使用效果和寿命。第二十六条劳务保护用品报废应根据其使用寿命和破损程度进行评估，经管理机构审批后进行处理。第五章职工的责任和义务第二十七条职工有权依法获取劳务保护用品，并有义务按照规定使用劳务保护用品。第二十八条职工应当参加由本单位组织的有关劳务保护用品的培训和教育，掌握正确使用劳务保护用品的方法和注意事项。第二十九条职工在使用劳务保护用品过程中，如发现使用寿命已到、破损或有其他问题，应当及时向管理机构报告。第三十条职工发生职业伤害或职业病的，应根据相关法律法规的规定及时向本单位报告，并接受相关的治疗和赔偿。第六章监督与处罚第三十一条本单位应建立健全对劳务保护用品发放、使用和保养等工作的监督机制，加强对职工的宣传教育。第三十二条对违反本制度的职工，本单位应根据其违规程度和造成的后果进行相应的纪律处分。第三十三条对于违反相关法律法规对劳务保护用品管理的行为，将依法追究相关责任。第七章附则第三十四条本制度由本单位负责解释。第三十