全日制劳动合同范本(一)

第页共页全日制劳动合同范本(一)劳动合同甲方：（雇主）地址：______________________________________乙方：（劳动者）住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）从事全日制劳动工作事宜达成如下协议，以遵守和执行：第一条工作地点乙方将在公司规定的工作地点进行全日制劳动工作。第二条工作内容乙方将根据公司的安排，从事下列工作：__________________________________________________________第三条工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为八小时，共计40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并在乙方上班前予以告知。第四条试用期乙方在入职后的三个月内享有试用期。试用期期间，双方均有权随时终止劳动关系。如乙方在试用期内表现良好，甲方会在试用期满后与乙方签订正式劳动合同。第五条薪酬及福利待遇乙方的工资将根据国家相关法律法规和公司规定支付，并且会每月按时支付。具体工资标准为：每月人民币____________元。乙方享受以下福利待遇：1.社会保险：甲方会按照国家相关规定为乙方缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.年假：乙方每年享有__天带薪年假，具体安排由公司根据生产经营需要确定。3.节假日：乙方享有国家法定假日的休假权益。4.其他福利：______________________________第六条劳动保护甲方承诺为乙方提供良好的劳动环境，并按照国家相关法律法规和公司规定提供必要的劳动保护设施和器材。第七条保密义务乙方在劳动合同期限内及解除合同后仍然需要遵守公司的商业秘密保密义务，不得泄露公司的商业机密及相关资料。第八条违约责任1.如乙方违反合同规定，严重失职或办理自离职手续，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。2.如甲方违反合同规定，未按时支付工资或侵害乙方的合法权益，乙方有权解除劳动合同并追究甲方的违约责任。第九条争议解决对于因合同履行发生的争议，甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第十条合同解除1.劳动合同期满，双方协商一致续签合同，或不续签合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工伤事实上不能胜任工作，经过医疗机构认定；（2）乙方严重违反工作纪律和公司规章制度；（3）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（4）乙方盗窃、贪污、串通投标、行贿受贿等违法犯罪行为；（5）乙方利用职务之便，以非法手段谋取私利；（6）乙方与公司签订劳动合同时故意隐瞒与工作能力有关的重大事实；（7）乙方以欺骗、胁迫等手段迫使甲方签订劳动合同。第十一条其他约定1.劳动合同双方自愿自觉遵守，并各自保证所提供的资料的真实性和合法性。2.甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面协商达成一致意见并签订书面协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：__________________________（签字）：__________________________（日期）：__________________________乙方