ICU护理工作制度学习

ICU工作制度学习2021-04-21张乐精选pptICU2016年护理工作计划2016年ICU护理科研工作计划ICU各级护理职责临床护理教学管理制度临床护理实习带教管理制度精选pptICU2021年护理工作方案精选ppt一、按护理部及科室的管理规划，本护理单元本年度管理目标为：1.全年方案目标达标率≥95%2.新护士上岗达标率100%，护士、护师标准培训率95%、参加本科学历教育到达90%；护士院外培训率≥10%；护理理论和技术操作合格率≥95%。精选ppt二、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率≥98%，特级护理合格率≥98%，〔可防止性〕压疮发生次数为02.无菌物品合格率100%，急救物品完好率达100%3.查对制度执行率100%4.病区管理质量合格率＞95%5.护理文书书写合格率≥95%6.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率100%7.高危患者入院时压疮的风险评估率100%8.健康教育覆盖率100%，健康教育知晓率≥95%9.护理平安质量合格率＞95%，护理工作满意度≥95%10.年事故发生次数为0精选ppt三、根据三甲医院各项工作要求，继续完善各项护理规章制度、标准，改进效劳流程，切实落实科室一二级质控，加强护理质量控制，运用PDCA管理工具，做好科室护理质量持续改进工作精选ppt四、加强ICU护士的专科培训，提高护理技能1.按护士分层级培训要求，在科内重点实行导师负责制。除科室系统培训外、考核外，重点由导师对下级护士进行培训、考核2.每月组织2次业务学习，上旬进行专科相关知识的学习，由高年资的护士进行讲课：下旬进行常规业务学习，由科内护士轮流主讲3.除进行护士长查房外，每月常规进行一次全科业务护理大查房；4.每月对全科护士工作制度、标准及流程、护理常规、常见护理技术操作并发症和应急预案等进行培训和考核。5.每月进行理论和培训知识的考核6.制定本科室护士长转科培训方案，成立操作考核小组，每月由科室培训师对全科护士进行操作培训，入科2年内的护士在每月操作培训工程中抽考2项，全科护士在每月操作培训工程中抽考1项〔85分及格〕7.科室方案选派2名二级护士参加省级重症医学护理培训班：1-2名业务骨干护士外出进修学习精选ppt五、强化护理平安意识，继续倡导ICU内的“慎独〞精神和爱伤观念1、强化ICU护士的“慎独〞精神，严格执行查对制度。2、以身作那么加强思想品德及职业道德教育。3、继续进行护理文书书写的培训、检查工作，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗剧烈平安。4、培训低年资护士主动学习和责任意识，加强平安意识教育。精选ppt六、继续做好临床带教工作。一〕进修生的带教：对进修生实行导师负责制，严格按进修生的培训方案进修带教，出科时进行了理论及操作考核，并进行了满意度调查，对培训的满意度为98%。二〕实习生及见习生带教1、科室安排转科护士管理临床实习带教工作。2、两周安排带教老师对实习生进行理论和操作培训一次，并做好出科理论及操作考核精选ppt七、科研与论文争取申报科研课题一项，并立项;发表国家级论文1篇，省级论文2篇。精选ppt2021年ICU护理科研工作方案精选ppt为了确实提高我科的护理科研水平，特制订本科护理科研方案如下：1、成立科室护理科研小组组长：方珍副组长：余佳菊组员：欧阳玲玲查水霞邱伟红余琴徐宇霞张乐邓三红2、配合医疗工作，学习和引进实用的护理技术，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文法发表率。3、结合ICU医疗新技术、新工程，引进、开展相应的护理新技术。4、制定论文学习方案，要求临床工作两年以上护士及本科学历的护士必须书写论文一篇，护师及以上人员发表论文一篇，年底与质控挂钩5、积极研发、申报科研课题，带着全科护士进行临床工作经验总结，撰写有价值的护理论文。6、掌握国内外本科护理开展动态，按方案每月学习一篇护理论文，努力引进先进技术，有方案的进行技术革新，提高护理质量，开展护理科学。7、在实际工作中不断总结，鼓励护士提出科研问题，并积极组织实施。8、本年度发表论文数不少于3篇，争取申报课题一项。精选pptICU各级护理职责精选ppt1、在病区护士长的领导下工作，并积极配合护士长做好病区管理和护理队伍建设工作，参加护理临床实践，做好临床专科护理工作。2、参与制订病区护理质量控制方案并协助落实，发现问题，及时整改，确保护理平安。3、解决本病区护理业务上的疑难问题，指导危重疑难病人的护理方案的制订并组织实施，指导并完成专科疑难操作。4、负责指导本病区的护理查房，病历讨论和组织护理会诊，对护理业务给予具体指导5、开展专科性健康教育工作及专科护理咨询活动，负责本病区专科业务知识培训6、做好临床带教工作，并催促、指导下级护士的临床带教7、组织本病区护理科研和技术革新工作，不断完善、提高护理工作水平。三级护士职责精选ppt1、在病区护士长领导和三级护士指导下工作2、运用护理程序开展各项护理技术操作规程，发现问题、技术解决。3、承担病房危重疑难病人的临床护理及难度较大技术操作，开展新技术、新工程的临床实践。4、参加护理查房、会诊和病例讨论。5、在上级护士的指导下，根据病人病情实际，制定合理的健康教育方案，并组织实施。经常征求病人意见，改进护理工作。6、做好临床带教工作7、指导下级护士进行护理工作8、负责下级护士的业务培训工作，对下级护士进行技术考核，参加本病房的护理工作质量控制工作9、参与病区护理科研；技术革新方案的制订，在上级护士的指导下参加科研课题，并积极实施二级护士职责精选ppt1、在病区护士长的领导和上级护士指导下工作2、认真执行各项护理制度和根本技术操作，准备及时地完成各项护理工作。严格执行查对制度、分级护理剧烈制度、交接班制度等核心制度，防止过失、事故的发生3、按照整体护理的要求，正确运用护理程序的方法，做好病人身心两方面的护理工作4、按护理级别护理病人，认真观察病情变化，发现异常及时报告，认真配合做好危重病人的抢救工作5、在上级护士的协助下，根据病人病情，制定合理的健康教育方案，负责落实好病人各阶段的健康教育6、协助医师进行各项诊疗工作，负责收集各种检验标本7、参加护理教学和科研，参与病区科研方案的实施，指导保洁员完成相应职能工作一级护士职责精选ppt临床护理教学管理制度精选ppt1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组，负责见习，实习护士学生及进修护理人员的教学工作。2、临床实习带教必须具有丰富的临床经验和责任心强的护师担任。3、根据见习，实习护士学生或进修护理人员的教学方案，有目的的开展各项教学活动，包括教学查房，专题讲座，病案分析，技术操作示范，教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核、保证完成教学任务，提高教学质量。4、护理部要定期检查，不断总结交流教学经验，提高教学质量。5、实习或进修人员在院期间，必须遵守医院的有关规章制度，听从医护人员指导，努力学习，争取上进。6、每科实习结束时，护士长、带教老师应对实习生进行专科护理与根底护理相结合的考试，并对学生的素质修养、理论技术及技能作出评价。进修护理人员进修结束时，也应由有关科室或护理部做出鉴定。7、凡担任教学的兼职老师，要按教学方案的安排，认真备课和讲课。精选ppt临床护理实习带教管理制度精选ppt1、临床教学工作是医院工作的一个重要组成局部，由副院长分管护理部临床实习带教组负责临床教学管理工作。2、各科护士长要按照护理部的统一安排，组织好各科实习生的带教工作，相对固定带教人员，带教老师要热心，严格要求放手不放眼。3、来院实习生必须遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理，尊重带教老师，关心保护病人。4、实习生必须按照医院组织的实习方案和安排进行实习，不得擅自改变实习方案和安排，特殊情况要经护理部批准同意。5、实习生必须参加医院组织的业务学习、护理查房，在老师的指导下，按操作规程进行技术操作。6、严格请假制度，一天以上的假，写请假条报护理部，经护理部批准同意、科护士长同意，才可休假，未请假私自离岗者，按旷工处理，记录在案，不允许请假，病假需开病假条。7、除学校统一通知放