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文档简介

临时劳务派遣服务协议-PAGE临时劳务派遣服务协议-PAGE临时劳务派遣服务协议背景该协议是由雇主和劳务派遣公司之间签署的，旨在明确双方在临时劳务派遣方面的权利和义务。通过此协议，雇主可以雇佣劳务派遣公司提供临时劳务人员以满足公司的需求。协议条款1.雇佣方式雇主将通过劳务派遣公司从其雇佣的临时劳务人员中选择适合的人员进行派遣。劳务派遣公司将负责提供可行的候选人列表，并在双方达成一致后进行派遣。2.派遣期限派遣期限将根据雇主的需求和劳务派遣公司的能力来确定。双方应在协议中明确约定派遣期限，若需延长或终止派遣期限，应提前书面通知。3.临时劳务人员权益劳务派遣公司应确保派遣的临时劳务人员享有劳动法规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。劳务派遣公司应妥善处理与临时劳务人员之间的工资和劳动关系。4.工作安全与保护雇主应为派遣人员提供合理的工作环境和安全保护措施，并确保派遣人员在工作期间免受伤害。劳务派遣公司有权要求雇佣单位提供派遣人员所需的劳动保护设施和培训。5.保密和信息安全双方应妥善保管和管理涉及他们各自业务的机密信息，并不得向未经批准的任何第三方披露。双方通过合适的技术和物理手段保护信息的安全。6.纠纷解决双方同意通过友好协商解决因本协议而导致的任何争议或纠纷。若协商不能解决，则应提交至争议解决机构进行仲裁或诉讼。7.协议变更任何协议变更应经由双方书面同意，以附加协议或补充协议的形式进行。8.协议终止协议终止时，双方应在协议终止前协商解决未完成的工作和付款事宜。协议终止后，双方应继续履行其在协议期间的保密义务。免责声明总结临时劳务派遣服务协议将雇主和劳务派遣公司之间的权利和义务明确规定。此协议涵盖了雇佣方式、派遣期限、临时劳务人员权益、工作安全与保护、保密和信息安全、纠纷解决、协议变更以及协议终止等方面的内容。双方应

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