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文档简介

特殊孩子训练师聘用合同-PAGE特殊孩子训练师聘用合同-PAGE特殊孩子训练师聘用合同一、合同双方地质联系人联系方式地质联系人联系方式二、背景为了满足特殊孩子的教育和训练需求，雇主需要聘用合格的特殊孩子训练师，以提供专业的服务。本合同详细规定了双方的权利和责任。三、聘用期限本合同的聘用期限为从年月日起至年月日止。期满后，双方如无异议，可续签合同。四、工作内容1.雇员应按照雇主的安排，为特殊孩子提供训练服务，包括但不限于制定个性化的训练计划指导特殊孩子进行运动和康复训练进行社交和情感训练辅助特殊孩子进行学习和学术训练等。2.雇员应合理安排训练时间，并保证准时到岗。3.雇员应定期与雇主沟通，报告特殊孩子的进展情况，并积极采纳雇主的建议和意见。五、工作地点雇员的工作地点为雇主指定的特殊孩子训练中心或特殊学校。如有需要，雇主可根据工作需要调整工作地点。六、工作时间1.雇员每周工作时间为小时，具体工作时间由双方商定。2.如有需要，雇员应配合雇主安排的特殊孩子训练活动或研讨会，并按照工作需要调整工作时间。七、薪酬与福利1.雇员薪酬将以每小时每月每年的形式支付，在聘期满后的第一个工作日支付上一个月的工资。2.具体薪酬标准和发放日期将在雇佣合同中另行约定。3.雇员享有法定的社会保险和福利待遇。八、工作规定和保密条款1.雇员应严格遵守雇主制定的工作规定和操作流程，确保训练过程的安全和有效。2.雇员需要对特殊孩子的个人信息和训练内容保密，不得将其泄露给任何无关人员。3.雇员在离职后应立即归还雇主提供的资料和设备，并删除与工作相关的任何电子档案。九、解雇和违约责任1.如果雇员在履行职责过程中严重违反工作规定，或因故意疏忽导致特殊孩子遭受伤害，雇主有权随时解雇雇员，并无需支付解雇费用。2.如雇员在聘期满前解雇合同或提前离职，应提前天书面通知雇主，并支付违约金。3.如雇主未按约定支付薪酬或违反其他合同约定，雇员有权解除合同，同时可以要求雇主支付违约金和赔偿。十、争议解决双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并写成补充协议作为本合同的附件。2.本合同一式两

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