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文档简介

人力资源工资核算合同一、引言二、合同内容1.雇主信息雇主名称统一社会信用代码/工商注册号地质联系方式2.员工信息员工姓名员工工号联系号码职位入职日期核算起始日期核算截止日期3.工资核算方式工资核算周期（月度、季度等）工资核算规则工资核算公式工资组成4.支付方式工资支付日期工资支付方式（银行转账、现金等）工资税前税后清单5.工资调整机制工资调整频率工资调整依据工资调整方式工资调整生效时间6.劳动关系劳动合同期限解除劳动合同条件终止劳动合同条件三、合同生效本合同自双方签订之日起生效，有效期至劳动合同终止。双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决。若协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。五、其他约定本合同的其他约定事项由双方根据实际情况协商确定，并以书面形式记录确认。六、附则本合同一式两份，双方各持一份。合同正本在雇主处保存，员工可保存副本作为个人备份。

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