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文档简介

独特人才搜索与招聘合同1.引言2.合同条款2.1职位描述与候选人要求甲方将向乙方提供招聘职位的详细描述和所需的技能要求。乙方应根据甲方提供的职位描述，努力寻找具备所需技能和经验的候选人。2.2独特人才搜索乙方将利用其独特的人才搜索渠道，包括但不限于专业网络、社交媒体、行业关系等，寻找具备甲方要求的候选人。乙方保证在搜索过程中保护候选人的隐私和个人信息，并遵守适用的法律和法规。2.3候选人筛选与推荐乙方将根据甲方提供的职位要求，对搜索到的候选人进行筛选并进行初步面试或评估。乙方将根据候选人的资质和匹配度，推荐最具潜力和适合的候选人给甲方。2.4候选人面试与录用甲方有权决定是否对乙方推荐的候选人进行面试。乙方将协助安排面试，并根据甲方提供的反馈，协商候选人的待遇和入职条件。2.5招聘费用和支付方式2.5.1对于经由乙方推荐的候选人，甲方同意支付乙方一定比例的招聘费用作为服务费。具体比例将通过双方协商确定。2.5.2招聘费用应在甲方正式录用候选人之后的15个工作日内支付给乙方。支付方式由双方协商确定。2.6保密与竞业限制2.6.1双方同意在合作期间及合作终止后对彼此的商业和技术信息保密，并不得将其透露给任何第三方。2.6.2双方同意在合作终止后的一年内，不从事相同或类似业务并不与对方有竞争关系的活动。2.7合同终止双方协商一致决定终止合同；违反本合同的任何条款或约定；双方发生严重违反合同义务的情况。2.8争议解决双方如发生任何争议，应通过友好协商解决。若协商未果，争议将提交至所在法律管辖区的有权法院解决。3.附则3.1适用法律和约束性效力本合同受所在法律管辖，并具有约束力。双方应遵守所有适用的法律和法规。3.2完整协议本合同构成双方之间关于独特人才搜索与招聘的完整协议。对于未尽事宜，双方应进行补充协商并签署补充合同。3.3合同生效本合同一式两份，甲方与乙方各持一份。合同自双方签署之日起生效，并持续有效直至终止。经

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