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文档简介

农民工工资专用账户管理制度为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行，根据《北京市工程建设领域农民工工资支付管理规定》的通知及公司的要求，特制定本制度。组织机构：组长、副组长、组员。实施细则：1.配备专职劳资管理人员，监督指导劳务分包企业支付农民工工资工作。2.配合公司完成农民工工资专用账户的申请及备案工作。3.分解工程款中的农民工工资(劳务费)，将该费用转入其建立的农民工工资（劳务费）专用账户中，转款专用，不挪作他用。4.专业（劳务）分包企业须配备一名专员，负责农民工工资的发放及管理工作。5.在支付农民工工资时，严禁将农民工工资发放给包工头及其他不具备法人主体资格的组织或个人。6.项目部要求劳务企业为农民工办理个人工资卡，农民工资总额按月上报给公司。农民工工资必须由劳务队以现金的形式代发工资方式支付给农民工本人，并留存农民工领取工资的签字、录像、照片等材料。本制度旨在保障农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠和克扣农民工工资问题。同时，要求配备专职劳资管理人员，监督指导劳务分包企业支付农民工工资工作，以及配合公司完成农民工工资专用账户的申请及备案工作。在支付农民工工资时，严禁将农民工工资发放给包工头及其他不具备法人主体资格的组织或个人。此外，要求劳务企业为农民

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