下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页员工自我评价范文三篇员工自我评价范文(1)
在过去的这一年里,我经受了两次工作上的调动,而这两次调动使我又学到了许多学问,对各方面工作有了更深化的了解和熟悉,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上,对待工作仔细负责,乐观主动,始终尽职尽责地做好本职工作,并能够听从、协调、协作领导及同事完成各项工作。
在思想上,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作过程中,感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着连接与协调的重要作用。作为一名跟单文员,我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
当然,在这一年里,也存在许多不足之处,工作上也消失过一些失误,对此我深感愧疚,被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧,假如它真的属于我,我将它视为一种鼓舞、一种动力,以此掩盖来心中的自责。
在将来的工作中,我将以充足的精力,连续以踏实肯干的工作态度来努力工作,稳定地提高自己的工作力量,积累更多的工作阅历,本着以“努力工作、欢乐生活”的信念与公司同步进展。
员工自我评价范文(2)
我叫xx,到xx单位工作已经有x个月了,在过去的工作x个月里,有胜利,有失败,有欢快,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持关心下,我的工作力量有了很大的提高,现将x个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习,不断提高专业力量。在工作中,仔细学习专业学问,将实践和理论相结合,不断积累阅历,乐观参与学习培训,多多向专业人士、技术人员请教,不断充实自己;
2、遵章守纪,这段日子来,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,学习优秀员工的方法,多看多听多想多问,仔细去完成各项工作任务;
3、团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,相互敬重和理解;
4、由于自己工作阅历不足,在工作中缺乏实践阅历,质量检查工作做得不足,通过以后的连续学习和实践的积累,多向同事学习,这也是我以后工作中要好好努力的方向。
在以后的工作与生活中,我信任通过我的努力在以后的工作中我肯定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。
员工自我评价范文(3)
转瞬间我来到xx百货工作将近一年了。在这一年里,我在部门领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将本年度的工作状况主要总结有以下几项:
1、专业学问、工作力量和详细工作。
我是xx年x月份来到xx工作,担当八部的营管。营业八部是与其他部门不同,主要是以餐饮为主。俗话说:百货无大事,营管的工作大部分比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了百货的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着xx管理理念“第一次就把事情做好”这样一个目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下本职工作:(1)帮助部门经理做好了员工考勤监督,员工培训,员工入职的登记和每月星级服务员评比等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供应了很大便利。(2)做好了节假日活动卖场布置,新专柜进场的施工管理。(3)参加公司各部门间的协作,如上报企划部一周信息,联系工务科修理损坏的硬件,上交每周一篇广播稿至广播室,领用行政部物品,帮助保卫科维持卖场秩序等工作。(3)乐观参与公司人事对营管的每一次培训,完成培训后的考试,并取得的成果一次比一次优越。(4)帮助好部门经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作,需要仔细负责,态度端正,并根据公司制度管理每一位员工,体现人性化管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国压力继电器行业竞争动态与投资效益预测报告
- 2024-2030年中国医养结合模式行业发展趋势及投资战略建议报告
- 2024-2030年中国别墅产业区域行业前景展望发展规划分析报告
- 2024-2030年中国分布式燃机发电行业趋势预测及发展规划研究报告
- 2024-2030年中国再生金属行业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 2024-2030年中国公墓建设行业发展形势投资规划分析报告
- 2024年个人对公司借款协议书合同
- 2024年大连联合体教育产业投资合作协议
- 2024年保险合同:企业综合保险服务
- 2023年广西壮族自治区胸科医院招聘考试真题
- 体育大单元教学计划(18课时)
- 蓝色简约风中国空军成立75周年纪念日
- 期中考试卷(试题)-2024-2025学年苏教版二年级数学上册
- 2024年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(含答案)(共132题)
- 知识创业思维与方法智慧树知到答案2024年湖南师范大学
- 《国有企业采购操作规范》【2023修订版】
- 野生动物管理学智慧树知到答案章节测试2023年东北林业大学
- 城市经济学习题与答案
- 员工人事档案目录
- 迅达SWE30-100K自动扶梯电路分析_图文
- 医院保密工作总结(共5篇)
评论
0/150
提交评论