2023化工行业健康园区建设规范

化工行业健康园区建设规范目 次前 言 II1范围 12规性用件 13术和义 14总原则 25组与理 2构人员 2理制度 26健园实内容 2设划 2康境 2康理服务 3康化 6急援 67创健企业 78健园判标准 7附录规性）健园区定准 8参考献 18I化工行业健康园区建设规范范围本文件适用于以化工行业为基础并承诺实施健康园区的园区，其他产业园区可参照执行。（GB5749生活饮用水卫生标准GB16297大气污染物综合排放标准GB18483饮食业油烟排放标准GB18918城镇污水处理厂污染物排放标准GB36600（GB50763无障碍设计规范GB/T16251工作系统设计的人类工效学原则GB/T17217公共厕所卫生标准GB/T27770病媒生物密度控制水平鼠类GB/T27771病媒生物密度控制水平蚊虫GB/T27772病媒生物密度控制水平蝇类GB/T27773病媒生物密度控制水平蜚蠊GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ/T296-2017职业健康促进名词术语CJ94饮用净水水质标准CJJ14城市公共厕所设计标准CJJ27环境卫生设施设置标准HG/T4184责任关怀实施准则HJ25.1HJ25.2HJ25.3HJ25.4建设用地土壤修复技术导则T/CPCIF0218-2022化工园区责任关怀实施指南下列术语和定义适用于本文件。健康园区healthypark1健康企业healthyenterprise[来源：GBZ/T296-2017，2.8]职业健康达人occupationalhealthtalent健康融入所有政策的原则。化工园区建设规划见《化工园区建设标准和认定管理办法（试行）》。2（VOC）GB16297GB36600、HJ25.1、HJ25.2HJ25.3HJ25.43020GB5749CJ94GB18918CJJ14CJJ27GB/T17217GB/T27770、27771、2777227773宜在公共场所设置无障碍设施、慢行交通道路、道路限速知识等。无障碍设施应符合GB50763GBZ1（3督导企业采用有效的职业病防护设施。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的强4推动营养健康食堂建设，采取措施包括但不限于：BGB1848340（）3GB/T16251宜基于园区和企业员工群体的特点，开展各项与员工身心健康密切相关的健康教育培训与健康促进活动，包括但不限于：推动实施责任关怀宜符合HG/T4184和T/CPCIF0218-2022要求。5宜推动开展职业健康达人活动，包括但不限于：20分钟。3303宜传播健康先进理念和文化，倡导先进的工作和生活方式，采取措施包括但不限于：（GB/T296396A500400（3-5）7健康园区判定标准见表A.1。

附录A（）表A.1一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置一、组织机构和人成立健康♘区建设工作领导小组及健康♘区建（1）公开书面承诺实施健康♘区，领导小组主要负责人宜由♘区主要负责人担任，5分。10与管员设管理部门。（2）领导小组成员宜由♘区负责职业健康、安全、环保、卫理生、应急救援、综合管理等部门和单位组成，视成员覆盖主要部门情况，2分。（3）成立健康♘区建设管理部门，确定办公场所和专兼职人员，制定健康♘区建设工作规划和实施方案，3分。管理与制建立健康♘区管理制建立健康♘区建设工作协调机制和例会制度，2建立健康♘区管理制度，可制定公共环境卫生管理制度、15度健康企业创建工作。职业健康管理制度、控烟管理制度、食堂卫生管理制度、饮用水设施检测及清洗维护管理制度、劳动者健康促进与健康教育培训制度、中小微企业帮扶制度、中小微企业职业健康管理促进计划、病媒防治管理制度、垃圾分类管理制度等，视建立的制度情况0-8分。（3）设立健康♘区建设专项经费，专款专用，3分。（4）推动♘区企业开展健康企业创建工作，将健康企业建设纳入♘区年度工作计划，提供健康膳食、运动健身、心理健康、职业危害干预等多维度的健康管理与健康服务，2分。二、建设化工♘区建设规划见（1）平面布置布局功能分区明确、有害与无害作业分开、工作10健康♘区规划《化工♘区建设标准和认定管理办法（试场所与生活场所分开、竖向布置合理等4项指标均符合要求，2分。实施行（2）公用工程配套和安全保障设施完善，2分。内容具备对所产生危险废物全部收集的能力，2♘区内“三废”科学处理处置，实现♘区污染治理集中化，2分。8一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置（5）♘区内企业与产业的数字化转型，2分。三、公用建立♘区基础公用配套（1）宜建立♘区供电、供气、供热、仓储、环保设施等公用工10健康配套设施。程配套设施，5分。环境设施（2）宜建立♘区水厂、餐饮、停车场等公用生活配套设施，3分。（3）宜建立♘区医疗急救中心或医疗机构，2分。自然♘区内设置大气在线监♘区内设置大气在线监测点，大气污染物综合排放符合标准要5环境测点。求，5分。♘区内土壤治理应符合♘区内土壤治理应符合相关标准要求，5分。5相关标准要求。♘区内绿化覆盖率和绿（1）绿化覆盖率30%及以上、绿地率20%及以上，10分。10地率满足国家绿化工作（2）绿化覆盖率20%及以上、绿地率10%及以上，视情况，8要求。分。（3）绿化覆盖率及绿地率均在10%及以上，视情况，5分。（4）任一项不足15%，0分。加强水质卫生管理，保（1）有饮用水设施检测与清洗维护制度，水质定期检测，供水15障生活饮用水安全。公设施和输配水管网定期进行检查和清洗，饮用水、直饮水和饮共场所应提供安全的饮水机供水水质达标等4项指标均符合要求，5分。用水或饮用水设施，指（2）饮用水设施检测与清洗维护制度满分3分，有制度但不完导并督促♘区内企业落善，视情况，1-2分。实相关要求。（3）水质定期检测满分3分，有检测但时间不规范，视情况，1-2分。（4）饮水设施检查、清洗维护记录满分3分，有记录但不规范，视情况，1-3分。（5）饮用水水质符合相应标准要求满分1分，饮用水水质不达标，0分。♘区污水处理的水质排♘区污水处理的水质排放要求满分5分，水质不达标，0分。5放达标。环境整洁，公共环境加（1）有规范制度与完善的记录，环境整洁、垃圾分类规范收集10强垃圾分类治理。清运，无卫生死角等4项指标均符合要求，10分。9一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置（2）3项指标符合要求，6分。（3）2项指标符合要求，4分。（4）1项指标符合要求，2分。（5）均不符合要求，0分。♘区公共卫生间配置符（1）蹲位数量、厕所地点、厕所环境、排水措施、排臭措施、10合相关要求，管理规防蝇措施、洗手池、照明设施、清洁卫生与消毒等9个指标符范，干净整洁。合要求，9分。（2）符合6-8个指标，视情况，6-8分。（3）符合3-5个指标，视情况，3-5分。（4）符合2个指标及以下，0分。（5）制定清洁、维护等管理规定，并具有完整记录，1分。有效落实病媒生物防（1）有病媒生物预防控制制度、有专人负责、有定期检查记15治，鼠、蚊、蝇、蟑螂录、有防病媒生物设施、病媒生物密度符合标准要求等5个指等病媒生物密度得到有标均符合要求，15分。效控制，符合国家卫生（2）包括病媒生物密度符合标准要求在内的1-4个指标符合要标准和要求。求，视情况，5-12分。（3）不包括病媒生物密度符合标准要求在内的指标符合要求，视情况，3-5分。（4）各项指标均不符合要求，0分。人文提供健身场地或健身设根据♘区实际情况设置健身场地或健身设施，5分；未设置，05环境施，鼓励员工开展体育分。锻炼，普及体育健身文化知识，增强健身意识。♘区设置无障碍设施，根据♘区实际情况在公共场所设置了无障碍设施、道路慢行通5慢行交通道路。道、道路限速知识等，5分；未设置，0分。♘区建立健康宣传阵（1）现场查看，有健康宣传阵地开展健康教育，2分。10地。（2）482♘区有健康文化场所，（1）现场查看，有阅览室、自修室等健康教育场地并配备健康10提供健康宣教资料。宣教资料或者有经费支持员工到公共场所开展阅读，得5分；少一项扣2分。10一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置（2）现场查看，有开展健康教育活动的场地/平台，得5分。采取积极有效措施预防（1）建立完善的预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的相15和制止工作场所暴力、关管理制度，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。歧视和性骚扰等。（2）开展预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的宣传教育，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。（3）指定部门负责管理预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。加强对女职工的关爱和1.女职工较少的企业：为女职工提供经期、婚前、孕前和孕期15照顾。保健服务。2.女职工较多的企业：为女职工提供经期、婚前、孕前和孕期保健服务，并设立了合格的女职工卫生室、孕妇休息室、母婴室（哺乳室）等设施。（1）符合要求的企业≥80%，得15分。（2）符合要求的企业≥60%，得10分。（3）符合要求的企业≥30%，得5分。（4）符合要求的企业＜30%，不得分。无烟推进♘区室内公共场所（1）室内公共场所全面无烟政策，♘区内企业获得无烟单位称30环境全面无烟政策，创建无号，5分烟单位，打造无烟环（2）室内公共场所应全面禁止吸烟，明显的禁止吸烟、举报投境。诉电话、处罚金额等标识，5分。（3）办公场所严禁单位工作人员及外来人员吸烟，并对吸烟行为进行干预，室内不设吸烟工具，做到室内、室外无烟蒂，无烟雾污染，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。（4）吸烟人员应爱护吸烟点设施和环境卫生，设置烟蒂收集箱。设保安和保洁人员为控烟监督员，不定期进行控烟自查工作，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。（5）各单位所有人员对在禁烟场所内吸烟行为均有对其进行劝阻、制止的权利和义务，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。（6）开展控烟工作宣传教育，满分5分；未能符合要求的，视情况，0-5分。11一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置四、公共♘区应配备紧急救援站（1）♘区内配备急救中心和公共卫生技术服务机构，5分。15健康卫生和公共卫生技术服务机（2）开通紧急绿色救援通道，储备相应的应急救援药品和物管理医疗构。资，设置洗消场所，临时观察室，5分。与服服务（3）促进“互联网+医疗健康”规范发展，构建企业职业卫生务日常管理、公共服务、社会参与和绩效评估信息管理系统，5分。安全重大危险源监管。（1）建立♘区企业的安全生产行政许可、隐患排查治理、自动15管理化控制、重大危险源管理、安全培训等方面的安全监管信息档案，5分。（2）加强对♘区内涉及“两重点一重大”企业的安全监管，强化对危险化学品重大危险源的监控，严格落实重大危险源辨识、评价、登记、申报以及备案等规定，5分。（3）加强重大危险源控制、交通安全、突发事件的处置教育与培训，5分。封闭管理。（1）封闭化管理的♘区：分区实行封闭化管理，建立门禁系统15和视频监控系统，对易燃易爆、有毒有害化学品等物料、人员、车辆进出实施全过程监管，5分。若暂时无法进行封闭化管理的♘区：对重大危险源和关键生产区域进行封闭化管理，5分。（2）实行专用道路、专用车辆、限时限速行驶，并根据需要配套建设危险化学品车辆专用停车场，防止安全风险积聚，5分；（3）制定危险化学品“禁限控”目录，5分。职业应建立♘区企业的职业（1）企业采用有效的职业病防护设施，对产生职业病危害的工25病危病危害项目申报、建设作场所、岗位采取工程防护设施进行有效控制，5分。害控项目职业病防护设施（2）企业对存在职业病危害因素接触浓（强）度超标的工作场制“三同时”、工作场所职所及时整改，以保护劳动者的健康和生命安全，5分。业病危害因素检测与评（3）企业妥善安置有职业禁忌证、职业相关健康损害和患有职价、职业健康监护、职业病的员工，配合做好职业病诊断、鉴定工作，依法安排职业业病危害告知、职业健病病人进行诊疗、康复和定期检查，5分。康防护知识培训、职业（4）推进企业落实职业病防治主体责任，落实职业病防治措12一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置病危害事故应急救援演（5）施，严格执行职业病防治计划和实施方案，建立、健全职练等方面的职业健康监业卫生管理台账，5分。管信息档案，提高劳动者对本岗位主要危害及（6）开展员工健康自我管理、化学中毒危害等职业健康培训，5分。防护知识知晓率。心理♘区组织开展心理健康1.心理服务20健康服务服务，包括心理评估、咨询和培训以及危机干4设立心理健康辅导室的得2预。组织开展压力管理（3）未提供心理健康服务，0分。项目，提供干预课程，帮助♘区内职工减压。2.心理援助（1）制订员工心理援助计划并实施，视情况，5-10分。倡导与社区卫生服务中（2）未制订员工心理援助计划，0分。心或专业机构建立合作，指导并督促♘区内3.心理健康促进：多种传播媒介开展心理健康促进项目，4分。企业制订并实施员工心理援助计划。慢性病管倡导♘区与社区卫生服务中心、工会或专业机（1）与社区卫生服务中心、工会或专业机构建立合作，实施慢性病管理咨询或服务的，5分。10理服构建立合作，开展慢性（2）企业为员工建立健康档案，设立健康指导人员或委托属地务病管理咨询与服务。♘区鼓励企业为员工建立医疗卫生机构开展员工健康评估，并根据评估结果，实施分类健康管理和指导，2分。健康档案，设立健康指（3）设置血压仪、身高体重仪、腰围尺等设施供员工免费测导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康量，并在测量场所提供了相关知识科普资料，视情况，3分。评估，并根据评估结果，实施分类健康管理和指导，降低职业病及高血压、糖尿病、高脂血症、颈椎病等慢性病患病风险。13一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置营养推动营养健康食堂建按照是否设有内部食堂分别赋分。40健康食堂设，定期对♘区内食堂管理和从业人员开展营1.设有内部食堂的♘区。（1）建设养、平衡膳食和食品安健康证》及《食品安全知识培训合格证》、食品卫生量化分级管全相关培训。理等级B级以上、食堂远离有毒有害作业场所、人员管理规范、从业人员个人卫生、相关设施设备等9个指标符合要求，20分。6-810-153-55-10（4）符合2个指标及以下，0分。2.未设有内部食堂的♘区，按照是否委托用餐配送分别赋分。（1）委托用餐配送的♘区①委托有集体用餐配送资质的单位送餐，配送方式和送达时间符合食品安全规定要求，就餐场所未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，有足够数量的洗手设施等4个指标符合要求，20315210分。④符合1个指标，5分。⑤均不符合，0分。（2）没有委托用餐配送的企业①就餐场所未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，有足2201指标，10分。③均不符合，0分。按照以下内容要求分别赋分。（1）落实食堂管理和从业人员培训与考核制度，配备专兼职营养师，组织食堂管理和从业人员进行营养、平衡膳食和食品安4015分；未能符合要求的，视情况，3-8分。（2）♘区每年组织食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关的知识和技能考核，合格者方可上岗，满分5分；未能符合要求的，视情况，2-4分。14一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置（3）♘区一年内未组织食堂相关人员培训，0分。人机关注重点职业人群的工（1）开展♘区企业工效学工具包的推广宣传工作，2分。10功效作相关肌肉骨骼疾患的（2）组织开展作业场所工效学改善方法评比活动，2分。学健康影响，并督促♘区（3）作业及工作岗位设备设施等工作系统要素设计应符合（骨内企业积极采取针对性GB/T16251的要求，2分。骼肌预防措施。（4）工作及作业环境的设计和维护宜保证环境中物理的、化学肉疾的、生物的和社会的因素符合企业员工的健康需求，2分。患）（5）工作空间和工作站的设计要考虑操作者的姿势和动作的稳定性和灵活性，2分。健康♘区宜定期组织开展传（1）建立区内企业职业健康管理促进计划，织开展传染病、慢20教育染病、慢性病、健康饮性病、健康饮食、交通安全、职业病防治及心理健康等内容的与培食、交通安全、职业病健康教育，10分。训防治及心理健康等内容（2）倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生的健康教育。应基于♘活方式，满分4分；健康教育活动形式单调，视情况，1-3区和企业员工群体的特分。点开展各项与员工身心（3）健康教育活动内容全面、形式多样，寓教于乐，重视互动健康密切相关的健康教式和参与式活动，3分。育培训与健康促进活（4）关注员工健康知识的掌握、健康行为的采纳和健康技能的动。提升，员工参加健康促进与教育活动不影响其考勤、收入或其他福利待遇3分。（5）未开展相关健康知识普及活动，0分。责任推动实施责任关怀宜符积极履行社会责任，具有责任关怀培训，5分。5关怀合HG/T4184和T/CPCIF0218-2022要求。五、职业开展职业健康达人评选♘区推动开展“职业健康达人”或类似评选活动，制订相应评5健康文化健康达人活动，鼓励员工知晓健康知识、积极践行健康选标准和评选办法并评选出“职业健康达人”或类似表率人物。生活方式，起到带动、（1）企业参与率80%及以上，得5分。15一级指标二级指标三级指标赋分标准分值设置示范和引领作用。（2）企业参与率60%及以上，得3分。（3）企业参与率30%及以上，得1.5分。（4）未开展“职业健康达人”评选或未开展类似活动的，0分。创建志愿者队伍促进志愿者培训和活我小组等。分。有工作计划及实施方案，视完整、规范程度，3每年至少组织一次志愿者培训，1每年至少组织一次志愿者活动，110开展健康活动开展适合不同