员工培训服务协议书

员工培训服务协议书第一条培训状况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

4、须到达的培训目标是：。

其次条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。

2、其它福利待遇：。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训完毕应当按期返岗。

第五条效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为。

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议书或劳动合同内容进展修改或补充。

甲方（签章）：乙方（签字）：

法定代表人：

年月日年月日

员工培训效劳协议书4

甲方：_______

乙方：_______

性别：_______

诞生年月：_______

身份证号码：_______

电话：_______

家庭地址：_______

户口所在地：_______

经甲乙双方公平协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：

一、甲方的责任、权利、义务：

1、依据工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______进展有关_______的学习与培训，为期_______天。

2、甲方为乙方供应学习（培训）费用估计_______元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习状况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。

4、甲方有权要求乙方自培训完毕后正式上班之日起必需为甲方效劳_______年，效劳期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。

2、在培训完毕之后，根据培训协议规定的年限为公司效劳。若不能完成，将依“员工培训协议治理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。

3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。

三、双方商定的其它事宜：______________。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工培训效劳协议书5

甲方：

法定代表人：

负责人:

联系电话:

联系地址：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训状况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：；

2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；

2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条培训期间工资标准为：

其它福利待遇：

第四条承诺保证

乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

第五条效劳期

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至___年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为_____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办