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文档简介

养老护理劳务派遣劳动合同书1.合同背景根据《劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与派遣单位在平等、自愿、互利的基础上，就劳务派遣合作事宜达成如下协议，并共同遵守：2.合同内容2.1劳动岗位和工作内容派遣单位将劳动者派遣到雇主所在的养老护理机构从事养老护理工作。劳动者的具体工作内容包括但不限于：协助护士进行康复护理工作；日常照顾老年人，提供生活帮助；给予老年人情感支持和陪伴等。劳动者应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和服务水平。2.2劳动期限本合同的劳动期限自______起，至______止。双方均同意在劳动期限届满之前提前30日书面通知对方终止合同。2.3劳动报酬和工时安排劳动者的劳动报酬由派遣单位负责支付，具体数额为每月人民币______元（大写：______元整）。劳动者每周工作时长为40小时，根据工作需要，可能需要适当调整工作时间和休息安排。超过正常工时的加班工作应按照国家相关法律法规执行。2.4保险和福利待遇派遣单位将按照国家规定为劳动者购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动者享有与正式员工同等的社会福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、婚丧产假等。2.5合同解除和违约责任如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。3.其他事项3.1合同生效本合同一式两份，雇主、派遣单位和劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.2纠纷解决合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.3附加条款该合同未尽事宜，双方可另行协商并在合同附加条款中明确。本合同自签署之日起生效，并取代任何先前的口头或书面协议。双方确认已充分理解合同的条款，并自愿履行。委托方（雇主）：姓名/公司名：______日期：______派遣单位：姓名/公司名：___

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