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文档简介

图书馆管理员劳动合同范本1.合同双方甲方：（公司名称）地质：方式：乙方：（个人姓名）地质：方式：2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障乙方作为图书馆管理员的劳动权益。3.工作内容乙方作为图书馆管理员，其主要工作内容包括但不限于：监督和管理图书馆内的秩序和安全；整理图书馆的图书资料并进行分类和归档；协助读者查询和借阅图书；维护图书馆设备的正常运行和维修；参与图书馆活动的策划和组织工作；完成上级领导交办的其他相关工作。4.工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排双方可协商确定。如有临时调整工作时间的情况，应提前告知乙方并得到乙方的同意。5.薪酬和福利乙方的薪酬和福利待遇由甲方根据国家有关规定和公司内部规定确定，并进行支付。具体薪酬标准以甲方向乙方发放的工资表为准。乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险和住房公积金；带薪年假和带薪病假；定期体检和职业培训。6.保密义务乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，都属于甲方的商业秘密。乙方对这些信息应当保守，并在合同终止后继续承担保密义务。7.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。合同期满前双方可协商续签，如继续合作，则新合同的内容和条件另行商定。8.终止合同合同期满后，如果双方不再继续合作，本合同自动终止。乙方严重违反合同条款的；乙方因病或其他不可抗力无法继续履行合同义务的。甲方严重违反合同条款的；甲方恶意欺骗、拖欠工资或违法行为的。9.其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。本合同的修改、解除或终止应当采取书面形式，并经双方协商一致。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.合同效力本合同自双方盖章（签

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