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文档简介

员工劳动合同书通用版一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：签约日期：甲、乙双方在平等、自愿的基础上，依法自愿订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.1乙方将全力以赴履行其在甲方所担任的职务，并服从甲方合理的工作安排和管理。1.2乙方将在以下工作地点从事工作：（填写工作地点）第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作小时（包括午休时间）。具体工作时间安排将由甲方根据生产经营需要进行调整。2.2乙方享有法定的带薪年休假，并应在自行排班和甲方安排的假期中享受。2.3乙方请假应提前（填写请假天数）天向甲方主管提出申请，经甲方批准后方可生效。第三条薪酬与福利3.1甲方将按照国家规定支付乙方的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班补助等。工资支付周期为每（填写周期）支付一次。3.2乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3.3甲方将为乙方提供符合公司规定的员工福利，包括但不限于：年度体检、节假日福利、员工培训等。第四条保密与竞业禁止4.1乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密及机密信息应当严格保密，未经甲方书面许可不得泄露或利用。4.2乙方在本合同终止后一年内不得与与甲方直接竞争的企业或组织从事相同或类似的工作或提供相同或类似的服务，违约应承担相应的违约责任。第五条终止劳动合同5.1员工劳动合同自以下任何情况发生时终止：5.1.1双方协商一致解除。5.1.2工作到探病乙方。5.1.3乙方丧失乙类疾病、残疾或其他原因无法继续工作。5.1.4甲方因经济下滑、技术改造等正当原因解雇乙方时。5.1.5甲方违反劳动法律、法规，妨碍乙方享受合法权益。5.1.6甲方在乙方不同意的情况下单方解除劳动合同。第六条解决劳动争议6.1因劳动争议引起的纠纷，甲乙双方可友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解解决。6.2若经劳动争议调解仍未解决，乙方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第七条其他7.1未尽事宜由双方协商解决，并以补充协议形式确认。7.2本合同自签订之日起生效，并具有法律效力。甲方：乙方：签字：

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