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文档简介

外包人力资源代理服务合约-PAGE外包人力资源代理服务合约-PAGE外包人力资源代理服务合约1.引言本合约是由甲方（雇主）和乙方（外包服务提供商）之间达成的一份外包人力资源代理服务合约，旨在明确双方在人力资源代理服务方面的权利和义务。2.服务内容2.1甲方的责任和义务甲方必须提供详细的人力资源需求信息，包括但不限于岗位需求、招聘要求、薪资待遇等。甲方需根据乙方提供的候选人信息，进行面试。面试结果由甲方自行决定。甲方需及时提供入职相关文件和资料，以便乙方能够为候选人完成入职手续。2.2乙方的责任和义务乙方将根据甲方提供的需求信息，寻找并筛选合适的候选人。乙方将向甲方提供候选人的简历、面试评估表和建议，并根据甲方要求提供其他辅助资料，如背景调查报告等。乙方将为甲方协助办理候选人的入职手续，包括但不限于签署劳动合同、社保、公积金等。3.费用和支付方式3.1费用甲方将根据乙方提供的候选人成功入职的数量，支付给乙方相应的服务费用，具体费用标准详见附表A。3.2支付方式甲方将于乙方提供的服务费用发票和结算单据签署之日起的15个工作日内，通过电汇方式支付服务费用。4.保密条款4.1甲方保密责任甲方应对乙方提供的候选人信息、商业秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.2乙方保密责任乙方应对甲方提供的公司机密、商业秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.3保密期限本保密条款的保密期限为合约终止之后的3年。5.合同有效期5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为一年。5.2若合同期满后，双方同意继续合作，应在合同到期前提前30天协商签订新合同或延长合同有效期。6.违约和争议解决6.1违约责任若任一方违反本合同的条款所规定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2争议解决双方应通过友好协商解决本合同的一切争议。协商不成时，任何一方可以提起诉讼解决。7.其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可通过书面补充协议进行补充约定。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。7.3本合同的修改和变更必须经过双方的书面协议。7.4本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。附件A服务费用标准候选人成功入职数量服务费用（元人）155000610450011154

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