犯罪人打架管理制度

犯罪人打架管理制度背景犯罪人打架，是监狱、拘留所、看守所等惯常发生的事件。这类事件不仅给办案单位带来一定程度的管理负担，也给在场人员造成生命安全和身体健康的威胁。为了规范和维护监狱、拘留所、看守所内的秩序，保障监管场所工作人员和在押人员的安全，有必要建立犯罪人打架管理制度。目的本制度旨在：规范监管场所内的秩序；预防和遏制在押人员之间的冲突和打架事件，减少意外事故的发生；保障监管工作人员和在押人员的安全。适用范围本制度适用于监狱、拘留所、看守所等监管场所内在押人员之间的冲突和打架事件的管理。职责监狱、拘留所、看守所建立健全管理制度，完善监管工作机制，提高监管场所管理水平；明确打架事件处理的程序和标准，做好对打架事件的预防和控制；每日对在押人员的身心状况进行检查，发现异常情况及时处理，防止打架事件的发生；保障监管工作人员的安全，提高他们处理打架事件的能力；加强对在押人员心理干预，尽可能减少在押人员打架事件的发生。在押人员纪律严明，依法服刑，不得因个人感情或其他原因进行冲突和打架；积极配合监管工作人员，如实反映自己的体验、情感和需求，不得恐吓、威胁或伤害其人身安全；爱护公物和设施设备，遵守监管场所规章制度，保障监管场所秩序稳定。打架事件的预防和控制监管场所管理人员应当重视打架事件的预防和控制，加强对在押人员的宣传教育和心理干预。同时，应当加强监管场所的安全隐患排查，总结打架事件发生的原因和教训，及时发现和消除安全隐患。具体措施如下：宣传教育：加强对在押人员的法律教育、心理辅导和爱国主义教育，增强他们的法律意识和文化素质，提高他们的自我约束和自我管理能力，避免产生冲突和打架事件；工作检查：加强监控场所的巡查和排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止冲突和打架事件的发生；情绪化管理：加强监控场所的情绪化管理，利用各种方法缓解在押人员的心理压力和紧张情绪，减少其对监控场所的反感和不满情绪，避免冲突和打架事件的发生；出勤人员：增加出勤人员，加强对在押人员的监管、管教和管理工作，加强出勤人员的培训和技能提高，提高其打架事件的处理能力，降低冲突和打架事件的发生率。打架事件的处理一旦发生打架事件，监管场所管理人员应按照制度处理，保障在场人员的人身安全和财产权利。具体处理程序如下：第一阶段：事件接报和处置当监管场所接到有关打架事件发生时，应当立即通知当班值班干警、看守员、医务人员、监控室等人员，到现场对情况进行勘查和处置。在勘查和处置中，应当做好以下工作：确定打架事件的时间、地点、人员、性质等基本情况，调查是非曲直，做好情况记录和证据保全工作；分离打架双方，尤其是对激动情绪比较严重的人员适时进行干预和控制，防止打架事件双方以及其他在场人员受到伤害；治疗和保护受伤者，避免受伤人员出现二次伤害的情况；对于打架双方，指导他们如何通过协商、沟通等方法解决矛盾，尽可能减轻打架事件对在押人员造成的影响。第二阶段：事后处理和追责问责当打架事件处理完成后，监管场所管理人员应当对打架双方进行安全检查、控制和短期干扰，对造成打架事件的原因进行分析和总结，及时改正巡查和监管场所漏洞，避免类似事件的再发生。打架事件造成参与者、劳动力、公共资源等种种损失，需要做好相应的赔偿和补偿工作，恢复受害人员的合法权益。另外，在必要情况下，监管场所管理人员还需要对打架事件责任人进行追责问责，将涉嫌犯罪人员上报司法部门，追究其法律责任，避免他们继续在监狱、拘留所、看守所等监管场所再次实施打架情节和行为。总结犯罪人打架事件在监狱、拘留所、看守所等监管场所内是一项常发事件，如不加以规范和控制，不但会严重威胁到在场人员的安全，还会对社会秩序和稳定造成不良影响