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文档简介

员工日常开销借款协议1.背景2.借款范围和用途根据本协议，员工可向公司申请日常开销借款，包括但不限于差旅费、办公用品采购费、业务招待费等。借款用途需符合公司相关政策和规定。3.借款申请和审批员工需向所在部门提出借款申请，申请时需填写借款金额、借款用途、还款期限等相关信息。借款申请需经过部门负责人审批，并提交给财务部门进行备案。4.借款额度公司将根据员工的职务、工作性质和个人信用状况确定借款额度。借款额度不得超过员工个人月收入的50%。5.还款方式和期限员工需按照约定的还款期限，按月偿还借款本金和利息。公司将从员工工资中直接扣除相应的还款金额。若员工离职或薪资发放不足以偿还全部借款，公司有权向员工追缴借款余额。6.利息和罚息公司收取的借款利息按照市场利率和员工个人信用状况确定，具体利率将在借款协议中注明。若员工逾期未偿还借款，公司有权按约定收取罚息。7.借款合同及保密义务根据员工的借款申请情况，公司将与员工签订借款合同，明确双方的权益和义务。员工有责任保守借款合同及相关的信息，不得泄露给他人。8.借款管理和监督财务部门将对员工的借款情况进行管理和监督，确保借款的合理性和规范性。员工需及时履行还款义务，如有任何纠纷或问题，可向公司的人力资源部门进行反映。9.协议解除和修改本协议自双方签订之日起生效，除非另有约定，否则本协议在借款还清后自动解除。如需修改本协议内容，需经双方协商一致并以书面形式确认。10.争议解决本协议发生的争议，双方应友好协商解决。若协商无果，应提交至所在地人民法院进行解决。11.其他事项本协议相

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