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村级调解室管理制度一、总则为了加强村级调解室的管理，提高调解工作的质量和效率，制定本村级调解室管理制度。二、调解室的设置每个村设立一个调解室，由村委会负责选派村民代表组成调解员队伍。三、调解员的选拔和任期村级调解室的调解员由村委会选派村民代表担任，经过居民大会选举通过后，任期为两年，并可连任一次。调解员应当具备调解技能和良好的社会公德，没有刑事犯罪记录和不良行为记录。调解员服务期满后，如有再次评选聘用的意愿，应当重新提出申请，经村委会同意后方能继续担任调解员。四、调解室的运行村级调解室坚持依法调解，全村的民间纠纷、家庭纠纷等各类纠纷均可提出调解申请。村级调解室负责制定本村的调解规则和调解流程，实行调解协议书制定和保存制度。调解室应当公开诚信办事，服务群众，坚决杜绝拉关系、串通一气和受利益驱动的行为。村级调解室调解员应当对调解案件保密，不得随意泄露调解过程和结果。村级调解室应当实行区隔财务账户和财产权利，严格遵守财务制度，不得私取公款。五、调解室的考核村级调解室工作考核分为村民评价和村委会领导考评两个方面。村级调解室每年组织村民代表对调解员进行评价，评价内容包括调解员的工作态度、调解技巧和调解经验等。村委会领导应当对调解员的工作进行定期考评，考评内容包括督促调解员规范工作行为、了解调解经验和效果、维护调解员权益等。六、附则本制度自发布之日起执行，不定期进行修订，修订时须经过村委会会议通过。本制度解释权归村委会所有，对于未尽事宜和

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