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文档简介

村水管员管理制度一、制度背景为了保障农村水资源的合理配置和利用，维护农村水生态环境稳定，加强农村基础设施建设，特制定本管理制度。二、管理范围本制度适用于全国范围内的农村水管员管理。三、管员条件具有中专以上学历或相关工作经验；了解地方政策和法律法规，有一定的行业知识；积极主动，具有良好的团队合作精神和服务意识；身体健康，无违法犯罪记录。四、管员职责按照水资源利用规划，保障农村水资源的合理配置和利用；定期检查水流量，提前发现管道破损、泄漏等情况，并及时处理；维护村内水质环境，对水质合格的水源进行清理和维护；监测农村水立方记录和水费收取，保证水费的合理使用；掌握应急处置措施，处理突发事件。五、管员权利管理资料的查阅、管理；监督和检查村民取水行为；协调相关部门处理与水资源相关的问题；提出改善农村水资源利用的建议。六、管理考核管理层对日常工作进行考评；考核结果采用综合评价方式，分A、B、C三级；获得A级以上评价者，按照有关规定享受相应奖励。七、管理福利工资待遇，按照国家规定执行；管理层对管员进行职业培训，并且向管员提供一定的学习机会；根据管员工作情况，考虑给予合理的福利。八、附则本制度的规定必须严格执行，各地可根据实际情况适当修改，但不得影响制度的基本原则。若有违反本制度的情况，将依据有关法律法规和制度进行处理。总结本管理制度的实施可以更好的加强农村水资源利用和管理，保障农民安全饮水，维护农村水生态环境稳定。同时，此管

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