服装文化建设管理制度_第1页
服装文化建设管理制度_第2页
服装文化建设管理制度_第3页
服装文化建设管理制度_第4页
服装文化建设管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装文化建设管理制度前言服装是我们日常生活中不可缺少的一部分，而作为消费者我们只关注服装的品质、价格、样式等表面因素，却忽略了服装的文化内涵。所以，加强服装文化建设，促进服装企业文化的发展成为当今时代的必然趋势。在服装行业中，文化建设管理制度的制定和实施是保证企业健康发展的必要条件。一、服装企业文化建设原则1.1客观原则服装企业文化建设应该全面、真实反映企业本质特征，客观表现企业内部文化精神。要充分挖掘企业内部资源，总结并完善企业文化，体现企业价值。1.2科学原则服装企业文化建设应遵循科学发展观，根据企业的特点和业务特性，因地制宜，因时制宜，注重创新。必须结合企业的文化内涵，紧密围绕企业的发展战略而进行。1.3共同原则服装企业文化建设应注意加强员工和企业的联系，倡导互帮互助，鼓励实现共赢，加强企业文化特征和员工内心感情之间的紧密联系，营造良好的企业文化氛围。1.4可持续发展原则服装企业文化建设应该与企业战略发展相协调，注重长远发展，兼顾经济效益与社会效益，有效应对内外部环境挑战，创造长远稳定的企业发展环境。1.5打破传统原则服装企业文化建设需要打破传统，创新思维，创造性地应用新的企业文化理念和工作方法来完善企业文化，建设企业文化品牌。二、建设服装企业文化的具体措施2.1加强宣传服装企业应通过多种方式，如宣传册、员工手册、企业网站、公告栏、微信等渠道宣传企业文化，引导员工了解企业文化，进而树立企业核心价值观念。2.2进行员工培训企业应定期为员工进行文化培训，使员工进一步了解企业文化的核心价值观念，体现企业内部文化精神。2.3营造优秀工作氛围企业应积极营造良好的工作氛围，鼓励员工互相交流，互相协助，形成互助互爱的企业文化氛围。2.4营造良好的工作环境企业应尽可能创造一个温馨人性、大气舒适、设施完备的良好工作环境，让员工在舒适的环境中更好的开展工作，更好的发挥个人潜能。2.5制定文化建设规章制度企业应制定文化建设的规章制度，明确企业文化建设的目的、主要内容和方法，详述如何在实际工作中实施文化建设，加强文化建设工作的管理。2.6文化价值评估企业应通过文化价值评估，深入了解企业的文化特征，从而指导和促进企业文化建设的持续发展，不断完善企业内部文化精神，提升企业核心文化价值。三、服装企业文化建设管理制度粗略架构文化建设管理制度文化建设管理制度3.1目的和适用范围明确文化建设管理制度的目的以及适用范围。3.2运行机制说明制度的运行机制，如制度的制定、制度的实施、制度的监督与检查等。3.3主要内容细化文化建设工作的步骤和要求，具体明确工作计划、培训、考核、评估等环节。3.4管理和监督说明制度的管理和监督程序，明确责任、权限、程序，并制定必要的处罚制度。四、结语逐渐增强企业文化的知名度和品牌价值，可以为企业的竞争优势创造良好的发展环境，对企业的长期发展起到促进作用。因此，服装企

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论