《员工离职离退协议》

《员工离职离退协议》合同编号：__________

本《员工离职离退协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于签订：

甲方：（公司全称），一家根据中国法律合法成立并有效存续的公司，注册地址为（公司注册地址）。

乙方：（员工姓名），中华人民共和国公民，身份证号码（员工身份证号码）。

鉴于：

1.乙方系甲方正式员工，因个人原因提出离职。

2.甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方离职相关事宜达成以下协议。

背景与目的：

甲乙双方同意，在乙方离职后，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，确保甲方公司运营的正常进行，乙方同意按照本协议约定的方式办理离职离退手续，并遵守相关约定。

本协议旨在规定以下内容：

1.确定乙方离职日期及离职程序。

2.确定乙方离职后应得的薪资、福利及其他待遇。

3.确定甲乙双方在离职后的保密义务、竞业禁止义务及其他相关义务。

4.确定双方因履行本协议而可能产生的争议解决方式。

甲乙双方特此确认，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

（以下内容略）

主要条款：

一、离职条款

1.1乙方离职日期：双方确认，乙方的最后工作日为（具体日期），自该日起乙方不再担任甲方任何职务，不再享有甲方员工的任何权益。

1.2离职程序：乙方应在离职前按照甲方规定完成工作交接，包括但不限于归还公司财产、资料，并协助甲方指定的接替员工熟悉相关工作。

二、薪资及福利待遇

2.1乙方离职前，甲方应按照国家法律法规及公司规定，结清乙方在职期间的全部工资、奖金、加班费等应得收入。

2.2乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，并支付乙方应享有的经济补偿金。

三、保密义务

3.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息，无论离职与否，均应严格保密。

3.2乙方在离职后五年内，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用前述保密信息，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。

四、违约责任

4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.2如甲方未按照本协议约定支付乙方应得薪资、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议而产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、服务内容、质量标准

6.1乙方在职期间，应按照甲方的要求，提供符合甲方业务需求的服务。

6.2乙方同意，其提供的服务质量应符合甲方制定的质量标准及相关法律法规要求。

七、价格支付

7.1乙方在职期间，甲方应按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。

7.2乙方离职后，甲方应按照本协议的约定，支付乙方应得的经济补偿金及其他费用。

八、其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1权利

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

（2）甲方有权要求乙方严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

（3）甲方有权在乙方离职后，要求乙方继续履行保密义务、竞业禁止义务。

1.2义务

（1）甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资、奖金、加班费等应得收入。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

（3）甲方应在乙方离职后，协助乙方办理相关手续，如社会保险、公积金等。

二、乙方的权利与义务

2.1权利

（1）乙方有权按照国家法律法规及公司规定，获得应有的工资、福利待遇。

（2）乙方有权在离职后，获得甲方支付的经济补偿金。

（3）乙方有权在离职后，要求甲方为其办理相关手续，如社会保险、公积金等。

2.2义务

（1）乙方应严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息，离职后仍需履行保密义务。

（3）乙方在离职后，应按照本协议约定，履行竞业禁止义务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

三、合作方式

3.1甲乙双方应本着平等、自愿、公平的原则，共同推进合作事宜。

3.2在合同执行过程中，甲乙双方应保持良好的沟通与协作，共同解决合作过程中出现的问题。

3.3甲乙双方应互相尊重，确保合作关系的稳定与和谐。

四、具体执行过程中的权利与义务

4.1甲方在合同执行过程中，应确保乙方的工作条件，提供必要的支持与协助。

4.2乙方在合同执行过程中，应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。

4.3甲乙双方应共同应对合同执行过程中可能出现的风险与挑战，确保合同的顺利履行。

五、违约处理

5.1如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、其他

6.1本协议的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3本协议的签订不代表甲方对乙方在职期间的绩效、表现作出评价，不影响乙方离职后的权益。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），除非本协议提前终止或双方另有约定。

二、终止条件

2.1在以下情况下，本协议可以终止：

（1）本协议约定的有效期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，决定提前终止本协议；

（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权依据本协议的约定解除合同；

（4）甲方因不可抗力原因，无法继续履行本协议；

（5）依据法律、法规的规定，本协议应予终止的其他情形。

三、合同的变更

3.1在本协议有效期内，如双方同意对本协议进行变更，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。

3.2任何未经双方书面同意的变更，均不对本协议产生效力。

四、合同的解除

4.1在本协议有效期内，如发生以下情况，甲方有权解除本协议：

（1）乙方严重违反本协议的约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等，给甲方造成严重影响；

（4）其他符合法律、法规规定的解除合同的情形。

4.2在本协议有效期内，如甲方发生以下情况，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、加班费等应得收入；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）其他符合法律、法规规定的解除合同的情形。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，如发生争议，提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

（以下