服装店铺请假管理制度_第1页
服装店铺请假管理制度_第2页
服装店铺请假管理制度_第3页
服装店铺请假管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

服装店铺请假管理制度1.前言为了保障店铺正常运营和员工的休假权益，制定本请假管理制度。2.请假申请流程2.1提交请假申请员工需要提前向店长提交请假申请，包括请假时间和请假原因。请假时间不少于一天，且需在假期开始前至少三天提交申请。2.2审批请假申请店长在24小时内审批请假申请，若需转交上级领导审批，转交前需告知员工。2.3通知请假结果店长需要在请假申请审批后24小时内通知员工请假结果。如批准请假，需告知员工请假期间店铺相关事宜和注意事项。3.请假规定3.1请假种类店铺员工请假种类分为事假、病假、年假和调休假。事假：员工因私人原因无法到岗工作的请假。病假：员工因疾病等原因无法到岗工作的请假。年假：员工按照公司规定享有的带薪年假。调休假：员工因工作需要加班而产生的调休假。3.2请假条例事假：员工提出请假申请后，需向店长说明请假原因，并在请假前一天向店长提交书面证明（如病假需要提交病假条）。病假：员工提出请假申请后，需向店长提交病假证明，并在复工后提交病假条。年假：员工需提前在规定的时间内向店长提出请假申请，若因工作原因无法在规定时间内请假，需在请假开始前至少三天向店长提交请假申请。调休假：员工需提前在规定的时间内向店长提出请假申请。3.3请假期限员工请假期限不得超过7天。若超过7天，需向店长提交请假申请并解释原因，由店长决定是否批准。4.请假管理规定4.1未经批准擅自离岗员工未经批准擅自离岗属于旷工行为，将按照公司相关规定给予相应惩罚。4.2假期内违规行为员工在假期内如有违规行为，店长有权对其假期进行调整或取消其假期。4.3请假考勤在规定的请假期内，员工需要签到假期，若因特殊原因无法签到，请假期结束后解释原因。5.结语以上是本店请假管理制度的具体内容，店铺所有员工均应熟知并

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论