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文档简介
服装店铺请假管理制度1.前言为了保障店铺正常运营和员工的休假权益,制定本请假管理制度。2.请假申请流程2.1提交请假申请员工需要提前向店长提交请假申请,包括请假时间和请假原因。请假时间不少于一天,且需在假期开始前至少三天提交申请。2.2审批请假申请店长在24小时内审批请假申请,若需转交上级领导审批,转交前需告知员工。2.3通知请假结果店长需要在请假申请审批后24小时内通知员工请假结果。如批准请假,需告知员工请假期间店铺相关事宜和注意事项。3.请假规定3.1请假种类店铺员工请假种类分为事假、病假、年假和调休假。事假:员工因私人原因无法到岗工作的请假。病假:员工因疾病等原因无法到岗工作的请假。年假:员工按照公司规定享有的带薪年假。调休假:员工因工作需要加班而产生的调休假。3.2请假条例事假:员工提出请假申请后,需向店长说明请假原因,并在请假前一天向店长提交书面证明(如病假需要提交病假条)。病假:员工提出请假申请后,需向店长提交病假证明,并在复工后提交病假条。年假:员工需提前在规定的时间内向店长提出请假申请,若因工作原因无法在规定时间内请假,需在请假开始前至少三天向店长提交请假申请。调休假:员工需提前在规定的时间内向店长提出请假申请。3.3请假期限员工请假期限不得超过7天。若超过7天,需向店长提交请假申请并解释原因,由店长决定是否批准。4.请假管理规定4.1未经批准擅自离岗员工未经批准擅自离岗属于旷工行为,将按照公司相关规定给予相应惩罚。4.2假期内违规行为员工在假期内如有违规行为,店长有权对其假期进行调整或取消其假期。4.3请假考勤在规定的请假期内,员工需要签到假期,若因特殊原因无法签到,请假期结束后解释原因。5.结语以上是本店请假管理制度的具体内容,店铺所有员工均应熟知并
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