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文档简介

成人合唱团管理制度1.引言为了保证成人合唱团的管理有序、活动有效，特制定此管理制度，以规范团内成员行为，提高团队整体素质。2.团队管理2.1团队成员的选拔与退出2.1.1选拔成人合唱团欢迎具有一定合唱基础或经验的成年人参加，第一次参加需参加面试。经面试合格后，将成为成人合唱团正式成员。面试主要是考察选手的歌唱技巧、音准、音感和团队合作能力。2.1.2退出成人合唱团成员可自愿申请退出或被剔除出团，被剔除出团的情况包括但不限于以下几种：违反成人合唱团的规章制度或组织纪律；严重影响其他成员参与演出或者活动；在公共场合做出违反道德或法律的行为；不服从团内制度安排，阻碍组织工作的正常开展。2.1.3复审成人合唱团成员每年需要经过一次复审。复审主要考察成员一年来的成长情况，包括歌唱能力、团队合作、贡献等，符合要求者予以续聘。2.2团队纪律2.2.1团队仪容仪表成人合唱团成员需保持整洁、体面的仪容仪表，男成员需要保持面部整洁、穿着整齐，不得穿着拖鞋、沙滩鞋、短裤，女成员应保持发型整齐，避免穿着露脐露臂的衣物。在演出和活动中，团员需统一着装，保证团队形象。2.2.2团队礼仪成人合唱团成员需保持良好的个人形象，谦虚和友善的态度，学会尊重他人的工作和观点，积极向团队提出建设性意见和建议。在演出和活动中，团员应尽量遵循团队规则和组织安排，为团队贡献力量。2.3团队活动2.3.1演出计划成人合唱团每年组织至少两次公开演出，公开演出计划需提前制定并经过全体成员确认。演出计划应包括演唱曲目、演出时间和地点、演出形式、团队着装、表演道具等方面。2.3.2团队训练成人合唱团每周训练时间不少于两小时。团队训练应包括技能培训、声部合练、合唱曲目练习等。成员须按时参加团队训练，如因特殊原因无法参加训练需向团队负责人请假。2.4团队奖惩2.4.1团队荣誉成人合唱团将根据成员的积极表现，评选出“优秀成员”、“优秀团队”等荣誉称号。2.4.2团队奖励成人合唱团将在适当的时候授予成员一定的奖励，奖励方式包括但不限于现金、纪念品等。授予奖励主要根据成员在演出和活动中的表现。2.4.3团队处罚团队成员内对抗或不服从统一调度的行为将被视为违反团队规定。对于上述行为，成员将接受适当的惩罚，惩罚包括但不限于口头警告、取消荣誉、限制参加演出等。3.管理流程成人合唱团管理流程如下：（1）成员选拔。（2）正式加入合唱团。（3）团队纪律教育及活动指导，维护合唱团的形象和声誉。（4）团队的日常与周常管理。（5）制定合理的行程安排，组织团队与舞台演出。（6）定期审核成员的表现，以维持合唱团的稳定运行。4.结束语该成人合唱团管理制度是团体为了更好地发挥自身优势和彰显自身价值而制定的规则。希望每一个成员能够

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