2023年建筑个人工作总结范文篇

2023年建筑个人工作总结范文篇建筑个人工作总结范文篇1

20xx年是建筑施工企业项目管理年，是直面xx危机的一年，我们应当以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的精神，抢抓机遇，建立高度责任心，制定切实可行的措施，保证获得良好的经营成果，确保公司连续有效发展。我们的工作总结：

一、推动项目管理，扎实做好施工生产工作

（一）抓好两个重点，干好在手工程。xx工程和xx工程被列为公司20xx年重点工程，要环绕重点项目，干好每一项工程。一是强化工程打算。要依据工程范畴、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求安排编制详细的方案，提高工程方案的可操作性。各项目部必需仔细分析工程特点，有针对性做好前期打算工作，要从人、机、料、法、环、测（检测）五个方面做好各类资源的平稳、和谐工作，为保证工程顺当实行奠定良好的基础。二是强化进程限制。要兼顾部署、细心组织，优化施工方案，公道支配工序，强化动态管理，关切顾客须要，全面完成全年的施工生产任务。最终要做好工程总结工作。各项目部要加强进程资料的积存，主动组织对已完工程进行全面总结，对于施工进程中的体会和教训进行总结、分析，真正地发挥施工总结的鉴戒、指导作用。

（二）加强项目管理，提高项目管理水平。一是要提高实行力建设，严格遵照《xx管理手册》进行施工生产。二是要增加项目核算意识。公司将放大管理，给予项目更多的权利，发掘管理潜力，为推动公司从施工型企业渐渐发展成为管理型企业打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有xx特点的管理品牌。

二、以市场为导向，提高市场占有率

20xx年公司在市场开发方面获得明显成效，为20xx年施工生产建立了肯定的储备。xx工程我们承揽了过半的工程份额；xx地区的xx局、xx二公司、xx管道集团，外埠的xx等地都有我们的工程；xx新建x亿的`一体化工程正在交涉中；抛丸形成了规模生产实力等等。综上所述，说明今年公司获得了较足够的施工任务，明年xx一体化再掀高潮，预示着今明两年公司发展的良好态势。

（一）立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场占有率照旧是每个企业永久寻求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以xx工程和xx工程为契机，做好后续工程和周边市场的拓展。

（二）构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。主动跟踪行业内外信息，科学地运用投标体会，恰当地运用投标技能，加强投标文件质量，提中学标率。

三、加强基础管理，构建跨更加展平台

（一）不断完善各种管理方法，梗塞管理漏洞。要加强质量体系的运行管理，完善现场平安、质量、物质、设备监督检查制度，连续制定和完善公司增收节支安排。

（二）解决市场准入瓶颈，提升资质。从公司市场开发战略动身，第一要切实解决好市场准入问题，公司目前的资质状态还不能与公司发展要求相适应，今年公司要上下齐协作，做好相干资质申报，资料升级打算工作，提升公司相干资质。

（三）加强选购 供应管理，严格材料限制。一是要整理和完善供应商体系，规范物质设备选购 渠道。二是坚持材料选购 货比三家，常用材料寻源到厂家的选购 原则，着落物耗本钱。

（四）加能人力资源工作。一是健全人力资源信息网，吸取社会资源进行资源储备，选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。二是加强培训工作，做好法律法规、技术技能的学习教化工作，提高全员素养。

四、打造有“xx”特点的企业文化

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业提高凝合力和社会评判的基础，打造“xx”特点的企业文化是我们永恒的主题。

（一）加大培训力度，打造学习型企业。

（二）主动参加各种社会公益活动。

（三）连续增加优秀员工缴纳社会保险人数。

建筑个人工作总结范文篇2

时间飞逝，转瞬间已经是20xx年，我在公司感受甚多，收获甚多。进入xx公司，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在此，首先特殊感谢公司领导和同事们赐予我的大力支持、关切与帮助，使我能够很快地适应的公司的管理制度，努力做好本职工作。进入公司以来，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了公司工艺流程。同时，更是真实地感受到了主动向上、催人奋进的企业文化，使我受益匪浅。现将本人一年来的工作状况总结如下：

一、扎实工作

在xx的安装组、一次软线组、一次铜排组和二次线组整整三个月。我们进入箱变从车间起先，可以说xx是我们对xx公司的第一印象。不得不说，车间工人给我树立了良好的形象，使我受益匪浅。

十月份，我进入技术工艺办公室实习，我深刻感受到同事们兢兢业业、力求完备的精神。进入技术部办公室起先，我就知道自己的担子很重，我时刻牢记这句话“要给别人一碗水，自己就要有一桶水”。因为我知道要想成为一名合格的技术员不是一件简单的事，作为一名技术员不仅仅要能处理客户提出的要求，更重要的是要能解决现场出现的问题，对现场的机器设备运行状况要做到心中有数。

二、努力学习、不断进步

在工作中，仔细学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的学问。从最简洁的制造规范画起，到画完整的一套图纸，这里既有自己的勤奋好学，更离不开办公室同事的答疑解惑。从老工程师身上我不仅学到了许多东西，又给了我许多感悟。对于我初次设计的图纸，同事们不仅细心帮我审核还耐性的给我讲解，特别感谢同事们的帮助，也对在我们公司这样的文化氛围中更好的工作有了足够的信念。

三、缺点与不足

由于我参与工作不久，因此在许多方面技术和阅历都不足，遇到的问题多，处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，要敢于解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的技术员，老工人学习;另外，刚好组织阅历教训，把存在的怀疑，不懂的方面都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的事情，能够更快的解决处理好。仔细学习箱变学问，使自己在今后的工作中，能够更好的完成领导布置的工作和任务，使自己更快的成熟起来。

四、自我评价

虽然我参与生产劳动和技术学习的时间不是很长，但在思想上和技术上都得到了很大的提高和进步。既丰富了学问，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的'工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。

到人民的生命财产平安、健康和环境。因此，保证建设工程质量和运用平安就成为一项特别重要的问题，由于我们监理人员是有技术、会管理、懂经济、通法律的特地人才，我们监理人员对承包施工的单位进行优良监督与管理，就会对建设工作质量和运用平安起到重要的保证作用。

所以，我们监理人员在工作中，认为工程施工不符合工程设计、不符合工程质量标准和质量要求的，应刚好报告组长、行业主管监理及必要时报告于李总监。并刚好给施工方发出整改通知，确保工程质量，我们要严格遵守执行gb50319-XX工程监理的国家标准;从监理自进驻工地现场至工程竣工验收，都要做到遵循“遵守法律、诚信、公正、科学”的职业准则开展工作;仔细学习gb50303—XX《建筑电气工程施工质量验收规范》、gb50168-92、gb50169-XX的国家标准规范和有关的规范。工作中，本人能够仔细学习相关规范，对开展专业监理工作起到了主动的作用。

仔细熟识图纸、审核施工图纸设计，做好监理前期的打算工作，时近3个月多，在施工过程中能从质量、进度、平安各方面进行限制，在工作过程中遵守公司制定的各项规章制度，听从李总监的干脆领导和秋组长的正常工作支配;遇到工程施工中与图纸发生的冲突和新问题，做到细致查阅历史更改等文件;能与施工单位进行良好的沟通与协调，相互协作、相互协作。

建筑个人工作总结范文篇3

今年是我进入公司的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和赞助下，我的专业程度和工作才能取得了很猛提高。表现在以下方面：

第一，这些项目具有完整性。

如大连西门子传感器工厂新建项目、上海民众技巧中心办公楼改建项目、常州华盛天龙有限公司新建厂区项目、飞洋仓储大型物流库等项目，我都是从投标或托付阶段就起先参加，阅历过对规划设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的和谐、施工图的严谨以及施工阶段的现场共同，我对建筑设计与建立的历程有了深刻的相识。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，必要集体介入的生产工作，要完成一个好作品，应和谐好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。因为各类外在因素的影响，建筑从规划构思到付诸实施，势须要阅历一轮又一轮的改动与完善，阅历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中水平的把握住建筑的品质，这必要有专业学问的积累，又必要耐性与过细的共同，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。

其次，是这些项目具有必定的繁杂性。

在业务才能方面，颠末三年的实践与检验，我已由一个初出象牙塔的青涩学子发展为一名具备专业素养的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各共同专业的工作，因此建筑师应具有优越的和谐才能、组织才能与节制才能，同时这些才能应有深厚的专业功底作根基。

进入设计院初期，我在前辈们的率领之下介入设计了大连西门子传感器工厂新建项目、烟台汇众新建项目、上海造币厂改造等项目，这些项目已先后建成并投入运用。接着在常州华盛天龙有限公司新建厂区项目中我担负了主要设计人，从规划阶段到目前即将竣工，我不停共同主师负责和谐组织工作。得到业主的承认与赞扬，是我职业生涯中又一新的高度。在20xx年面临任务多、建筑专业人手少的艰苦下，我率领我们设计小组其他年轻同事经常加班、不畏费劲、走在项目前面做好规划，为以后施工图阶段打好根基。

三年的实践工作，还培育了我严谨仔细、吃苦刻苦、不畏艰难的职业精神与职业责任感，设计院的工作风格也培育了我优越的办事精神与团队协作精神，这些都是成为一名合格的职业建筑师所不能短缺的品质。在理论方面，我应用业余光阴阅读了一些建筑专业和其它相关专业的册本，由此对实践工作进行指导与反思。建筑是社会生活形态的空间语言。它反应了时代的`社会形态、生活方法、社会审美取向，以及世界看等信息。而这些内容都必要有相应的专业指责，对扶植水准、建筑程度、产品品质、状况后果，及职业道德的培育和社会引导等方面做出须要的评判和分析，同时也达到建构与晋升建筑理论的目的。因此，建筑理论应与建筑实践产生互动才有真正的代价。

以上工作阅历是我职业生涯的优越开端，往后我将更为坚决踏实的工作，尽力朝上提高。就以一句千古的唱吟作为我的结语：路漫漫，其修远，吾将上下而求索。

建筑个人工作总结范文篇4

20xx年结束了。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。无论是金徽财宝中心、还是天水成纪新家园；工程管理及过程限制一幕幕像电影一样在我的眼前闪过。在公司的正确领导下，在详细管理作业中仔细执行设计施工图纸、国家和省市有关规范规定要求、公司下发的各项确定决议，紧紧围绕即定工作目标，克服困难，同心同德，取得了肯定的成果。

一．20xx年工作总结

1.关于兰州金徽财宝中心

金徽财宝中心和大绿州花木产业博览园-商业服务区1#楼相继完成了竣工前的节能验收、规划验收、绿色建筑工程验收、消防验收、无障碍坡道验收；金徽财宝中心还通过了国家第五批绿色示范工程验收。施工现场和竣工技术资料已打算就绪，近期内可完成二个项目的最终竣工验收工作，移交建设单位运用。

2.关于天水成纪新家园

去年八月七日，接到公司指令，主抓天水成纪新家园项目，当时项目部在管理、进度、质量方面存在着一些问题。在做了大量调研之后，与公司有关领导沟通，取得一样看法，做了三项工作。

一是工作责任到人。根据人尽其用的原则，取其所长，量才运用，对四个单位工程的管理人员重新做了调整。

二是处理了施工用地的遗留问题。对长期占用施工现场的钉子户，协作建设单位采纳了坚决措施进行处置，收回了施工现场。

三是铺开了各个作业点。重新规划了施工现场进度图，长安排短支配，调整劳务队伍、机械设备、工作要求，全面动了起来。

个人认为实行的方法和措施还是得力的，收到了好的效果。

回顾过去的一年，我们完成了四个重要目标；

一是向社会、向公司交出了二栋合格工程。其中金徽财宝中心在现场实体上，在技术资料方面做好了确保20xx年度甘肃省建设工程质量“飞天奖”、力争国家建设工程质量“鲁班奖”的打算。

二是同步完成了公司技术资料编制填写范例一书，资料编写方面有了依据。由公司总工程师审核后已发至公司OA办公系统中的公共文件柜中，供各项目部下载、学习、应用。

三是施工现场QC小组成果获奖。以陈康生为代表的项目安装管理人员在低温热水采暖安装方面应用QC小组工作方式，反复修订作业方法和程序，抓住安装质量关键环节，收到了好的'效果；申报的《提凹凸温热水地板辐射采暖管道安装质量》QC成果，在中建协举办的发布会上获得国家工程建设优秀QC小组成果奖，确定为标准作业方法推广。

四是培育和熬炼了项目管理团队。一批有创劲、有上进心、有管理阅历的年轻人队伍在成长起来。

要说过去一年取得了成果，我的理解是；有好的项目带头人、好的项目管理团队、好的劳务队伍，三好并一好就可以创出好的项目。

二、存在的问题

1.部分甲指分包单位在形象进度、工程质量管理方面不协作，导致观感质量平平、工期一拖再拖。

2.项目管理制度缺乏活性，执行不到位。导致部分员工工作平凡，管理上软、懒、散、慢现象时有存在。岗位职责及考核不到位，部分管理人员不能主动开展工作，等、靠、要、拖的思想、做和尚撞钟思想还有人在。

3.项目管理安排及预见性不强。长安排短支配不扎实。

4.三检制落实流于形式。还有待于在今后的工作中持续落实。

三、20xx年度工作安排

党的十九大报告指出；中国特色社会主义进入了新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必需坚持质量第一、效益优先的发展理念。

十九大报告为我们制定了20xx年的工作目标和质量目标。我们要自行加压，给自己规定新的起点；那就是：要保质保量的完成新开项目施工；雁滩金徽园住宅小区建设工程；十九大提倡大国工匠，我们就是懋达工匠；要确立新的质量目标：确保兰州市建设工程质量“白塔奖”、力争甘肃省建设工程质量“飞天奖”；要确定新的培育目标：熬炼一批综合素养好、项目管理精的管理团队人员。一花独开不是春，百花齐放香满园。为公司的项目管理源源不断地培育人才。

为此安排在新的一年做好以下工作。

1.仔细学习和贯彻执行国家和甘肃省文件要求。包括建设部《关于开展工程质量管理标准化工作的通知》以及《甘肃省工程质量平安提升行动实施方案》、《甘肃省建设工程质量和建设工程平安生产管理条例》等文件要求，并落实到行动上。比照金徽财宝中心的典型作业方法，比照省上大公司的先进作业方法，今年上半年接连建立并完成公司级各类现场作业手册，使项目管理有施工依据和检查依据。这些手册包括：

工程质量标准化手册；

重点部位标准化施工手册；

工程技术资料标准化手册；

平安生产标准化手册；

现场文明施工标准化手册。

2.落实公司、项目部各部门、各岗位管理职责。加强管理人员的职业道德和业务素养培训，提高管理人员的执行力，细化岗位责任制，推行程序管理、PDCA工作法，熬炼和提高管理人员意识。把公司的事情、项目的事情当做自己的事情来做，充分发挥主子翁精神。

3.加大对年轻人的培育，同时引进新人。对年轻的员工在工作上要耐性，生活中要关怀，思想沟通要知心，要让他们感受到懋达大家庭的暖和，让他们的心融入到项目集体中来。坚持优胜劣汰，坚持末位淘汰制。提高入职门槛；今年聘请高校生必需是本科生，同时聘请部分阅历丰富、忠于职守的管理人员。

4.规范材料及劳务合同管理。杜绝以往项目管理中先进材料后签合同、先干劳务后签合同的问题，要求各相关管理人员调研在先、协商在先、询价在先、货比三家、人比三家，先签合同，再作实践。

5.狠抓平安生产与现场文明施工。平安生产是企业的效益，更是职工的生命所在。要求项目部针对分项工程的实际，对劳务队针对性的进行平安交底，施工过程中进行巡察，确保按交底内容施工，发觉有违规、违章操作的进行刚好订正。确保项目部每两周进行一次针对全体在场施工人员的平安教化;特别状况进行专项平安教化。

20xx年收获和艰辛并存，20xx年我将接着发扬成果，订正错误，在管理上不断创新，踏踏实实做好各项工作，发挥团队协作精神，主动主动的开展工作，仔细执行公司各项制度，严格按章办事。形成团队力气，增加协作实力，提高工作质量、工程质量乃至工程整体管理水平。

建筑个人工作总结范文篇5

光阴似箭，日月如梭，转瞬间，来到单位已经三个多月了。记得是今年7月14日来到公司报到，回头望去，感觉时间如流水一样飞逝，提起笔，感叹颇深。下面对这季度的工作情形进行一下总结。

建筑行业不同于其他行业，它须要不断在现场检查、监督，随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在现场比较卑劣的环境下进行，这要求我们不断培育吃苦刻苦的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理实力得到锤炼和提高。

刚起先，对于项目的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清晰，觉得工作压力大，偶然会犯毛病，也会被领导指责。在这种情形下，为了做好自己的工作，我不怕麻烦，向领导、向师傅请教、向老员工、同事学习，并且自己摸索实践，在较短的时间里便熟识了工作，完成了角色转换进程，明确了工作依次和方向，提高了自己的工作实力，在施工现场详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的绽开工作并娴熟地完成自己的本职工作。过去的三个月，是从一个毫无实际体会的高校生到施工现场施工员角色转变的时期。

面对着全新的生活环境和角色定位，本人的心态、思想也在不断改变着，以更加平和的心态不断适应着新的.岗位，也时刻打算着迎接新的挑战。在政治思想上，主动拥护党和国家的方针政策，以公司的企业方针为自己的奋斗目标和职业志向，关切国家大事，主动地和各位同事交换自己的看法。

在这三个月中，我学到了许多学校学不到的东西，识图算量公道支配工作等，这些都是我在项目上学到的。作为一位施工员，不但要用到大量的专业学问，还需肯定的现场体会和必要的业务实力来支配和和谐班组。这三个月施工现场的管理工作使我受益匪浅。做好事前限制工作，预防及解除施工隐患存在，在工程开工前，全面善悉施工图纸，结合工程实际做好质量技术交底卡，肃穆、仔细的指导劳务班组工人作业。做好事中监督工作，发觉及订正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中显现的问题刚好提出、订正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全进程跟踪检查，确保每道工序合格。力争做到对每一个发觉问题的排查都亲历亲为，重视进程限制，对一些质量通病限制在萌芽状态。

身为中建七局上海公司温州事业部的一员，有机会能在中建这个大的平台中学习和锤炼，感到无比的骄傲，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和光荣，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中建的企业形象来束缚自己，我们全部的言行要符合中建企业的标准，渐渐培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育。

以上是在项目施工中的简洁总结，在接下来的时间里我会加倍的努力，不断提高自身的综合素养，在公司及温州事业部的领导下，在6-3项目施工中不断探究创新。最终我坚信在中建蓬勃发展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们施工人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的奉献。

建筑个人工作总结范文篇6

本人从事建筑行业工作已有18年，对工作仔细、负责，能够严格要求自己、力求精益求精，熟识业务，能够很好的完成多项工作。在工作的这18年中，从事过木工班长，对所建设的项目能够保质保量，不偷工减料，为公司的创优工程出了自己的一份绵薄之力。从事木工班长时，抽空学习了技术员的专业学问，于20xx年取得了施工员资质。现在就业于武汉安广厦建设集团有限公司，就职期间对技术理论刻苦钻研、仔细求证、精益求精；对业务工作主动主动、擅长创新、勇于挑战。20xx年由我负责施工的团成山白公路“德馨苑”工程被省市评为优良结构工程，获得了公司领导的嘉奖。在施工过程中，我常常深化到工程项目每一个角落，刚好精确地订正工程中存在的质量问题以及细部作法不完善不到位的地方，并督促其仔细整改。同时，我依据企业和地区实际状况，有针对性的`编写了武汉安广厦建设集团有限公司《建筑工程施工质量通病及防治措施》，涉及了泵送混凝土现浇板裂缝、外墙外保温墙面裂缝等27个方面的常见问题在公司内实施，有效限制了质量通病的发生，同时提高了工程质量的预控实力。今后的的工作过程中，要更严格的要求自己，做好本职工作，发挥吃苦耐劳的精神，为公司不遗余力。

建筑个人工作总结范文篇7

20xx年是充溢变数、备受考核的一年，我们在么总带领下，从亏损到扭亏为盈，慢慢步入正轨。岁月如梭，转瞬已到了13年末，回首过去的岁月，是时候对我自己做个总结了。自从从事电工工作以来以来，我严格要求自己，兢兢业业，主动将所学的学问运用到实际工作中去，并且虚心学习，不断探求新知，锐意进取，主动解决工作中遇到的困难，获得了较好的工作成果。我主要从以下几个方面来总结：

一、平安方面

以人为本，“平安生产、预防为主”。学习杜邦平安理论学问是公司重点管理方针。工段为更好推广贯彻公司平安管理方针，印发了《平安理论学习材料》、《电工平安操作规程》、《修理电工平安操作规程》，等一些学习材料，每天班前会组织学习培训。工段每个月组织绽开一次自检自查活动，主动发觉解除车间内存在的电气平安隐患。经过排查工段整改了原、纺、酸外表防护，高压电缆安装隔离挡板。主车间穿线管护口加防护，配电柜电缆加防护。

二、低压电器

触点断相，由于某相触点接触不好或者接线端子上螺钉松动，使电动机缺相运行，此时电动机虽能转动，但发出嗡嗡声。应立即停车检验，打磨触指或紧固接线端子；触点熔焊，接“停止”按钮，电动机不停转，并且有可能发出嗡嗡声。此类故障是二相或三相触点由于过载电流大而引发熔焊现象，应立即断电，检查负载后更换接触器。

1.通电衔铁不吸合。假如经检查通电无振动和噪声，则说明衔铁运动部分沿有卡住，只是线圈断路的故障。

2.衔铁噪声大。修理时、应拆下线圈，检查、静铁心之间的.接触面是否平整，在无油污。若不平整应锉平或磨平；如有油污要进行清洗；若动铁心歪斜或松动，应加以校订或紧固；检查短路环有无断裂，如断裂应按原尺寸用铜板制好换止，或将粗铜丝敲打成方截面，按原尺寸做好装上。

3.电磁线圈断电后衔铁不立即开释。产生这种故障的主要缘由有：运动部分被卡住；铁心气隙大小，剩磁太大；弹簧疲惫变形，弹力不够和铁心接触面有油污。可通过拆卸后整修、清洗，或更换弹簧。

4.热继电器故障现象及修理热功当量元件烧断，若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，多是热继电器的热元件中的熔断丝烧断。此类故障的缘由是热继电器的动作频率太高，或负载侧产生过载。解除故障后，更换合适的热继电器、留意后重新调剂整定值。

5.热继电器“误”动作。这种故障缘由一样有以下几种：整定值偏小，以致未过载就动作；电动机启动时间太长，使热继电器在启动进程中动作；操作频率过高，使热元件经常遭到冲击。重新调剂整定值或更换合适的热继电器解决。

6.热继电器“不”动作。这种故障通常是电流整定值偏大，以致过载很久仍不动作，应依据负载工作电流调剂整定电流。

三、心得

本人20xx年参与工作始终干修理电工，先后参与了很多检验任务，随着检验的深化，这几年段电力外表、配电柜及限制柜的不断运用更换，新增了很多新设备，运用了很多新技术，深感我们的学问已不能满意设备修理工作的须要，变频技术的运用、dcs与运算机运用、机电一体化学问运用等，都迫使我们要转变观念，不断更新学问，加强学习，以适应发展的须要。要“用眼”、“用脑、专心”、“动手”勤奋去学、去钻，进一步提高自己的综合技术素养，为三友的平安生产发挥更大作用。

建筑个人工作总结范文篇8

本人业务实力强，办事效率高，擅长交际，踏实仔细，对工作尽心尽责，能够精彩的完成各项任务。1975年起先于大冶市茗山乡从事党政工作，1980年转入大冶茗山建筑公司担当总经理，1991年又回到大冶市茗山乡担当乡长，期间自学获得了由省建设厅颁发的二级项目经理职称，于20xx年转入武汉安广厦建筑集团有限公司担当项目经理一职。工作期间，对工程建设项目严格按规范标准执行，确保了工程的质量，深受业主好评。由本人负责的`多个项目都获得了“省平安文明施工现场”及“优良结构工程”，为公司争得了荣誉，为公司承建的其他项目作出了榜样。在今后的工作过程中坚持严谨的工作作风，争取为公司再创辉煌。

建筑个人工作总结范文篇9

当新年的脚步悄然而至，我在xx建筑有限公司的20xx年工作也告已段落。工作这一年来，在公司领导、部门经理及同事们的悉心关切和帮助下，我仔细学习领悟公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，较好的完成领导支配的各项工作任务。现将这一年的思想及工作状况以及今后的努力方向作工作总结如下：

一、20xx年工作状况

对上级主管部门下发的各类文件刚好接收，报总经理、董事长签字审批。并对审批后的有关文件精神及通知刚好的下达各个项目部，同时对下发的文件都进行登记在册。主动响应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员主动申报，此次申报助理工程师人数23人。为进一步提高公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进行从新规范管理。组建公司档案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程项目分别登记归档并记录在册，为公司内部管理目标提升一个层次。

二、主动上进，端正工作看法

仔细学习领悟公司企业文化，仔细学习公司有关管理制度规程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了公司对做好建筑质量、平安生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了特别简练而又精辟的要求。明确了公司今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更好的完成每一项任务。

仔细对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注意人的发展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力和财力，频繁组织各种培训，培育员工。在这一年的时间里，我有幸参与建筑工程造价员学习培训，巩固了我的理论学问，也学到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我受用不尽。

三、加强多方面专业学问学习

社会不断地发展，公司不断地进步，我们所学的仅有学问以远远满意不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业学问，来提高自己专业学问水平和业务技术实力，为公司的发展做铺垫。

四、正确相识自己，找出差距和不足

在这工作时间一年里，我的思想相识和觉悟及工作实力还有待进一步提高，在某些问题的相识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想相识，主动乐观面对工作和生活。

在工作方面，思路不够清楚，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的'学问、应当从事的业务相识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对公司规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把公司规章制度体现在自己工作的每一个细微环节中去。要进一步加强对公司规章制度的再学习、再相识、再领悟。在学习方面，学习过的学问没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有马上运用和操作，导致今日学明天忘得现象。今后我将对学习的学问点内容，按记忆周期进行在学习，在巩固。

五、提升自身综合素养

随着公司的快速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，须要驾驭的学问更广更深。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高思想文化素养和业务水平技能，为公司的发展做出应有的贡献。

建筑个人工作总结范文篇10

本人从事建筑行业已有20年，对工作仔细负责，对待每件事都力求精益求精，敬岗爱业，任劳任怨，能够很好的完成各项任务。在职期间主要负责工程电气方面，主动的参加各工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，审查电气设计是否符合合理、要求；参加审查施工单位的施工组织设计及施工方案，审查施工人员的技术素养及施工力气，是否满意工程的技术要求及进度要求。管理施工所需电气材料，严格按规范要求施工，保证了工程的`质量，为工程的顺当竣工作出了自己的努力。施工期间，我常常深化各项目的每个角落，严格审查各项目的施工用电是否符合规范要求，对不符合要求及存在隐患的，马上通知了相关人员进行整改，保证了施工用电的平安。在今后的工作过程中，我会再接再励，努力提高自己的专业水平，保持严谨的工作作风，为公司的健康发展贡献自己的一份力气。

建筑个人工作总结范文篇11

时间飞逝，岁月不居，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，xx年行将过去，在xx年行将来临之际，将自己这一年的工作进行总结，为使自己不断提高与进步，为以后的工作顺当有序进行打下坚实的基础。回想这一年来的历程，有领导的尽心关怀和大力支持，还有同事们的热忱帮助，可以说xx年是我最充溢的一年，自身在各个方面都有所提高，现在将我的主要工作情形向领导总结汇报以下：

一、工作情形：

参与工作以来，时刻对自己的工作充溢豪情，始终坚持以一个合格工程人员的标准要求自己。听从组织安排，尽职尽责，仔细完成领导交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，不断寻求技术业务水平提高与加强思想道德素养修养，在工作与生活中不断锤炼和提高自己，让自己作一个名副其实的河北建设人。

20xx年3月被领导派去参与了航天城大型机加厂房创鲁班奖小组，可以说是取决于领导对我的重视和信任。这既是一个肃穆的考核，又使我面临着更多的机会去学习。鲁班奖的资料整理是特别细致和严谨的，容不得一点马虎。熟识图纸了解变更签证，与现场人员沟通，亲身转现场，把全部系统牢记于心。然后参看以前的资料，由于原资料的残缺缭乱最终整体把资料重新做了一遍。经过几个月繁琐重复的整理，鲁班奖专家小组终究在资料看法表中写下了评判——优。

20xx年8月回到望运观潮项目担负了水暖负责人，主体阶段主要是消防平安和临水，并做好水暖安装前期预留工作。

二、工作总结和工作心得：

1、作为三分公司的一员，公司利益高于一切。

2、工作看法：没有任何理由，结果确定一切，要充分发掘潜力，调动各方面气力帮助你完成工作目标。

3、要会和谐处理各种关系，施工进程中触及到许多单位，触及到许多困难关系,既要学会协作也要学会利用。

4、工地上主动帮助新员工适应环境和提高工作实力。新员工刚刚离开学校，到偏远的地方施工簇新感会渐渐消弱，工作量大且单一，预期和志向差别大时会有挫败感，不仅仅要在工作上把自己的'体会交给他们，生活上也要相互帮助，使项目部温馨如家。

5、知道了奉献，这种奉献不是纯净的利益和金钱，是对公司对自己的一种责任感。比如：赶工期节假日项目部管理人员都没有回家。

6、当触及到工程的质量问题时，坚决要对各种包工头下达“死吩咐”不能模糊。

7、从今次项目平安事故所想到的：工人三级平安教化、入场考试、班组班前班后活动还有平安检查、平安防护非常重要。假如这些没作好，一旦产生事故责任第肯定义为管理责任。假如上述文明施工、平安标记、平安防护等都做的很好，出了事故便定义为违章操作，责任和性质就迥然不同了。

三、工作进步和缺点方面：

1、工作进步：

在绽开工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，到达预期的成效，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也锤炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。

2、存在的缺点：

①、对文明施工及要求相识不足，文明施工在全部施工进程中力度不够。

②、对平安教化缺少直观相识且重视不够，技术交底特殊是

对每个工人的技术平安交底没有做，此项是今后工程中须要加强提高的。

③、项目部对分包队伍权益柔弱，项目部没法行使应有职权，导致遇而不见、见而不说、说而不听。有着同属一条船的思想，所以显现质量、平安隐患和问题时经常包庇，然后讨好监理大事化小，而不对事故分包方实行肃穆处理。对于分包队伍以后的工程中建议：项目部有时应充当业主，有时应充当监理，有时要充当兄弟挚友。

④、对问题或事故没有遇见性，对主要施工步骤和主控项目重视不够，只是知道其重要性没有亲身去做亲身去看。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。个别工作思路方法还不成熟，须要进一步加强这一方面的努力学习。

四、xx年展望：

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己体会不足及学问面薄弱等问题，我对xx年工作也提出了初步假想：

1、连续加强理论学习，建立“学习是第一位任务”的观念。争取考取全国一级建立师和中级职称。

2、连续加强业务学习，在工地上多学多问在公司多向先辈请教，强化业务和专业学问，使工作再上新台阶。

3、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。

4、强化奉献意识，努力营建“工作第一，团结第一，项目如家”的精神氛围。

随着公司日渐的发展，可以预见我们的工作将更加沉重，要求也将更高，需掌控的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为三分公司做出自己应有的奉献!最终祝我们三分公司的事业蒸蒸日上!

建筑个人工作总结范文篇12

回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的变更，现将这一年以来的工作状况总结如下：

一、实习阶段的相识与学习

对于刚刚毕业的高校生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员，在刚刚起先工作的这一年，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，仔细学习钢结构设计学问，不断提高自己的专业水平，积累阅历。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特殊是对于钢结构设计的理念，由初步的相识上升到更高层次的水平。这一年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的相识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，相识到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着*集团“崇尚完备，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，主动响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。

二、加强自身学习，提高专业学问水平

通过近一年的实习，使我相识到自己的学识、实力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项专业素养，争取工作的主动主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

这一年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、主动主动、全身心的投入工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会起先工作，阅历不足，特殊是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计规范；

其次，有些时候工作中比较懒散，不够仔细主动，工作效率有待提高；

第三，自己的.理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

其次，本着实事求是的原则，主动做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。

本着xxx集团“崇尚完备，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，仔细负责，提高完善自己，为集团的发展多做贡献。

建筑个人工作总结范文篇13

辞旧迎新、平凡而又不太劳碌的一年转瞬即逝，不知不觉时间过的真快，悄然无息。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经验的风雨路程、对自己工作中的不足、我做出如下工作总结：

1、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。

前半年、值得一庆，（威海文平和谐家园高层C5#楼）自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改进，也为自己积累了肯定的阅历。主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团氛围。作为一名新手、同样也出现了许多的.错误、（楼层外飘窗的砌筑）造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题出现。

后半年、新的工程开工、位于威海市高技区、楼座为三栋小高层及一个大车库总面积由于58000平米;由于起先技术人员人手惊慌、相当劳碌、虽说劳碌、但很欢乐、对自己有很大的信念。因为这是我第一个从基础来挖到最终封顶的工程、所以我很期盼。

2、工作要有责任心，合理支配工作。

在这里更让巩固加深了上半年所学到的学问，更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看规范、图集。唯一不足就是：工作没有安排性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我相识到工作安排的重要性，合理的支配工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进行。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经多方探讨确认后，再进行数据上报，以确保数据的精确性。做事要有责任心，发扬三勤管理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并刚好实行方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进行施工还要考虑到现场实际状况，有什么问题刚好向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确主动的看法，所谓看法确定一切。

吸取词年的失败、为了我能够在20xx年取得更好的成果、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议：

1、20xx年开春将会进行拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候肯定要严加谨慎、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。

2、进行主体施工时、肯定要仔细、肃穆、从大局着想、楼层标高限制好、

3、楼层标高限制好、放线完毕最终要进行较线。

4、做好各项技术的交底。

5、不能年轻气盛、搞好人际关系。

最终总结一下：

要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让四周的人认同你，技术工作要依靠大家的，单凭个人实力、一双眼睛、一个脑袋是无法发觉这么多现场问题的。

干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际阅历的获得和累积，人际关系的基本架构的形成，包括自身处事做事的风格的确立，都是在这一阶段。

施工现场免不了喝酒，内部沟通须要喝、请甲方监理也要喝，假如你能喝1斤你只说喝半斤，假如你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，因为施工方是逢酒必醉。

建筑个人工作总结范文篇14

根据公司的总体部署，成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年，是打基础，练内功、关键性一年。分公司紧跟公司改革的步伐，根据“三个有利于”的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、平安文明施工以及稳定工作有了良好的开端，以下是本人的工作总结汇报：

一、生产经营状况

20xx年分公司在公司的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，仔细完成公司下达的各项生产经营目标任务。经过全体员工的努力，截止12月底，分公司共完成产值150xxxx万元，新增合同额13。xxxx元，为公司创建了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。

（一）成本管理工作

加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的运用效率，增加企业的生存竞争力和盈利实力。桥梁试验室工程是分公司承揽的第一个工程，采纳的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有肯定的利润，不下大力气降低项目成本，想方设法做好成本挖潜、增加利润，是不行能达到目标的。成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：

1、材料成本管理

材料管理的好与坏，干脆关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，根据公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料运用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场运用的管理力度，降低材料选购 成本，削减材料运用过程中的奢侈。

2、加强工期管理

在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期。目的是削减项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工奢侈。

例如桥梁试验室基础施工。本工程为独立柱、条形基础（局部地下室为箱型），在±0．00左右独立柱间均有一地道拉梁。设计为先回填土然后再浇筑地拉梁砼，但在地下室四周的条形基础受地下室进度影响不能进行回填，假如按图纸要求进行施工则地下室的进度将进入关键工序，影响整个工程的结构工期。为使工期不受大的影响，项目部主动主动地与设计单位进行了协商，做了大量的工作，最终设计同意该部位地拉梁可先支模板浇筑砼，拆模后再回填。这样使得结构总工期不再受地下室进度的影响，提前了xxxx月左右的时间。

3、优化施工方案

在制定对项目成本影响较大的施工方案时，实行对不同方案进行经济、质量对比分析的方法。通过集体探讨，优先采纳能够保证肯定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。

例如：在制定框架梁、柱模板施工方案时，提出的方案有4种：

⑴全部运用木模；

柱运用定型组合钢模板，梁运用木模；

⑶运用市政钢模板，局部附以一般小钢模及木模；

⑷全部采纳一般小钢模。

对以上4种方案进行经济、质量对比分析结果为：第一种方案达到的质量效果较好。模板须要全部购买，而由于本工程框架梁、柱截面较小，工程结束后剩余模板的板面很小，不能接着在今后的工程中运用。探讨结果：此方案质量满意要求，但在经济方面投入太大，模板一次性运用，没有剩余价值，此种方案不予采纳。其次种方案达到的质量效果最好。定型组合钢模板为租赁，仅梁木模须要购买，模板投入相对较小。但定型组合钢模自重较大，入模、出模及垂直运输需运用塔吊（或汽车吊）。探讨结果：此方案质量满意要求，模板投入不大，但须要增加大型起重设备费用，方案不行行，此种方案不予采纳。第三种方案能最小限度的满意质量要求，市政钢模为租赁，木模购买量小，投入不大。探讨结果：质量满意要求，经济性较好，方案可行，确定采纳。第四种方案不能满意质量要求，小钢模为租赁，投入最小。探讨结果：虽然此方案经济性最好，但不能满意质量要求，不予采纳。

4、因地制宜，利用一切可以利用的资源

由于建筑施工流淌性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，假如对有利的环境资源加以利用，能够削减肯定的项目成本支出。

对于桥梁试验室工程有利的环境是：

⑴、地处郊区县。郊区有大量的小型挖掘及运输机械，它们的特点是机动敏捷、价钱低廉、没有进出场费用，适合于土方量不大、工期要求不高的土方分项工程。本工程中，我们在人工湖、回填土等分项工程中采纳了此类机械，节约了大量的机械费用。

⑵、本工程在交通部马路试验场院内。我们在施工中充分利用了试验场原有的硬件设施：

a施工临时用水。以往施工我们的临时用水一般都运用市政自来水，费用较高。本工程我们除生活用水运用自来水外，其它工程用水均利用了试验场现有的绿化用水井。由于井水收费较低而且不计流量，施工结束后只需一次性支付较少的费用即可。

b冬期办公临设采暖全部运用了暖气，我们干脆从试验场暖气管网接入。以往的工程临设采暖，我们一般运用电暖气，或设立锅炉供暖，须要投入的费用比较高，而且有平安隐患。本工程办公临设用的暖气片、管材，均为提前购入的正式工程用暖气片、管材（采暖结束后可干脆用于桥梁试验室工程），一次性投入几乎为零。而试验场收取的采暖费不足万元。

（二）平安管理工作

在平安管理方面，分公司根据公司《项目管理方法》的要求，首先建立健全了分公司平安保证体系，并制定了相应的一系列的分公司规章制度和管理方案。对分公司管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，分公司遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。

施工中，分公司坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。框架工程，支撑体系和临边防护是平安管理的重点，为此，我们从以下几个方面加强了管理工作：

①加强平安技术交底工作。通过进场时的三级平安教化、上岗时的专项平安交底来加强职工的平安意识。

②加强平安检查和巡察，刚好发觉问题，刚好整改，杜绝平安隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时分公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的修理、保养和检查，刚好发觉平安隐患，刚好进行修理更换。整个施工期间。未发生重大平安事故，一般平安事故限制在了1．5‰以内，保证了广阔职工的生命平安，达到预期平安生产目标的要求。

（三）分公司管理工作

为了使企业员工做到有章可循；按章办事；责、权、利分明；提高工作效率；激励全体员工为企业的发展献计献策当好企业创业人和管家人，提高企业文化素养和形象，扩大企业知名度和信誉度，使企业健康发展。依据现状分公司设置了相应的组织机构及一系列规章制度。

1、组织机构设置

分公司设置组织机构为“三部一室”，包括工程管理部、经营财务部、物资供应部、综合办公室。各部室分工明确，职责

工程管理部：负责工程技术、图纸、资料、供水、暖气、电气、钢筋、试验、质量、平安、现场施工指导等项工作。

经营财务部：负责工程项目投标、工程预算、决算、合同分析、工程报价、固定资产核算、支票现金管理、办公用品选购 和发放等项工作。

物资供应部：负责工程材料选购 、租赁、库房材料保管、现场材料保管等项工作。

综合办公室：负责办公区平安卫生、公司劳动纪律、考勤、接待、后勤管理（食堂、宿舍管理）车辆管理等项工作。

2、各项规章制度

依据分公司实际状况，分公司制定了一系列的规章制度，实施后各项制度落实到位、运行良好，为分公司工作的顺当开展起到了主动的作用。

主要的规章制度有：劳动纪律、请销假制度、车辆管理制度、办公用品领用制度、资料档案管理、固定资产管理、材料选购 制度、出、入库制度、支票管理制度、现金管理制度、后勤管理制度、办公区平安卫生制度、宿舍管理制度、奖惩制度等。

二、阅历教训

（一）分包队伍的选取

在分包队伍的选取过程中，在报价和分包队伍的实力上过于侧重于报价，而对其实力考察不足，对本工程的困难程度考虑不足。这次选用的四川力气土建施工队伍，对于高层、其它一般建筑的施工应当是没有问题的。而这个工程楼层不多、层高高、占地面积大、单位工程分散面广，加上又是验收标准高的试验室，是一个相对困难的工程。工人对某些部位施工的主动性不高（如木工情愿支柱子模板，不情愿支花篮梁模板），而要求的工资又相对较高，致使在肯定的时间内，人员变动频繁，四川力气在肯定程度上丢失了对人员调配的实力，施工人员匮乏，施工工期一度拖延。这种状况直到四川力气将E区放弃，定州队接替后才有了改观。

痛定思痛，今后的工程在选取劳务队时，首先要考察其是否是整建制队伍，是否有自己稳定的施工人员，其次才考虑报价。一个有着较强实力的劳务队伍，即便是起先时报价高于其它队伍，但由于他实力强、人员充足，施工工期可能提前许多，能够将项目的租赁费用、管理费用、水电费用等开支节约下来。这样总体算下来，可能用这样的队伍反而会增加项目的收益。

（二）分包队伍管理

在分包队伍管理上由于缺少成熟的阅历，加上项目上马时间仓促，前期打算工作不够充分，在劳务合同签订存在拖泥带水的现象。另外劳务合同在某些方面的条款，考虑的不是很周全、不是很具体，给今后相关的工作带来了麻烦。

E区更换施工队伍时，在队伍交接方面考虑不周全。虽然项目对四川队已完方进行了签认。但对于原来由四川队限额运用的物资（如租赁材料，合同中是对损耗率有明确规定的`），在交接时没有制定出一个可行的方案来，给今后和各施工队结算时留下了麻烦。

（三）预算、核算工作

预算、核算人员工作不精确、不刚好，不能够给项目决策层、相关部门供应刚好、有效、精确的信息。如：大宗物资的选购 ，和主要的分包、分供方的谈判、选定都须要预核算人员供应具体精确的工程信息。只有这样，在谈判的过程中我们才能占主动地位。

（四）外聘人员的管理

分公司现有人员1xxxx，其中外聘人员xxxx占5xxxx。能否充分调动外聘人员的主动性，发挥他们的阅历、特长，使他们人尽其能，对分公司的工作能否正常开展起到关键性作用。

为此，分公司把对外聘人员的管理作为人事管理的重点。首先，分公司依据岗位的重要性、期望薪金、个人实力，分别同每位外聘人员商谈岗位工资，对于有意向录用的人员，分公司在合理的范围内尽量满意他们的薪金要求。其次，在日常的工作中，分公司领导常常性地同外聘人员谈话，了解他们的想法，刚好发觉他们的思想动向。与他们做好思想沟通，并且尽可能为他们解决生活上的问题，以消退他们的后顾之忧。再次，为了激励外聘人员的工作热忱，分公司制定了相应的嘉奖制度：员工为项目提出合理化建议被接受后；员工在突发事务中抢救、补救措施得当挽回损失…等等，分公司均会进行相应的嘉奖。

尽管分公司做了不少工作，但在外聘人员的管理上仍有须要改进的地方。现在外聘人员工资为死工资，没有月奖金、年终奖（或工程奖），他们的工作热忱没有被完全激发出来。今后应引入奖金制度，每月对外聘人员工作进行考评，并实行奖金与考评挂钩的方法，进一步提高他们的主动性。

三、职工思想教化和精神文明建设状况

自分公司成立以来，分公司始终把对职工的思想教化当成重点来抓，重视精神文明建设，主动开展对员工的思想教