内训师理论测试试题及答案_第1页
内训师理论测试试题及答案_第2页
内训师理论测试试题及答案_第3页
内训师理论测试试题及答案_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

内训师理论测试试题及答案1.培训活动的主导者？（）A.职业者B.培训师(正确答案)C.学员D.人事部2.影响讲师培训的外在因素中，不包括（）A.授课水平(正确答案)B,身体语言C.语调D.内容3.使用研讨会互动技巧时，分组人数建议最多不超过多少人（）A.6B.8C.10D.12(正确答案)4.使用小面积讨论互动时，分组人数建议最多不超过多少人（）A.6(正确答案)B.8C.10D.125.“开场三问”第一问问的主题应该是（）A.了解学员对本次课程内容的学习期望B.问课程主题的重要性(正确答案)C.了解学员与课程内容相关的工作、生活常见问题6.组织实施培训活动的最终目的是（）A.促进学员行为改变B.提升组织绩效(正确答案)C.提升学员能力D.教授员工统一标准7.培训时通过哪些方式来改变学员行为的（）A.提升意识B.转变理念(正确答案)C.传授知识(正确答案)D.训练技能(正确答案)8.培训师的三个核心工作流程是（）A.编(正确答案)B.导(正确答案)C.练D.演(正确答案)9.谜森内训师的角色包括（）A.开发者(正确答案)B.教导者(正确答案)C.政策执行者(正确答案)D.管理者(正确答案)10.以下对于讲师身体语言要求，正确的是（）A.做手势时，双手自然张开，动作在腰部以下B.强调想法时，手的动作尽量要大(正确答案)C.手部无动作时，可以插在口袋里放松D.肢体语言要干净利落的出手(正确答案)11.以下哪些属于造成培训师紧张的原因（ACD）课程现场突发紧急情况(正确答案)对学员过于熟悉信息量大，课程时间少(正确答案)课程准备不充分(正确答案)12.“三组合问话”包含的问题类型有（）A.批准性问题(正确答案)B.假设性问题C.一般性问题(正确答案)D.特定性问题(正确答案)13.以下哪些方法可以作为导入课程主题的方式（）A.开门见山(正确答案)B.讲故事(正确答案)C.引用名言(正确答案)D.提问(正确答案)14.培训时讲师的身体语言包括以下哪些方面（）A.目光交流(正确答案)B.面部表情(正确答案)C.动作手势(正确答案)D.身体移动(正确答案)E.姿势姿态(正确答案)15.以下哪些是培训师关键能力内容（）A.表达能力(正确答案)B.课程结构(正确答案)C.知识体系(正确答案)D.共情能力16.讲师在培训过程中走向讲台时，身体需面向学员。（）正确(正确答案)错误17.讲师演讲时，尽量保持待在一个地方不动。（）正确错误(正确答案)18.课程中向学员提问时，语速要比正常授课快一些。（B）正确错误(正确答案)19.适度紧张是培训师责任心和职业道德的体

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论