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文档简介

咖啡店品牌经理劳动合同1.合同双方雇员：姓名地质：联系方式：2.合同内容本合同根据《劳动法》的相关规定，经双方协商一致，以及遵循相互尊重、平等互利的原则，在合法、合规、公平、自愿、等平等的基础上签署。合同内容如下：2.1职位及职责雇员将被聘用为咖啡店品牌经理，具体职责如下：负责制定咖啡店品牌的发展战略和经营计划；管理店铺的日常运营，包括人员调配、库存管理、销售统计等；培训、管理和激励店铺员工，确保他们达到公司设定的标准；监督保证店内的卫生、安全和环境符合公司的要求；在公司要求的时间内参加培训、会议等业务活动。2.2合同期限本劳动合同自年月日起生效，有效期为年。合同期满后，雇主有权决定是否续签合同。2.3工作时间与休假雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司根据店铺的实际情况进行调整，并与雇员协商确定。雇员享有带薪休假，具体按公司制定的休假政策执行。2.4薪酬与福利根据雇员的工作表现和经验，公司将根据公司规定的薪酬体系给予雇员相应的薪酬。具体薪酬标准和发放方式由公司制定。雇员还享受公司提供的其他福利待遇，具体待遇按公司政策执行。2.5保密义务雇员在任职期间，对公司的商业秘密、经营计划、客户信息等保持保密，并在离职后继续承担保密义务。2.6解除合同雇员达到退休年龄；雇员严重违反公司规章制度；雇员患病或残疾，无法继续履行合同约定的工作；其他经双方协商一致的情况。3.合同附则3.1紧急情况在遇到紧急情况（如自然灾害、突发事件），雇员应积极配合公司的安排和指示，确保人身安全和财务安全。3.2法律约束本合同的签署、履行和解释适用于法律。3.3争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。3.4其他约定除非经双方书面协议，本合同不得进行修改或变更。3.5合同备份本合同一式两份，雇主与雇员各持一份，合同双方签字盖章后生效。4.合同解释与生效本合同的解释、补充和变更应由双方共同协商并签署补充协议。本合同自签字之日起

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