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文档简介
第页共页劳动防护用品的发放和使用管理制度范文第一章总则第一条为保护员工的生命安全和身体健康,促进企业安全生产,制定本制度。第二条本制度适用于企业内所有员工,在工作中使用劳动防护用品。第三条劳动防护用品发放和使用管理应遵循科学、合理、经济、实用的原则。第四条企业应建立健全劳动防护用品的发放和使用管理制度,并实时跟进劳动防护用品的技术发展和应用情况,保证员工的安全生产。第五条企业应加强对员工的宣传教育,提高员工安全防护意识和能力,确保员工积极按照规定使用劳动防护用品。第二章劳动防护用品的发放第六条根据工作环境、工种和危害因素,企业应制定劳动防护用品发放计划,并按照计划进行防护用品的发放。第七条劳动防护用品发放计划应包括用品的种类、数量、领用人员、发放时间等内容,并应根据实际情况进行动态调整。第八条劳动防护用品的发放应保证其质量符合国家有关标准和要求。第九条企业应做好劳动防护用品的验收工作,确保劳动防护用品的合格率。第三章劳动防护用品的使用第十条员工在工作中应根据工作性质和危害因素的不同使用相应的劳动防护用品。第十一条员工应认真学习和掌握劳动防护用品使用方法,遵守使用规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十二条员工在使用劳动防护用品时应及时检查使用效果,发现异常应及时报告并更换。第十三条劳动防护用品使用完毕后,员工应按照规定进行清洁和存放,保证下次使用时干净整齐。第十四条督促员工按照规定使用劳动防护用品的责任由有关部门负责,并对使用情况进行检查和记录。第四章劳动防护用品的管理第十五条企业应建立劳动防护用品的档案管理制度,对劳动防护用品的购置和发放、使用情况进行记录和归档。第十六条企业应定期对劳动防护用品进行检查和维护,保证其可靠性和有效性。第十七条企业应与专业的防护用品供应商建立稳定的合作关系,保障防护用品的供应。第十八条部门应定期向企业管理层报告劳动防护用品的使用情况和存在的问题,并及时提出改进建议。第五章法律责任第十九条对于违反本制度的员工,企业应根据有关规定进行相应处理。第二十条对于因违反劳动防护用品使用规定而引发的事故,企业应负有相应的法律责任。第二十一条对于因违反劳动防护用品管理制度而引发的问题,企业应采取必要的纠正措施,并进行整改。第二十二条对于制度管理不到位导致的严重后果,企业相关部门应承担相应的法律责任。第六章附则第二十三条本制度由企业负责劳动防护用品管理的相关部门制定,并报企业领导批准。第二十四条本制度自批准之日起正式实施,具体实施细则由企业相关部门制定。第二十五条本制度解释权归企业所有,在实施过程中如有问题和矛盾,应及时向企业相关部门请示和汇报,由企业相关部门做出解释和决策。第
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