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文档简介

工厂人员放行条管理制度一、制度目的为加强工厂内部安全管理，规范进出工厂人员的行为，保障企业的生产稳定和员工的人身安全，制定本管理制度。二、适用范围适用于工厂内所有人员，包括员工、外来访客等所有进出工厂的人员。三、管理原则1.安全优先原则安全第一，人员放行必须符合安全管理要求，严防不当人员或物品进入厂区。2.依法合规原则严格依照国家法律法规和工厂内部制度管理，不得违反规定。3.严格稽查原则对每一位进出厂区的人员都必须进行严格的检查和稽查，以确保符合规定和要求。4.统一管理原则对放行条进行统一的管理，没有工厂领导批准，不得擅自放行。四、人员放行条的管理1.放行条的开具每位进出厂区的人员，必须持有有效的人员放行条，并严格按照以下要求进行开具：由员工所在部门领导进行工作安排，并吸纳员工个人信息进行登记，方可领取放行条。由厂区内管理人员进行相应检查和确认后，方可开具放行条。放行条上必须包含刻有有效日期、时间、领用人员姓名、领用部门等重要信息。2.放行条的使用在持有有效放行条的前提下，凭放行条在指定通道进出厂区。厂区值班室有权拒绝非法人员及非法物品进厂，并对进出厂区的人员进行身份查验，如发现问题，有权在保证安全的前提下进行相应处理。3.放行条的登记和管理所有放行条由厂区管理人员进行登记和管理，随时掌握员工进出厂区的情况，防范非法人员进入。4.放行条的时效管理放行条严格按照日期和时间的规定进行使用，过期或者已经使用过的放行条不得再次使用，要及时作废。五、违规处理任何违反本制度中规定的行为都将被视为违规行为，并将依据公司规定进行相应的处理。1.未持有效放行条进入厂区者对于未持有效放行条进入厂区的人员，保卫部门有权拒绝其进入，同时进行相应记录。2.擅自将放行条转借他人或者私自凭借假放行条進出厂區者对于擅自转借他人或私自凭借假放行条进出厂区者，工厂将向其所在单位进行通报，并视情节及危害程度，启动相应的法律程序。3.未遵守相关规定的管理者对于未遵守相关规定的管理者，工厂将视情节和危害程度，进行相应处理。六、责任与监督1.责任所有进出工厂区域的人员，都有保护工厂安全的责任。值班室担负着工厂安全的全面负责，其他部门管理人员负责实施工厂安全管理制度，员工必须严格遵守本管理制度规定，并配合各项安全工作。2.监督工厂内设有安保部，负责对本制度的执行进行监督，定期组织安全、环保等相关方面的检查和计划，发现问题及时处理和上报，并及时对问题进行整改。对监督发现的问题，必须及时跟踪整改，并做好记录。七

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