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文档简介
工会职工书屋管理制度一、概述为了更好地服务职工，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质，加强职工之间的交流与和谐，特制定本管理制度，规范工会职工书屋的管理和运作。二、职工书屋的任务工会职工书屋是为职工提供文化、娱乐和知识服务的场所。主要任务包括但不限于：为职工提供宾馆式服务，提供方便、舒适、优质的阅读环境；集中布置各类书籍、图片、音像、电子出版物等，并按照需要适时增补；动态推介优秀网络文化及各类新的阅读体验；主办各类阅读活动和文化座谈会等，以满足职工的文化需求；配合各级工会组织进行课外教育和文化培训。三、职工书屋的管理工会职工书屋须实行24小时管理服务；职工书屋应每天按时开放，时间为早上9:00至晚上21:30；职工应持有效证件前来阅读，证件类型包括工作证、身份证、社保卡等；职工书屋应向读者免费开放；禁止在职工书屋内吸烟、饮食、喧哗等影响他人的行为；职工书屋应定期对书籍和其他文化娱乐设施进行清洁、消毒等安全维护工作；职工书屋应定期公告开放时间及相关规定，并接受职工的监督。四、职工书屋的经费管理1.职工书屋的经费来源主要包括会费、自筹资金和社会捐赠等；2.职工书屋应制定详细的经费使用计划，并在会员大会上报告经费收支情况；3.职工书屋任何人不得乱用经费，一切经费支出应当公开、透明，接受职工的监督。五、职工书屋的监督与检查职工书屋应定期进行自我检查及质量评定，并向工会组织提出工作报告；工会组织应对职工书屋进行定期监督和检查，发现问题时应及时指出并及时整改；职工对职工书屋的建议和意见应得到充分重视和处理。六、职工书屋的解散和清理若职工书屋因各种原因不能继续开展工作时，应由工会组织决定解散，决定经过全体职工代表集体讨论或职工大会表决，并进行相应的清理和处理工作。七、其他事宜本规定自公布之日起实施；工会职工书屋的管理细则、安全规定等相关制度将会在职工书屋内公布；工会职工书屋的管理规定以及一切事项的解释权属于工会组织。八、总结通过对工会职工书屋管理规定的制定及实施，可以更好地服务职工，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质，加强职工之间的交流与和谐。工会职工书屋将成为职工提高自
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