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文档简介

工厂临时宿舍内管理制度一、概述为了保障员工工作期间的生活需要，提高员工的生活质量，确保员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规以及公司实际情况，制定本管理制度。二、宿舍入住管理员工入住：新员工入职时需先到宿舍区值班室完成入住登记手续，由管理员派工人员指引入住房间。房间分配：宿舍管理员按照公司相关规定分配套间式房间或者双人间给员工，员工入住后必须居住在分配的房间内。申请换房：员工如需换房，需提前向宿舍管理员提交申请，由管理员审核决定是否予以满足，并按照相关规定进行换房。宿舍用电：宿舍内用电需以正常的电器负荷为准，禁止私拉乱接电线，并保持房间内电气设备的完好。入室检查：宿舍管理员按照规定进行每日的入室检查。员工应当如实配合，如发现安全隐患，需及时向宿舍管理员报告。三、宿舍生活管理卫生清洁：员工需自觉保持宿舍整洁卫生，不得乱扔垃圾。每间宿舍由值班轮班员工进行清洁打扫，特殊情况下，员工需按要求参与协助清洁。管理设施：宿舍内设施设备必须按照规定合理使用，不得私自搬移宿舍面积被动设备，如床、桌子、柜子等。如有损坏或不慎烧坏，应及时向宿舍管理员报告。食堂管理：餐厅内应以文明礼貌用餐，排队用餐，不得浪费食物。违规处理：如员工在宿舍内违反国家法律法规或公司规定，宿舍管理员将按照公司相关规定进行处理。安全防范：员工需加强安全防范意识，锁好宿舍门窗，不打开陌生人的门铃，确保个人和宿舍内财产安全。如发现安全隐患，需及时向宿舍管理员报告。四、宿舍管理员职责负责员工入住宿舍的管理工作，按照公司相关规定，配合HR完成新员工入职前的宿舍准备工作。负责每日的入室检查，按照公司相关规定对宿舍内设施进行维修保养工作。安排宿舍设施的维修保养和清洗卫生工作。根据员工换房和退宿等各种情况进行宿舍房间管理。对宿舍内消防安全进行检查管理并及时发现、处理安全隐患。负责员工宿舍医疗急救和防控突发事件等紧急事务的处理。五、宿舍管理的监督检查HR部门应该加强对宿舍管理制度的宣传，确保员工了解本管理制度的要求。HR部门应定期对宿舍的管理情况实地进行检查，如发现问题应及时整改，以确保员工宿舍内的安全和卫生健康。监督检查工作主要由人力资源部门的培训与管理部门负责，如有重大问题可向公司高层次领导报告。六、附则本制度自通过之日起实行，如有未尽事项，由公司制定相关规定执行。宿舍管理员有权在制度范围内对员工进行管理，员工有义务配合管理工作，并严格遵守宿舍管理制度。如有违反本制度的员工，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。以上就是本文所介绍的《工厂临时宿舍内管理制度》，希望公司员工能够

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