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文档简介

工人日常管理制度一、概述为了加强对工人的管理，维护企业正常生产秩序和安全生产，制定本制度。二、工人上下班管理工人必须按时到达岗位，不得因私事迟到早退。工人上岗前应按规定穿戴工作服、佩戴安全帽和其他必要的防护用品。工人下班时应按规定退还工作服和其他防护用品，并确保岗位的安全。三、工作时间和休息管理工作时间为每周五个工作日，每天工作时间不超过8小时。工人应按规定制定工作计划，积极配合完成工作任务。工人每工作2小时应当有10分钟以上的休息时间，每天累计休息时间不少于1小时。四、安全生产管理工人应按规定进行安全培训，掌握安全生产知识和技能。操作机器设备时必须熟悉设备使用方法，注意安全事项。工人发现安全隐患，应及时向上级报告。在认真排除安全隐患前，不得进行有关操作。工人必须参加公司定期举办的安全生产工作例会和应急演练。五、工作纪律和行为规范工人应遵守公司规章制度，严格执行工作纪律，不得缺勤、旷工或矿工。工人在岗位上要爱护公司设备和财产，杜绝浪费和盗窃行为。工人应保持良好的职业道德和工作纪律，不得利用岗位谋取个人私利。六、考核评价工人的工作表现应按时完成任务，保证工作质量和效率。工人在工作中表现出色，特别奋发客户和创造经济利益的，将被公司视为先进个人并予以奖励。工人若违反岗位要求、规章制度和行为准则的，将被公司视为行为不端，情节严重者将受到纪律处分甚至解雇。七、附则本制度适用于公司所有工人，由公司人力资源部门负责执行和

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