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文档简介

工人上班喝酒管理制度近年来,工人上班喝酒的现象越来越普遍,不仅有损企业形象,还容易导致工作质量下降和安全事故发生。因此,为了规范工人上班喝酒的行为,保障企业的正常运转,制定一套符合实际情况的管理制度,显得尤为必要。1.制度适用范围本制度适用于公司内所有岗位,所有工作岗位的员工,不限职务,不限性别。2.禁止工人在上班期间饮酒禁止在工作时间内、工作岗位上和工作场所内饮酒或喝含酒精饮料,不得进行与工作无关的聚餐、唱卡拉OK等娱乐活动。晚上加班期间,也禁止工人饮酒。3.禁止饮酒后上岗严禁工人在饮酒、醉酒后上岗工作。如果因为醉酒导致工作事故,员工应承担全部责任。4.事后陈述和处理如果发现工人在上班期间饮酒、喝含酒精饮料或因饮酒导致身体或行为受损,应当及时向相关部门报告并予以制止。如果造成不良影响或事故,应当进行事后处理,给予相应的惩罚。5.考核考察时加强工人饮酒管理公司将工人上班喝酒纳入考核指标,重视并加强管理,对违反制度者进行严肃处理,对遵守制度的员工给予嘉奖和奖励。6.制度的实施和执行本制度由公司安全生产、人力资源、保卫等部门制定,经过领导审核后印发并列为员工的纪律条例,由公司各项管理制度的执行机构负责执行。制度的实施和执行以及执行效果的评价,将由公司主管部门定期进行检查和督促。7.制度的强制力公司将依照有关法律法规及行业规定,对违反本制度的员工进行相应处理。同时,本制度还将纳入岗位聘用、工作考核、晋升、福利待遇等方面的重要依据。结语工人上班喝酒不仅影响企业形象,也给企业带来不可估量的安全风险和经济损失。制定并实施本规定,旨在规范工人的饮酒行为,保障企业的正常运

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