岗位张贴管理制度_第1页
岗位张贴管理制度_第2页
岗位张贴管理制度_第3页
岗位张贴管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位张贴管理制度1.前言作为一家现代化的企业，在公司内部需要实行一系列的各项制度来保障公司的正常运转。岗位张贴管理制度便是其中的一项重要的管理制度之一。本制度规定了在公司内部张贴广告、海报等宣传品的标准和范围，以及岗位张贴的管理流程等内容，旨在为公司提供一个规范、有序的工作环境，提高工作效率和管理水平。2.适用范围本制度适用于公司内部所有岗位的职员及合作企业，包括实习生、兼职人员等。3.岗位张贴标准在岗位张贴过程中，必须遵守以下标准：精简标准：岗位宣传品数量不得超过规定的数量，宣传品张贴内容必须与职位和岗位相关。资料准确：宣传品内容必须准确、真实、完整，不得含有虚假信息等误导性内容。美观标准：规范整齐，文字图片明确，美观大方。宣传免费化：岗位宣传品必须是免费的，不能涉及任何收费业务、产品等。4.岗位张贴范围岗位宣传品只能张贴在规定的区域内，并遵守以下规定：不能遮挡员工标识、相应岗位标识、急救器材等紧急物品，也不能遮挡公共服务信息等。岗位宣传品只能放在规定的区域中，并须按照宣传品规格、类型分类张贴。若公司内部的某个区域需要进行整改或者维修等工作时，必须立即撤下宣传品。若宣传品需要长时间放置，则必须经过所在单位审核才能够张贴。宣传品张贴过程中，不得损坏与污染环境，应采取措施进行防护。同时要对岗位宣传品定期进行更新，减少因宣传品老化造成的垃圾。5.岗位张贴管理流程岗位宣传品制作完成后，必须经过单位内部审核，方可启动正式的岗位宣传品张贴流程。经过审核的宣传品，必须交由专人负责装订，并加盖“未审核”章后交至物业管理部门。物业管理部门收到宣传品装订品后，必须确保品质符合标准后，方可签署“视同审批意见”章，送至岗位安排部门。岗位安排部门在安排岗位时，应当将所有的宣传品平均分配到各个岗位，并确保每个岗位的宣传品数量符合规定标准。岗位宣传品放置完成后，必须立即进行安全检查，确保宣传品放置是否符合规定，并确保安全无隐患。若发现宣传品存在问题或需要更换时，必须及时通知相关单位协作处理。宣传品过期（如期刊等宣传品），必须及时放入指定的垃圾桶中予以处理。6.附则本制度自发布之日起执行，本制度的解释权归本公司所有。凡违反本制度规定者，一经查实，将根据违

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论