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文档简介

工作计划门卫管理制度1.前言随着社会的快速发展，物质财富的堆集，人们的生活和工作方式也不断发生着变化。各种社交媒体、移动电子产品的普及带来了便利的同时，也带来了一定的安全隐患。门卫作为单位基础性岗位，负责监管单位人员和物品的进出，有着重要的职责和使命。为了更好的履行门卫工作职责，更好地维护单位安全和稳定，我们制定了本门卫管理制度。2.门卫职责负责单位人员和物品进出的监管，保证单位内部的安全和秩序；对进出的人员和车辆进行身份核查和查验，确保安全稳定；开展安全检查，发现隐患及时上报并做好记录，做好应急处理工作；负责接待来访人员和协助处理来访事务；执行其他相关工作。3.工作计划制定门卫根据工作需要，按照单位的工作计划，定期制定门卫工作计划，将工作计划报送上级领导审核。工作计划应当包括以下内容：工作目标：明确本阶段工作的主要目标；工作内容：具体阐述本阶段要完成的工作；工作时限：明确本阶段工作的时间节点；工作重点：突出本阶段工作的重点和难点；工作方式：明确本阶段工作的执行方式和过程；工作效果：评估本阶段工作的预期效果。4.工作计划实施门卫在制定好门卫工作计划后，需要按照工作计划进行实施。门卫应当做好以下工作：制定详细的工作流程和检查标准；根据工作流程和检查标准，对进出的人员和车辆进行身份核查和查验；严格执行各项制度和规定，做好登记和记录工作；发现安全隐患及时上报，做好安全防范措施；有效地协调处理来访事宜和工作任务。5.工作计划总结门卫在完成工作计划后，应当及时进行工作总结，总结阶段性工作的完成情况和存在的问题，以及下一阶段的工作计划。门卫工作总结的主要内容包括：完成情况：评估本阶段工作计划的完成情况；问题分析：分析本阶段工作计划存在的问题及原因；改进措施：提出下一阶段工作计划的改进措施和建议。6.门卫管理制度的执行为了确保门卫管理制度的贯彻执行，必需严格遵守以下程序：充分培训门卫工作人员，提高门卫工作人员的业务水平；聘请专业安全管理人员或向公安机关咨询，加强安全防范教育和宣传；通过严格的考核打造品质门卫。对表现优异和达成目标的门卫，进行激励和奖励；对违规现象和不作为等情形进行追责和惩处。7.后记门卫作为单位基础性岗位，是单位安全稳定的守卫者。完善门卫管理制度，规范门卫工作，是保障单位安全稳定的重

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