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文档简介

安全员岗位管理制度目的及适用范围为了规范安全员的岗位职责、工作内容、规范行为，保障单位安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本管理制度。本制度适用于所有本单位安全员。安全员的岗位职责1.负责本单位安全管理工作。2.参与各项安全管理规划和安全目标制定。3.负责安全法规、安全技术、安全管理制度、安全培训等方面的宣传、教育和督促。4.监督、检查各部门、各岗位安全工作的执行情况，协调解决安全问题。5.负责事故调查、分析、报告，提出预防措施和改进意见。6.指导、组织进行安全检查、安全评估、安全培训等相关工作。7.参与应急救援工作，指挥、协调、管理事故应急救援和处理工作。8.协调有关部门，负责安全工作相关资料的归档、管理和保密工作。安全员的工作内容1.制定、完善和改进本单位安全管理制度、规章制度等文件。2.制定本单位的各项安全措施、应急救援预案、实施安全检查和监控等。3.组织、监督、检查本单位内部安全生产方面的执行情况。4.对从业人员进行安全生产教育、培训和技能鉴定。5.开展事故预防措施的研制、实施及检查工作。6.协调本单位与外部机构进行联合应急救援演练，并根据演练结果及时修改完善应急救援预案等相关文件。7.建立事故报告、调查、处理的制度及应急救援等应急预案，组织开展事故应急处置工作，配合政府部门做好应急处置工作。安全员的规范行为1.安全员应当恪尽职守，认真履行岗位职责，严格遵守安全生产规定。2.安全员应当严格保守机密，不得泄露本单位消防安全、环境安全等重要保密信息。3.安全员应当尊重上级分配的任务和要求，认真执行工作任务，避免失职失误。4.安全员应当在安全管理工作中做到公正、客观、合法，不得推诿扯皮，遇到问题应及时上报解决。5.安全员应当积极配合其他部门以及政府安全管理部门开展安全工作，和睦相处，协调工作。安全员的考核制度1.安全员的考核周期为半年一次。2.考核内容主要包括：安全工作完成情况、应急处理情况、工作态度、安全意识等方面。3.考核结果按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评定。4.考核结果用于安全员岗位聘任、考核、晋升、奖惩等方面。岗位管理制度的修订与完善1.本安全员岗位管理制度应当按照单位的实际情况，不断完善和修订。2.修改或者完善岗位管理制度，应当通过安全管理部门统筹协调，并报领导班子审议通过。3.修订过的标准应当重新发布，并在全单位宣传，并要求安全员认真按照执行。结语本制度的制定与实施是本单位安全生产管理工作的重要组成部分。只有安全员在岗位职责、工作内容、规范行为等方面严格要求自己

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