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文档简介

工会劳动保护管理制度一、背景工会作为维护工人权益和促进劳动关系和谐的组织，应该发挥其重要作用，积极参与到劳动保护管理中去。本文档旨在对工会劳动保护管理制度进行规范和说明，帮助工会更好地履行其职责。二、职责1.保障职工权益工会作为职工权益的代表，应该积极维护职工权益，促进劳资和谐。具体职责包括：维护职工权益，为职工提供法律咨询服务；参与劳动纠纷调解，推动和谐解决问题；监督用人单位执行劳动法律法规，保障职工权益。2.推行劳动保护工会作为劳动保护的推动者，应该积极参与到劳动保护工作中，并发挥其作用。具体职责包括：组织劳动保护宣传和培训，提高职工安全保障意识；参与工作环境卫生监督，推动用人单位改善工作环境；监督用人单位遵守劳动保护法律法规，保障职工身体健康。3.建设劳动保护制度工会应该积极建设和完善劳动保护制度，以规范、标准化的方式促进劳动保护工作落实。具体职责包括：制定劳动保护文件，明确职工权益和用人单位责任；参与劳动安全培训和演习，推动劳动保护工作落实；建立职工劳动保护档案，保障职工劳动保护权益。三、实施方案1.保障职工权益(1)维护职工权益工会应建立服务热线，为职工提供法律咨询和帮助；工会应编制职工权益维护手册，帮助职工维权。(2)参与劳动纠纷调解工会应建立劳动纠纷调解小组，积极协调解决纠纷；工会应与用人单位建立合作关系，共同解决劳动纠纷。(3)监督用人单位执行劳动法律法规工会应与用人单位建立信息共享机制，实时了解用人单位情况；工会应建立监督考核机制，推动用人单位遵守劳动法律法规。2.推行劳动保护(1)组织劳动保护宣传和培训工会应制定劳动保护宣传和培训计划，组织职工参加；工会应组织职工参加有关劳动保护的培训和学习。(2)参与工作环境卫生监督工会应参与工作环境检查和卫生监测，对发现的问题及时反馈；工会应研究和制定工作环境卫生监测实施细则和标准。(3)监督用人单位遵守劳动保护法律法规工会应加强对用人单位劳动合同签订和履约情况的监督和考核；工会应定期组织用人单位进行劳动保护法律法规培训。3.建设劳动保护制度(1)制定劳动保护文件工会应制定职工劳动保护手册和用人单位劳动保护管理制度；工会应定期检查和更新劳动保护文件，保证其与时俱进。(2)参与劳动安全培训和演习工会应与用人单位共同制定安全生产管理制度；工会应参与安全生产培训和演习，提高职工安全意识。(3)建立职工劳动保护档案工会应建立职工劳动保护档案，记录职工劳动保护情况；工会应建立定期审查机制，确保职工劳动保护档案的完整性和真实性。四、总结工会劳动保护管理制度的建立和实施是促进劳资关系和谐的重要措施。通过本文档的规范和说明，有助

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