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文档简介

安保上班管理制度概述为加强公司安保业务的管理，提高安保工作的效率和水平，制定本《安保上班管理制度》。本制度适用于公司所有从事安保工作的员工，包括固定岗位、巡逻、监控、治安联防及应急处置等岗位。任务和要求岗前培训：新员工入职后，由所在部门安排安保知识的培训，达到岗位素质的要求，对于特殊安保任务，按照任务需要进行专门培训。上岗签到：每个员工上岗前都要到所在岗位联络站签到，按照规定时刻报到，上岗后进行巡逻或者守卫工作，确保值勤任务圆满完成。科学排班：科学排班有助于落实工作责任制，保证安保岗位人员的应到尽到。各单位、部门按照值班表严格执行，值班人员按照班次，准时按时上岗，不得迟到早退、请假违规现象。严格考勤：每个安保岗位都要配备考勤机，每个员工在上岗前打卡打卡，下班后再次打卡，确保考勤记录的准确性。对迟到、早退、没到场（漏打卡）的员工，根据规定进行相应的扣款和处罚。保护岗位设施：每个员工必须自觉爱护和严格维护其所承担的安保设施，保证安保设施的完好无损，并且不得擅自私用或挪用公共设施。完善值守纪律：所有安保人员必须遵守规定，不得离开岗位，不得打瞌睡，不得接听个人电话或使用社交软件等；发现情况及时汇报，并随时与联络站、班长、主管沟通。规范语言文字：安保人员每天上岗前须梳理个人形象，着规范的保安服装上岗，规范言行，维护良好的企业形象，与人交流应尊重并合理使用中文，不得使用粗话、恶语等不文明用语。完善信息记录：安保人员需要经常记录值班期间发现的问题和异常，包括巡逻、检查设施、看守物品，以备之后查阅或者处理，重点要记录发现的问题，指导后续改进工作。管理要求岗位设置：根据安保工作的实际需要，指定专人负责制定的安保岗位设置方案。安排合格的后备力量，有待于动态调整，以适应不同场所、不同时间段的需要。监督检查：为监督工作效果，公司安保部门将安排专人对岗位安排和值勤情况进行监督检查。对于存在的安保问题进行整改、改进，并通报相关人员，确保安保工作的有效进行。奖惩制度：建立严格的奖惩制度，对于规范值勤的员工进行表扬和奖励，对于不合规的员工进行扣款和处罚。同时，对于表现优秀的安保人员进行适当奖励和晋升。动态调整：根据不同时间段和不同场所的安保情况，公司安保部门将根据实际需要进行动态调整，以适应环境的变化，保证安保工作的顺利推进行。结论本制度的实行，必定有力提高安保人员素质，规范安保服务，增强安保意识，防范安全事故，加强安保业务的管理和控制，改善安

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